管理的定义 所谓管理，就是通过 计划、组织、.指导、协 调和控制，使所管辖范 围内的一切资源得到充 分利用，以达到预定自 标的活动
管理的定义 所谓管理，就是通过 计划、组织、指导、协 调和控制，使所管辖范 围内的一切资源得到充 分利用，以达到预定目 标的活动
管理的含义 (1)计划、组织、控制和领导是管理的四 项主要的具体的工作。 (2)管理的对象是组织所拥有的资源，包 括人、财、物、信息和时间五个方面。 (3)管理要解决的基本矛盾是有限的资源 与互相竞争的多种目标之间的矛盾。 (4)管理是为实现组织目标服务的
管理的含义 (1)计划、组织、控制和领导是管理的四 项主要的具体的工作。 (2)管理的对象是组织所拥有的资源，包 括人、财、物、信息和时间五个方面。 (3)管理要解决的基本矛盾是有限的资源 与互相竞争的多种目标之间的矛盾。 (4)管理是为实现组织目标服务的
管理职能 (1)计划 计划是指管理者在实际行动之前预 先对应当追求的目标和应采取的行动 方案作出选择和具体安排。 包括两项基本活动：· 一是确定目标，二是决定如何达到 这些目标
管理职能 （1）计划 计划是指管理者在实际行动之前预 先对应当追求的目标和应采取的行动 方案作出选择和具体安排。 包括两项基本活动： 一是确定目标，二是决定如何达到 这些目标
(2)组织 “组织”一词具有双重的含义：一是名词 意义上的组织，主要指组织形态；二是动 词意义上的组织，即指组织工作。 组织职能的主要内容包括组织的统计、人 员配备、组织的规划与变动、授权等等
（2）组织 “组织”一词具有双重的含义：一是名词 意义上的组织，主要指组织形态；二是动 词意义上的组织，即指组织工作。 组织职能的主要内容包括组织的统计、人 员配备、组织的规划与变动、授权等等
(3)领导 领导是指激励、引导和影响个人或组 织，在一定条件下，实现组织目标的行 动过程
（3）领导 领导是指激励、引导和影响个人或组 织，在一定条件下，实现组织目标的行 动过程