1、劳动合同概述 些动合同 2、劳动合同的内容（重点） 3、劳动合同种类（难点） （无固定期限劳动合同)
3、劳动合同种类(难点） （无固定期限劳动合同） 2、劳动合同的内容(重点） 1、劳动合同概述
劳动争议分类 250000 220213 200000 150000 100000 50000 29586 1275 0 劳动合同纠纷 社会保险纠纷 福利待遇纠纷
劳动合同概述 一、劳动合同的概念与特征 (一)劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳 动关系，明确双方权利、义务的协 议，它是确立劳动关系的法律形式
劳动合同概述 一、劳动合同的概念与特征 是指劳动者与用人单位之间确立劳 动关系，明确双方权利、义务的协 议,它是确立劳动关系的法律形式。 （一）劳动合同
一、劳动合同的概念与特征 01 主体的特定性 02 …。较强的法定性 (二) 劳动合同往往涉及第 劳动合同 03 的特征 三人的物质利益 在劳动合同履行中劳动 04 者主体的从属性 05 劳动合同的目的在于劳动过程的实现， 而不单纯是劳动成果的给付
一、劳动合同的概念与特征 01 02 03 04 05 主体的特定性 较强的法定性 劳动合同往往涉及第 三人的物质利益 在劳动合同履行中劳动 者主体的从属性 劳动合同的目的在于劳动过程的实现， 而不单纯是劳动成果的给付 （二） 劳动合同 的特征