辅教资源一电子教案 (4)劳动合同终止的情形 首页 a.合同期满或约定的合同终止条件出现; 辅学 资源 b.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者劳 动者到达退休年龄的; C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣 告失踪的; d用人单位被依法宣告破产的; e.被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单 位决定提前解散的; f.法律、法规规定的其他情形。 电子教案 习题指导 推荐试题 版权所有高等教育出版社高等教育电子音像出版社
（4）劳动合同终止的情形 a.合同期满或约定的合同终止条件出现； b.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者劳 动者到达退休年龄的； c.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣 告失踪的； d.用人单位被依法宣告破产的； e.被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单 位决定提前解散的； f.法律、法规规定的其他情形
辅资源一电子教象 首页 (5)不得解聘职工的情形 a.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗③ 前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或 者医学观察期间的; b.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失 或者部分丧失劳动能力的; C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; d女职工在孕期、产期、哺乳期的; e.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年 龄不足五年的 f,法律、行政法规规定的其他情形。 电子教案 习题指导 推荐试题 版权所有高等教育出版社高等教育电子音像出版社
（5）不得解聘职工的情形 a.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗 前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或 者医学观察期间的； b.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失 或者部分丧失劳动能力的； c.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； d.女职工在孕期、产期、哺乳期的； e.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年 龄不足五年的； f.法律、行政法规规定的其他情形
辅资源一电子教象 (6)职工可自行辞退的情形 首页 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位, 辅学 在试用期内提前3日通知用人单位,可解除劳动合 资源 同。下列情形,劳动者可立即解除劳动合同: a.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或 者劳动条件的; b.用人单位未及时足额支付劳动报酬的; C.用人单位未依法为劳动者支付社会保险费的; d.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定, 损害劳动者权益的; 电子教案 习题指导 推荐试题 版权所有高等教育出版社高等教育电子音像出版社
（6）职工可自行辞退的情形 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位， 在试用期内提前3日通知用人单位，可解除劳动合 同。下列情形，劳动者可立即解除劳动合同： a.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或 者劳动条件的； b.用人单位未及时足额支付劳动报酬的； c.用人单位未依法为劳动者支付社会保险费的； d.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， 损害劳动者权益的；
辅资源一电子教象 首页 (6)职工可自行辞退的情形 f用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危, 使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳 动合同,致使劳动合同无效的; g.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 的手段强迫劳动者劳动的 h.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者 人身安全的; i法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合通 的其他情形 电子教案 习题指导 推荐试题 版权所有高等教育出版社高等教育电子音像出版社
（6）职工可自行辞退的情形 f.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危， 使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳 动合同，致使劳动合同无效的； g.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 的手段强迫劳动者劳动的； h.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者 人身安全的； i.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同 的其他情形
辅教资源一电子教案 首页 3、劳动合同及其管理 辅学 资源 1)劳动合同的性质 劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关 系、明确双方权利和义务的协议。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当 事人必须履行劳动合同规定的义务。 电子教案 习题指导 推荐试题 版权所有高等教育出版社高等教育电子音像出版社
3、劳动合同及其管理 1）劳动合同的性质 劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关 系、明确双方权利和义务的协议。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当 事人必须履行劳动合同规定的义务