四)社会科学研究会的工作分 析研究与贡献 社会科学研究会(SSRC对 工作分析研究的贡献,在于 通过工作分析,对美国各行 业的职业技能的标谁作出了 明确的规定,并划分为共有 部分与特定部分
(四)社会科学研究会的工作分 析研究与贡献 社会科学研究会(SSRC)对 工作分析研究的贡献，在于 通过工作分析，对美国各行 业的职业技能的标谁作出了 明确的规定，并划分为共有 部分与特定部分
五)国家研究会的工作分析研究与 贡献 国家研究会(NRC)的贡献, 在于通过工作分析,为美国职 业能力评价提出了一套生理指 数体系
(五)国家研究会的工作分析研究与 贡献 国家研究会(NRC)的贡献， 在于通过工作分析，为美国职 业能力评价提出了一套生理指 数体系
(六)职位研究会的工作分析研 究与贡献 1934年2月,罗斯福总统授权 美国国家就业局设立一个专门委 员会以研究当时严重的失业问题。 心理学家宾汉抓住这一历史机遇, 将社会科学研究会、国家研究会 等三个组织统一合并改组为国家 就业局局属的职位研究委员会 简称ORP),由迪兹任主席,沙 特尔(C.L. Shartle)任主任,宾 汉则担任主任顾问。1939年7月 该组织正式成为国家就业局下属 的职位分析调查司
(六)职位研究会的工作分析研 究与贡献 1934年2月，罗斯福总统授权 美国国家就业局设立一个专门委 员会以研究当时严重的失业问题。 心理学家宾汉抓住这—历史机遇， 将社会科学研究会、国家研究会 等三个组织统—合并改组为国家 就业局局属的职位研究委员会 (简称ORP)，由迪兹任主席，沙 特尔(C.L.Shartle)任主任，宾 汉则担任主任顾问。1939年7月， 该组织正式成为国家就业局下属 的职位分析调查司
四、第二次世界大战后工作分析研究 的发展与应用 第二次世界大战后,部分研究 者对ORP的研究成果做了修改和补 充,其中一些如杰伊·奧将斯、欧 内斯特·麦克米克、悉尼·法恩和 欧内斯持·普里莫夫等人的理论对 工作分析的发展与完善做出了很大 贡献;另有一些人如约翰·C.弗莱 内根以本人的工作经历为研究基础 进行了方法探讨;还有一些人以某 些部门的特定需要为出发点,设计 出了新的工作分析方法
四、第二次世界大战后工作分析研究 的发展与应用 第二次世界大战后，部分研究 者对ORP的研究成果做了修改和补 充，其中一些如杰伊·奥将斯、欧 内斯特·麦克米克、悉尼·法恩和 欧内斯持·普里莫夫等人的理论对 工作分析的发展与完善做出了很大 贡献；另有一些人如约翰·C.弗莱 内根以本人的工作经历为研究基础 进行了方法探讨；还有—些人以某 些部门的特定需要为出发点，设计 出了新的工作分析方法