表现在文艺批评上是指贵多而帮助少。我]一般地比较 习惯于简单地采用行政力式，而没有更多地正确地运用 社会方式（如通过文艺作者的团体组织创作及对作品 进行讨论，展升批评与自我批评和运用社会舆论及进行 文艺竞赛，奖励等)来推动和领导创作的沂动，这样就妨 碍了创作的发展，损害了作家的创造性和积极性。门前 艺术创作落后的状祝与缺乏正确领导是分不升的。 对戏曲改革工作的政治思想领导也是薄弱的。一九 五○年政务院发布的指示中，明确提出了毛主席所指示 的“百花齐放，推陈出新”的方针，强调了发展地方戏曲， 强调了戏曲改革必须依靠艺人，同时明确规定了各地末 经中央文化部批准一律不准擅白禁演戏曲。此外，并批 判了在戏曲创作和改编上的反历史主义的倾向。这些都 是正确的。但是各地戏曲改革工作中乱禁乱改现象仍长 期地、严重地存在，不少戏曲改革干部甚至发生违法乱纪 行为，经过去年全国戏曲会演揭发了一些典型事例并作 了严肃处理之后，情况已开始有所转变。造成这种情况 的原因是很多的，但是从领导思想上来检查，我们对改革 H有戏曲艺术这一事业的复杂性、长期性、群众性估计不 足，是产生急躁情绪和粗暴态度的重要原因。我们认为 私营职业戏曲剧团大部分将来都要转变成国营剧过，但 对这-一转变的过程和步骤看得太快了、太简单了些，以 致发生急于将私营剧团改成国营的情绪和做法。另一方 面对广大私营剧团又放弃领导，任其白流。加以我]对 戏玫政策执行情况缺乏检查，诈多地方，政策根本没有下 25
达，这就造成」了各地在对待艺人可题上的许多严重错误 现象。丽在剧目管理上也缺乏积极的政策。我们只消极 地规定不准各地擅白禁演旧剧目，而没有积极地、有计划 地向各地推荐新的、经过改革的剧日（去年全国戏曲会演 后推荐了三十二种剧目，收效很好)，同时在剧本的修改 和编写工作中，往往没有依靠艺人的合作，面单凭少数所 州戏曲改革工作者一手包办，致使新出的剧本往往质量 不高或不适于舞合演出（经验证明，现在舞台上比较成功 的制月几乎都是依靠艺人合作得来的)。这样，也就使上 演剧日处于一种无领导的流状态。 ()对文化事业的发展缺乏计划性，存在着自发性 和盲日性，在许多问题上表现贪多冒进思想。我们每年 也有划，但这些计划很多是主观的，缺乏充分的实际的 根据。我们的贪多冒进思想，主要是出于对文化艺术事 业的特点认识不足，对于各地发展不平衡的状况，人民的 实际需要，主观条件和每一工作的实际效果等缺乏全盘 考虑而产生的。我]也曾规定了在各项事业中以电影、 戏剧和文化馆为重点，这是止正确的。但是重点事业的发 展也是缺少具体方针、缺少周密计划的。如在电影事业 发展计划上，曾有过将全部电影制片和工业机构及全部 艺术人员和设备集中一地，建立大“电影村”，放弃对现有 设备充分利用的错误思想。如果照这种想法做去，势必 使电影事业的基本建设陷于冒进及不合实际要求，并使 电影艺术生产脱离广大社会生活。这种思想经过苏联电 影部的提醒和周总理的指示，已及时地得到了纠正。又 26
如电影放映队发展了很多，没有及时地建立放映管興 的机构，致在工作中发尘许多问题，如对农村选择影片不 当，对影片内等缺少适当解释宣传等，木能及时解决，放 映工作在诈多地区处于无领导的状态。去年央文化部 发布了整顿剧I工作的指示，强瑞了专业化的方针，提： 了整编全国国营剧团的计划。父业化与整编方针是正确 的，但没有考虑不同地区在门作发展上的不同条件（如有 的省没有条件成立话剧列，有的私营或私营公助戏曲剧 闭条件不够改为国营戏曲剧)，又没有规定整编的具体 步骤和小法，致进成有些地方·面精简整编，一面扩张和 滥竽允数的现象。文化馆、站的发展是特别大的。但文 化馆、站的性质、方针任务一直没有明确规定，致使许多 文化馆做了许多不应出他们做的事，代替政府文化部】 发号诡令，乱管乱问，因而发生不少强迫命令、违反政策 巧至违法乱纪的现象。不少地方的文化馆质量极低，有 些文化馆并混进了坏分子，群众称之为“坏人避难所”。 (三)在下部政策上缺乏全局观点和长远计划。干部 是我进行一切工作的决定力量，对此，我们认识不足。 首先，没有认真提高老干部。我们在文艺方面是有一批 在毛主席的文艺方针下培养起来的老骨于的。全国解放 以后，他j分处在许多重要的工作岗位上，做了许多丁 作，但是他们在政治水平和业务能力上没有得到应有的 提高，因而不能完全适应全国的局面和事业发展的需要。 我们没有采取有效措施来提高他，更好地依靠他们进 行门作，直倒现在，在一些决定性的作岗位上，没有形 27
成坚强骨干。其次没有很好地培养新干部。全国胜利以 ,我们在工作中增加了大批新干部，但对他们一般是使 用多，培养少；甚至连使用也没有，把他们摆在那里闲着。 电影制片厂和歌制院的不少演员长年得不到表演机会， 而有些力方面的人才（如电影、戏剧导演和编制）又十分缺 少。我们没有足够注意在工作中发现和培养人才。我们 没有从文化汇作今天和明天的需要相结合出发，及时地、 足够地准备后备力量。我们对艺术教育重视不够，就是 不注意后备力量的表现之一。再次，干部之间的团结是 不够好的。党内缺少批训和自我批评，缺少思想斗，表 面一团和气，背后意见很多。在和党外的关系上，既缺乏 积极的团结，又缺乏正确的批评。对非党的、旧有的艺术 人才（包括广大戏曲艺人）-…般没有足够重视，对他们的 力量什计过低，没有放手使用他们，发挥他们的专长和 才能，同时我们向他们的学习也是不够的。另一方面又 没有积极地、耐心地在政治上、思想上帮助他们改造和提 高。党外人上批评我们对他们“客气有余，关心不足”，就 是指的在政治上对他们缺少帮助。 (四)领导工作上存在严重的主观主义、官僚正义和 分散主义。主规亡义是造成我们工作中的一切缺点和错 误的上要根源。我们的官僚主义实际上就是主观主义的 表现，它最突出地表现在脱离群众、脱离实际的倾向上。 党進过政府来管现国家文化事业，这对于我们是-一个新 的王务，过去是没有经验的，摸索经验是需要一些时间 的、但是四年过去了，我们还没有很好地认真总结我们 28
的经验，没有认真研究过我的工作环境、状况和条件， 根据对整个客观形势的分析，提出白已的任务。我们在：繁 忙车务中团妇转，很长时期找不到文化工作中存在的关 键问题。即或找到了一两个关键问题，也没有能坚定地、 比较彻底地阳以解决。我经常处于一种了解下情的 状祝中。我们处理工作，决定问题，常常凭感想、印象，而 不是从客观情况的系统的了解和具体的分析出发。我门 不善于也不习惯于总结工作经验，不注意检查工作，不 意调查情况。我们听想的、讲的和做的，经常和下所想 的、讲的和做的对不起头。我只注意要做什么，而不注 意怎样做，不大考虑下面的实际困难，很少向下交代做 法，很少具体指导。因此，很多方针政策都不能贯彻下去， 我们在领导工作上就经常处于被动的、摇摆不定的状 态。文化工作中的分散主义现象是很严重的。文化部党 组没有经常地、及时地向央报告工作，甚至有些重大事 情事先未正式向中央请示，这就充分表现了我们缺乏严 格的组织观念和纪律观念，表现了我们在组织上的分散 主义倾问。这是出于我们政治水平不高，在想想上和组 织上忽视党的领导和监督的结果。而地方文化部J脱离 地乃党委领导的倾向也是相当普遍的。我们没有很好建 立党的集体领导，在党纽中缺少健全的民正生活，缺少批 评和白我批评，缺少敢于人展开原则争论的风气，缺少 党的工作作风；另一方面，也就在党员干部中滋长了资产 阶级自出主义作风，而我对于这种自由主义作风，又经 常采取了迁就的态度。文化部对所属单位也没有建立起 29