2、争取同情 在日常生活中我们常常遇到 些“公事公办”的恼人现象。但掌 握一定的协商技巧,使对方理解自 己的合理要求,就可以提高工作效 率,加快办事速度
2、争取同情 在日常生活中我们常常遇到一 些“公事公办”的恼人现象。但掌 握一定的协商技巧，使对方理解自 己的合理要求，就可以提高工作效 率，加快办事速度
3、据理力争 当你的合理要求对方就拒绝接受, 但这合理要求在他的职责范围内时, 那你就可以据理力争,必要时还应 施加一点儿压力。因为你对他只是 职责内的合理要求,你有维护自己 权益的权利,不必顾忌争执会给他 什么样的感受
3、据理力争 当你的合理要求对方就拒绝接受， 但这合理要求在他的职责范围内时， 那你就可以据理力争，必要时还应 施加一点儿压力。因为你对他只是 职责内的合理要求，你有维护自己 权益的权利，不必顾忌争执会给他 什么样的感受
4、消除防范 当协商双方在约定的时间见面, 彼此都会有一种“临战”的心理。消 除防范最有效的方法就是给予暗示, 表示自己是朋友而不是敌人。这种暗 示可以用嘘寒问暖给予关心表示愿 给予帮助等方式实现
4、消除防范 当协商双方在约定的时间见面， 彼此都会有一种“临战”的心理。消 除防范最有效的方法就是给予暗示， 表示自己是朋友而不是敌人。这种暗 示可以用嘘寒问暖 给予关心 表示愿 给予帮助等方式实现
5、寻求一致 协商的最终的目的就是寻求 致,所以在协商过程中出现分歧时, 应该尽可能创造一致,而每遇到有 可能不一致的提法,则要尽量避免。 “可以”“同意”“行”这些表示 致的词反复、成串地出现,可以 轻松协商气氛,融洽人际关系,达 到各自的目的
5、 寻求一致 协商的最终的目的就是寻求一 致，所以在协商过程中出现分歧时， 应该尽可能创造一致，而每遇到有 可能不一致的提法，则要尽量避免。 “可以”“同意”“行”这些表示 一致的词反复﹑成串地出现，可以 轻松协商气氛，融洽人际关系，达 到各自的目的