一、预算控制 二、生产控制 三、其他控制方法

一、控制活动 二、控制过程 三、有效控制

第十三章沟通 一、沟通原理 二、管理组织沟通 三、组织冲突与谈判

一、激励的原理 二、激励的内容理论 三、激励的过程理论 四、激励的强化理论 五、激励的一般形式和实务

一、领导的内涵和本质 二、领导者的类型 三、领导方式及其理论

一、组织变革的一般规律 二、管理组织变革 三、组织文化及其发展

海尔的发展之路 1984年张瑞敏入主青岛电冰箱总厂,当年 销售收入300万元,亏损147万元 1985年琴岛一利勃海尔电冰箱正式投放市 场 1987年被推举为最受消费者欢迎产品电冰 箱类第一名 1991年组建海尔集团,张任总裁

Chapter 1 INTRODUCTION 1.1 What does labor economics study? Labor economics studies how labor markets work. Such as labor force participation, the firm's demand for the high-skill workers, wage determination, the human capital investment, the labor mobility, the labor market discrimination, trade Unions and unemployment

1、未来管理者必备的一门知识。 2、个人理财。 3、开拓知识面。 4、增强竞争力

中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第九章 绩效薪酬