科技创新标准表述 问题 从投入来看,政府部门正不断加大对科技创新的投入,但企业对科技创新投入积极性 还不够高。有限的投入目标还不够集中 2企业作为科技创新的主体地位还不突出。不少企业目光短浅,创新动力不足。有些企 业在年度预算中不重视研究开发费用的预留。有些企业在搞产学研项目时,指望政府拨款 3.在与创新相关的市场上,信息流动不够活跃。在这个平台上,大学、科研院所应展示 自己有什么能力;企业应积极提出对于科技研发有何需求。目前,大学与科研院所寻求合作 的积极性比较高,但许多企业在这方面意识不强。 4缺乏创新型人才。科技创新渴求领军人物。领军人物,能够带领科研团队攀登制高点, 并懂得将科研成果成功地转化为生产力:领军人物,能够带领企业走自主创新之路。这样既 懂技术,又熟知产业化运作的顶级人才 原因 1.长期以来,我们的高校、科硏院所、企业在不同轨道运行,能深入结合的不多。 2.企业没有成为创新的主体。我们国家的专利发明主题大多数是科研院所和个人,他们 无法独资承担起科技发明的投入,也无法承担起科技发明所具备的一些供销。但是另一方面 我们国家大概有80%以上的企业却没有自己的专利,科研院所、个人和企业的错位使大量 专利没有办法转化的一个重要的原因。很多人都说中国人聪明,老百姓当中确实有不少心灵 手巧的能人,但是如果不让企业真正地担当起创新的主角,不能让创新的机制真正运行到位, 那么老百姓的创新力再强,也没有办法转化成国家的创造力 3对于知识产权的保护,技术人才的流动,企业产权的明晰等制度安排上存在的问题, 在相当大的程度上抑制了创新活动的展开 对策: 1促进学校、科研院所、企业三方在创新人才培养方面的合作,鼓励研究生联合培养, 促进三方人员的流动。 2进行“创新型”教育体系改革。在科技创新的基础条件中,最重要的恐怕是教育体系。 中国的传统教育体系偏重于知识传授,厚重有余,活力不足,在某种意义上不利于创造能力 的形成。中国的教育在课程设置、教授方式、考评方式等方面均有诸多待兴待革之处。 3政府部门将继续加大对科技创新的投入,重点投在那些具有公益性、基础性、前瞻性 的项目上。 4政府要提供有效的制度支持。国家对自主科技创新的制度支持应是全面而有效的。例 如,有效的项目评估和资金支持体系;有利于自主创新的政府采购制度;有明智的产业政策 有合理的知识产权制度;有利于科技创业的社会融资系统;政府提供专项基金,用于企业开 展自主品牌建设,在研发和自主创新方面也将给予相应支持:对企业国内外研发投入给予所 得税抵免或退征:设立研发和品牌风险基金,政府和企业共担风险:完善科技经费的管理制 度,加强对经费的监督,提高透明度。 5自主创新,必须注重专利申请,尤其是发明专利,在知识产权这一高台上与国外较量 要更加鼓励发明、创造、创新,使知识产权成为促进国民经济发展的重要手段。只有这样, 我们才能制定科学的知识产权战略和政策,理顺知识产权的管理体制和机制。 6要通过建立引导和约東机制,刺激企业增加研发投入,发挥企业在整合全社会创新资 源中的主导作用,继而提高全社会创新活动的整体强度 7培育与创新相关的中介机构。让科研成果更好地转化为生产力,需要提升技术转移服 务的质量,形成由一批中介机构、评估机构、律师事务所,以及高素质技术经纪人构成的服
科技创新标准表述 问题： 1.从投入来看，政府部门正不断加大对科技创新的投入，但企业对科技创新投入积极性 还不够高。有限的投入目标还不够集中。 2.企业作为科技创新的主体地位还不突出。不少企业目光短浅，创新动力不足。有些企 业在年度预算中不重视研究开发费用的预留。有些企业在搞产学研项目时，指望政府拨款。 3.在与创新相关的市场上，信息流动不够活跃。在这个平台上，大学、科研院所应展示 自己有什么能力；企业应积极提出对于科技研发有何需求。目前，大学与科研院所寻求合作 的积极性比较高，但许多企业在这方面意识不强。 4.缺乏创新型人才。科技创新渴求领军人物。领军人物，能够带领科研团队攀登制高点， 并懂得将科研成果成功地转化为生产力；领军人物，能够带领企业走自主创新之路。这样既 懂技术，又熟知产业化运作的顶级人才。 原因： 1.长期以来，我们的高校、科研院所、企业在不同轨道运行，能深入结合的不多。 2.企业没有成为创新的主体。我们国家的专利发明主题大多数是科研院所和个人，他们 无法独资承担起科技发明的投入，也无法承担起科技发明所具备的一些供销。但是另一方面 我们国家大概有 80％以上的企业却没有自己的专利，科研院所、个人和企业的错位使大量 专利没有办法转化的一个重要的原因。很多人都说中国人聪明，老百姓当中确实有不少心灵 手巧的能人，但是如果不让企业真正地担当起创新的主角，不能让创新的机制真正运行到位， 那么老百姓的创新力再强，也没有办法转化成国家的创造力。 3.对于知识产权的保护，技术人才的流动，企业产权的明晰等制度安排上存在的问题， 在相当大的程度上抑制了创新活动的展开。 对策： 1.促进学校、科研院所、企业三方在创新人才培养方面的合作，鼓励研究生联合培养， 促进三方人员的流动。 2.进行“创新型”教育体系改革。在科技创新的基础条件中，最重要的恐怕是教育体系。 中国的传统教育体系偏重于知识传授，厚重有余，活力不足，在某种意义上不利于创造能力 的形成。中国的教育在课程设置、教授方式、考评方式等方面均有诸多待兴待革之处。 3.政府部门将继续加大对科技创新的投入，重点投在那些具有公益性、基础性、前瞻性 的项目上。 4.政府要提供有效的制度支持。国家对自主科技创新的制度支持应是全面而有效的。例 如，有效的项目评估和资金支持体系；有利于自主创新的政府采购制度；有明智的产业政策； 有合理的知识产权制度；有利于科技创业的社会融资系统；政府提供专项基金，用于企业开 展自主品牌建设，在研发和自主创新方面也将给予相应支持；对企业国内外研发投入给予所 得税抵免或退征；设立研发和品牌风险基金，政府和企业共担风险；完善科技经费的管理制 度，加强对经费的监督，提高透明度。 5.自主创新，必须注重专利申请，尤其是发明专利，在知识产权这一高台上与国外较量。 要更加鼓励发明、创造、创新，使知识产权成为促进国民经济发展的重要手段。只有这样， 我们才能制定科学的知识产权战略和政策，理顺知识产权的管理体制和机制。 6.要通过建立引导和约束机制，刺激企业增加研发投入，发挥企业在整合全社会创新资 源中的主导作用，继而提高全社会创新活动的整体强度。 7.培育与创新相关的中介机构。让科研成果更好地转化为生产力，需要提升技术转移服 务的质量，形成由一批中介机构、评估机构、律师事务所，以及高素质技术经纪人构成的服
务体系。要加强激励政策设计,支持这些技术服务机构和从业人员快速成长,例如让部分科 技服务机构享受高技术企业的同等政策 8创造一种良好的文化环境。例如,有一种尊重知识、尊重人才的社会氛围:有热爱科 学的社会风气,有百花齐放、百家争鸣、追求真理、实事求是的学术教养和规范:对创新精 神的褒奖,允许失败,对创新成果的激励
务体系。要加强激励政策设计，支持这些技术服务机构和从业人员快速成长，例如让部分科 技服务机构享受高技术企业的同等政策。 8.创造一种良好的文化环境。例如，有一种尊重知识、尊重人才的社会氛围；有热爱科 学的社会风气，有百花齐放、百家争鸣、追求真理、实事求是的学术教养和规范；对创新精 神的褒奖，允许失败，对创新成果的激励