③中周緝强挖 、现状和问题 十二五”基建:面对按学科领域“打包”的压力和国家投资(亿元)院投资(亿元)所自筹(亿元) 国家基建管理新规定,积极调整,加快申报审批节奏 总投资 110亿Z元 ■批准■申报 228 ■评审■开工 139 109 111 102 2624 包〔个 顶日改〔个 积〔万平未】 总投资〔亿】中国家资(亿 我院经济资源配置改革的新思路
我院经济资源配置改革的新思路 一、现状和问题 “十二五”基建：面对按学科领域“打包” 的压力和 国家基建管理新规定，积极调整，加快申报审批节奏
③中周緝强挖 一、现状和问题 人员经费供需矛盾有所缓解,但绩效工资和津补贴合理来源依然不足 批准的工资总额(亿元) 〓工资津补贴支出决算〔亿元 ■工资津补贴支出预算〔亿元) 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 多年来,国家批复我院的工资总额不断增长,从实际支出情况看均没有突破工资总额;与工资总额预 算相比,缺口虽有缓解但依然存在 我院经济资源配置改革的新思路
我院经济资源配置改革的新思路 一、现状和问题 18.8 23.6 16.7 30.5 26.6 19.5 33.431.4 23.2 39.0 36.3 30.8 43.4 42.1 31.6 54.7 46.4 32.2 62.2 56 42 73.3 65.4 53.9 84.6 74.5 69.9 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 批准的工资总额（亿元） 工资津补贴支出决算（亿元） 工资津补贴支出预算（亿元） 人员经费供需矛盾有所缓解，但绩效工资和津补贴合理来源依然不足 多年来，国家批复我院的工资总额不断增长，从实际支出情况看均没有突破工资总额；与工资总额预 算相比，缺口虽有缓解但依然存在
③中周緝强挖 一、现状和问题 科技项目资金存量大,但呈碎片化,综合调控和使用效益有待提高 银行存款(亿元) ■会计核算科研课题个数万个) 20052006200720082009201020112012201320520062007200820092010201120122013 长期以来,我院受科技体制机制的影响,尤其是多元化科硏经费竞争的影响,资金存量虽然不断增长,主要是受项 目数量增加影响。 我院经济资源配置改革的新思路
我院经济资源配置改革的新思路 一、现状和问题 科技项目资金存量大，但呈碎片化，综合调控和使用效益有待提高 108.2 119.9 151.4 178.9 217.8 277.9 308.1 337.9 355 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 银行存款（亿元） 长期以来，我院受科技体制机制的影响，尤其是多元化科研经费竞争的影响，资金存量虽然不断增长，主要是受项 目数量增加影响
③中周緝强挖 、现状和问题 大科学装置建设周期长、超预算 「中国科学院信息化工程」 正负电子 航空遥感遥感卫星遥感卫星 大连 离子 加速器 岛 武汉生物 海 安全实验室 成都/ 神光2号 激光装置 图例 长沙福州y 25G线路 500米口径球面 司蛋白 1G线路 射电望逃镜 西双版2 155M线路 34M以下线路 西南野生生物 种质资源库 画同酚 实验1号大亚湾 托卡马克合肥同步 信息化应用系统的稳定易用性待提高 科考船中微子实验中子源托卡马克辅助加热辐射装置 我院经济资源配置改革的新思路
我院经济资源配置改革的新思路 一、现状和问题 中国科学院信息化工程 信息化应用系统的稳定易用性待提高 大科学装置建设周期长、超预算
③中周緝强挖 一、现状和问题 科技后勤资源体系尚未建立,整体运行和服务效率低 科技后勤制度建设缺乏系统性的政策指导和制度规范 科技后勤管理与服务职责不清,既有交叉又有缺位 中国科学院 科技后勤人员老化,知识结构不合理,专业技能水平低 科发函(201)30号 中国科学院关于印发《中国科学院后勤支撑 科技后勤管理既没有市场接轨又缺少院内沟通与合作 体系规划》的通知 属各有关位 全部人员(万人) 据我新时期“民主办院,开放兴院,人才国院”的发展 战略,切实解决厂大科研人员的“川”需东,为“针202 行政管理人员和工人(万人)s 和“一工五”规划提倒高致有序的后勤保障平台,构建我院后勤 史律体系,1012年8月院夏季觉会审议并通过了《中国科学 气后勤支体系规划》,现待规划印发给你们,请各单位认真 划或实办法 中国科学后勤体系现 全部人员:行政管理人员和工人=6:1,不足 2008 2009 2010 2011 2012 我院经济资源配置改革的新思路
我院经济资源配置改革的新思路 一、现状和问题 科技后勤资源体系尚未建立，整体运行和服务效率低 科技后勤制度建设缺乏系统性的政策指导和制度规范 科技后勤管理与服务职责不清，既有交叉又有缺位 科技后勤人员老化，知识结构不合理，专业技能水平低 科技后勤管理既没有市场接轨又缺少院内沟通与合作 5 1.3 5.5 1.2 5.7 1.3 6.1 1.2 6.5 1.2 2008 2009 2010 2011 2012 全部人员（万人） 行政管理人员和工人（万人） 全部人员 : 行政管理人员和工人 = 6 : 1，不足