3、强化监事会作用 原公司法规定的监事会职权范围过窄,具 体规定过于原则、缺乏可操作性,实践中监事 会的作用比较弱。据此,公司法作了以下修改: 是充实监事会的职权,规定监事会有权 向股东会提出罢免董事、经理的建议,列席董 事会会议并对董事会决议事项提出质询或者建 议等 二是规定“监事会、不设监事会的有限责 任公司的监事发现公司经营情况异常,可以进 行调查,必要时,聘请会计师事务所等协其 工作,费用由公司承担。”“监事 不设监 事会的有限责任公司的监事行使职权所必需的 费用,公司应当予以保障。”这一规定同时适 0于股份有限公司
2008-8-22 3、强化监事会作用 原公司法规定的监事会职权范围过窄，具 体规定过于原则、缺乏可操作性，实践中监事 会的作用比较弱。据此，公司法作了以下修改： 一是充实监事会的职权，规定监事会有权 向股东会提出罢免董事、经理的建议，列席董 事会会议并对董事会决议事项提出质询或者建 议等。 二是规定“监事会、不设监事会的有限责 任公司的监事发现公司经营情况异常，可以进 行调查，必要时，聘请会计师事务所等协助其 工作，费用由公司承担。”“监事会、不设监 事会的有限责任公司的监事行使职权所必需的 费用，公司应当予以保障。”这一规定同时适 用于股份有限公司
是规定“有限责任公司,注册资本 在人民币500万元以或者职工人数在 200人以上的,应当设立监事会,其成员 不得少于3人。”四是规定有限责任公司 监事会会议每年至少召开1次,股份有限 公司监事会会议至少每6个月召开1次 监事可以提议召开临时监事会会议。监 事会应当对所议事项的决定作成会议记 录,出席会议的监事在会议记录 2008-8-22
2008-8-22 三是规定“有限责任公司，注册资本 在人民币500万元以上或者职工人数在 200人以上的，应当设立监事会，其成员 不得少于3人。”四是规定有限责任公司 监事会会议每年至少召开1次，股份有限 公司监事会会议至少每6个月召开1次， 监事可以提议召开临时监事会会议。监 事会应当对所议事项的决定作成会议记 录，出席会议的监事在会议记录上签字
4、关于童事、监事、级管 理人员的义务和责任 从公司运作的实践看,有些公司的董事、监事、高级 管理人员不履行职责甚至损害公司利益的情况时有发 生,应当进步明确公司董事、监事、高级管理人员 的法定义务,强化责任追究机制 是规定“公司董事、监事、高级管理人员应当遵 守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实和勤 勉义务 是规定“童事、商级管理人员必须遵循诚信原则 真诚地执行职务,谨慎、认真、勤勉地在其职权范围 内行使职权。”董事、高级管理人员未经股东会同 意,不得利用职务便利为自已或者他人谋取属于 换的商业机会,不得接受与公司交易的佣金
2008-8-22 4、关于董事、监事、高级管 理人员的义务和责任 • 从公司运作的实践看，有些公司的董事、监事、高级 管理人员不履行职责甚至损害公司利益的情况时有发 生，应当进一步明确公司董事、监事、高级管理人员 的法定义务，强化责任追究机制： 一是规定“公司董事、监事、高级管理人员应当遵 守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实和勤 勉义务。” 二是规定“董事、高级管理人员必须遵循诚信原则， 真诚地执行职务，谨慎、认真、勤勉地在其职权范围 内行使职权。”“董事、高级管理人员未经股东会同 意，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司 的商业机会，不得接受与公司交易的佣金
三是规定“查事、监事、高级管 理 大员违反惠实和勤勉义务,不在职权范 围内履行职责,致使公司利益受到重大 损害的,承担赔偿责任。构成犯罪的 依法追究刑事责任 2008-8-22
2008-8-22 三是规定“董事、监事、高级管理 人员违反忠实和勤勉义务，不在职权范 围内履行职责，致使公司利益受到重大 损害的，承担赔偿责任。构成犯罪的， 依法追究刑事责任
)健全股东合法权益和社会 公共利益的保护机制,鼓勋投资 完善股东了解公司有关事务的措施和办 法。股东了解公司有关事务的实际情况,是保 实际需要,新公司法作了以下补充和完善 是规定股东有权查阅公司章程、董事会 会议决议和监事会会议决议等资料 是规定股份有限公司应当置备有关资料 以便股东査阅。 是规定股份有限公司应当定期向股东玻 露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬 的情况 2008822
2008-8-22 （三）健全股东合法权益和社会 公共利益的保护机制，鼓励投资 1、完善股东了解公司有关事务的措施和办 法。股东了解公司有关事务的实际情况，是保 护股东利益的基础和前提。根据各方面意见和 实际需要，新公司法作了以下补充和完善： 一是规定股东有权查阅公司章程、董事会 会议决议和监事会会议决议等资料。 二是规定股份有限公司应当置备有关资料， 以便股东查阅。 三是规定股份有限公司应当定期向股东披 露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬 的情况