人生要有目标和追求 ·生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并 找出达成目标所需采取的步骤； 辛辛苦苦爬上去，却发现梯子搭错墙！
人生要有目标和追求 • 生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并 找出达成目标所需采取的步骤； • 辛辛苦苦爬上去，却发现梯子搭错墙！
目标的价值 ·北极熊觅食的时候， 毫不浪费时间，因为 他们知道自己的第一 选择是海豹，第二选 择才是鱼，而其他的 选择，都不在他的眼 里。 一蔡志忠
目标的价值 • 北极熊觅食的时候， 毫不浪费时间，因为 他们知道自己的第一 选择是海豹，第二选 择才是鱼，而其他的 选择，都不在他的眼 里。 ——蔡志忠
目标的性质分解 职业目标 外职业生涯目标 内职业生涯目标 工作单位、工作 观念改善、掌握新 职务、工作内容 知识、提高心理素 、工作环境、工 作地点、收入、 质和工作能力、工 福利待遇、声望 作成果、处理与他 、职位等等。 人的关系等
目标的性质分解
目标的时间分解 长期目标 中期目标 短期目标 人生目标
人生目标 长期目标 中期目标 短期目标 目标的时间分解
类型 定义及任务 人生目标 整个职业生涯，时间长至40年左右，设定整个人生 的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董 事。 长期目标 5一10年的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的 部門经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理 等等。 中期目标 一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务 部門做经历，规划从大型公司部門经历到小公司做 总经理等等。 短期目标 2年以内的目标，规划近期完成的任务。如对专业知 识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等
类型 定义及任务 人生目标 整个职业生涯，时间长至40年左右，设定整个人生 的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董 事。 长期目标 5—10年的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的 部門经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理 等等。 中期目标 一般为2～5年内的目标与任务。如规划到不同业务 部門做经历，规划从大型公司部門经历到小公司做 总经理等等。 短期目标 2年以内的目标，规划近期完成的任务。如对专业知 识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等