目标制定的S孤7原则 S( Specific results):即规定一个具体的目标 M( Measurable):即目标可以用数量、质量和影 响等标准来衡量 A( accepted):即设定的目标应该被管理人员 和员工双方接受( Attainable& Challengeable) R( relevant):即设定的目标应该是与工作单 位的需要和员工前程的发展相关的 T(time):即目标中包含一个合理的时间约束 预计届时可以出现相应的结果( Traceable)
目标制定的 SMART 原则 • S （Specific results)：即规定一个具体的目标 • M (Measurable)：即目标可以用数量、质量和影 响等标准来衡量 • A（accepted )： 即设定的目标应该被管理人员 和员工双方接受 （Attainable & Challengeable） • R（relevant ）：即设定的目标应该是与工作单 位的需要和员工前程的发展相关的 • T （time）：即目标中包含一个合理的时间约束， 预计届时可以出现相应的结果 (Traceable)
项目目标示例 IE40浏览器项目的项目前景和目标 此次计划推出的正浏览器软件,它可以为企 业项目干系人和最终用户端提供高速、稳定、 总体拥有成本最低的使用体验,可以与微软 的 Office软件有效集成,这一产品的市场目 标是在1998年将E的市场占有率扩大到 65%
项目目标示例 • IE4.0 浏览器项目的项目前景和目标 ➢此次计划推出的IE浏览器软件，它可以为企 业项目干系人和最终用户端提供高速、稳定、 总体拥有成本最低的使用体验，可以与微软 的Office软件有效集成，这一产品的市场目 标是在1998年将IE的市场占有率扩大到 65%