第2部分 劳动的需求分析 雇主的经济行为
1 第2部分 劳动的需求分析 ——雇主的经济行为
第4章劳动需求与工资的决定 本章主要研究的是企业对劳动力的需求,企业的劳动需求是 种“派生需求”,是与一定的企业目标相联系的,在不同的 企业目标下,企业对劳动需求的形成机制是不同的,本章要考 察的是在利润最大化目标下,企业对劳动需求的形成机制。通 过本章的学习,你可以了解: ■短期劳动需求及均衡工资的决定; ■长期劳动需求 ■中国劳动需求的演变:理论与实证
2 第4章 劳动需求与工资的决定 本章主要研究的是企业对劳动力的需求，企业的劳动需求是 一种“派生需求” ，是与一定的企业目标相联系的，在不同的 企业目标下，企业对劳动需求的形成机制是不同的，本章要考 察的是在利润最大化目标下，企业对劳动需求的形成机制。通 过本章的学习，你可以了解： 短期劳动需求及均衡工资的决定； 长期劳动需求； 中国劳动需求的演变：理论与实证
4.1短期劳动需求及均衡工资的决定 ■经济学中的短期、长期和超长期 ■企业的最优劳动力需求决策一般原则 ■不同市场结构中企业对劳动的需求 不同市场结构中均衡工资的决定
3 4.1 短期劳动需求及均衡工资的决定 经济学中的短期、长期和超长期 企业的最优劳动力需求决策一般原则 不同市场结构中企业对劳动的需求 不同市场结构中均衡工资的决定
41.1经济学中的短期、长期和超长期 时间范围 变化的要素 固定不变的要素 短期 劳动 资本和技术 长期 劳动和资本 技术 超长期 劳动、资本而后技术
4 4.1.1经济学中的短期、长期和超长期 时间范围 变化的要素 固定不变的要素 短 期 劳动 资本和技术 长 期 劳动和资本 技术 超长期 劳动、资本而后技术
412企业最优劳动需求决策的 一般原则 ■企业使用劳动数量的最优原则:dTR= dCdl ■企业使用劳动①L)的“边际收益”: dURaL ■企业使用劳动(L)的“边际成本”: dCdl
5 4.1.2 企业最优劳动需求决策的 一般原则 企业使用劳动数量的最优原则： dTR/dL＝ dTC/dL 企业使用劳动(L)的“边际收益”： dTR/dL 企业使用劳动(L)的“边际成本”：dTC/dL