第2章人力资本与技能 在上一章中我们都假定劳动者是同质的,在这一章中我们引 入人力资本投资理论,从质量的角度来考察劳动供给,并给出 不同劳动力质量差异的经济学解释。通过本章的学习,你可以 了解 ■人力资本投资概述 ■教育投资的经济分析 ■在职培训的经济分析 ■中国的教育和人力资本投资; 2021/2/20
2021/2/20 1 第2章 人力资本与技能 在上一章中我们都假定劳动者是同质的，在这一章中我们引 入人力资本投资理论，从质量的角度来考察劳动供给，并给出 不同劳动力质量差异的经济学解释。通过本章的学习，你可以 了解： 人力资本投资概述 教育投资的经济分析； 在职培训的经济分析; 中国的教育和人力资本投资;
21人力资本投资理论 ■人力资本的含义与特征 ■人力资本投资的涵义与内容 ■人力资本投资决策 2021/2/20 2
2021/2/20 2 2.1 人力资本投资理论 人力资本的含义与特征 人力资本投资的涵义与内容 人力资本投资决策
211人力资本的含义与特征 ■人力资本( human capital)是一种非物质资本,是指 劳动者所具有的能为其带来永久收入的一种能力,在 一定时期内主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、 劳动熟练程度和健康状况。 ■人力资本具有如下特征:(1)无形性;(2)时效性; 3)收益递增性;〔4)累积性;(5)潜在创造性。 2021/2/20
2021/2/20 3 2.1.1 人力资本的含义与特征 人力资本（human capital）是一种非物质资本，是指 劳动者所具有的能为其带来永久收入的一种能力，在 一定时期内主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、 劳动熟练程度和健康状况。 人力资本具有如下特征：（1）无形性；（2）时效性； （3）收益递增性；（4）累积性；（5）潜在创造性
212人力资本投资的涵义与内容 ■“通过增加人的资源而影响未来货币或物质收入的各种活 动,这种活动就叫人力资本投资”(G贝克尔) 人力资本投资包括:(1)各级正规教育;(2)在职培 训活动;(3)健康水平的提高;(4)对孩子的培养; (5)寻找工作的活动;(6)劳动力迁移。前四项是关 于如何增加劳动者所掌握的人力资本数量的人力资本投 资,后两项则涉及怎样最有效地利用一个人的人力资本 2021/2/20
2021/2/20 4 2.1.2 人力资本投资的涵义与内容 “通过增加人的资源而影响未来货币或物质收入的各种活 动，这种活动就叫人力资本投资”（G.S.贝克尔） 人力资本投资包括：（1）各级正规教育；（2）在职培 训活动；（3）健康水平的提高；（4）对孩子的培养； （5）寻找工作的活动；（6）劳动力迁移。前四项是关 于如何增加劳动者所掌握的人力资本数量的人力资本投 资，后两项则涉及怎样最有效地利用一个人的人力资本
213人力资本投资决策 ■是否进行人力资本投资的决策:净现值法和内 部收益率法 ■人力资本投资数量的最优决策:边际分析法 2021/2/20
2021/2/20 5 2.1.3 人力资本投资决策 是否进行人力资本投资的决策：净现值法和内 部收益率法 人力资本投资数量的最优决策：边际分析法