上游充更大睾 学习记忆实验 Shanghai Jiao Tong University 20世纪40年代,美国心理学家丹尼士一项惨无人道的实 验:从孤儿院挑选了一批新生婴儿,置暗室中生活,只 给吃住,与世隔绝 起初在生理上和正常婴儿完全一样;机能逐渐退化,最 后变得越来越痴呆。 长到一定年龄后让他们过正常人的生活。虽然经过长时 期的训练和教育,但绝大多数的孩子始终都没能恢复人 的基本特征,变得终生痴呆,只有个别人具备吃饭、穿 衣等简单的生活能力。 提示:从小生活、成长的环境对人的素质、成长有决定 作用。“近朱者赤,近墨者黑。” 举例:研究显示学习小提琴演奏应始于12岁以前
Shanghai Jiao Tong University 学习记忆实验 20世纪40年代,美国心理学家丹尼士一项惨无人道的实 验:从孤儿院挑选了一批新生婴儿,置暗室中生活,只 给吃住,与世隔绝。 起初在生理上和正常婴儿完全一样;机能逐渐退化,最 后变得越来越痴呆。 长到一定年龄后让他们过正常人的生活。虽然经过长时 期的训练和教育,但绝大多数的孩子始终都没能恢复人 的基本特征,变得终生痴呆,只有个别人具备吃饭、穿 衣等简单的生活能力。 提示:从小生活、成长的环境对人的素质、成长有决定 作用。 “近朱者赤,近墨者黑。 ” 举例:研究显示学习小提琴演奏应始于12岁以前
上岸克通大皇 故事 Shanghai Jiao Tong University 1972年,东南亚大森林发现第二次世界大战时迷 失的日本士兵横井庄一。他远离人类,像野人一 样生活了28年,人的一切习惯甚至包括日本话都 忘了。 获救后,只用了82天的训练,就使他完全恢复了 人的习惯,适应了人类的生活,一年后结婚。虽 然他过野人生活比狼孩卡玛拉多20年,但对他的 教育和训练却比狼孩容易得多,其原因可能就是 他没有错过受教育的“关键期”。由此可见“关 键期”的重要性。 从学习记忆角度,说明什么? 记忆已经巩固、能够重现
Shanghai Jiao Tong University 故事 1972年,东南亚大森林发现第二次世界大战时迷 失的日本士兵横井庄一。他远离人类,像野人一 样生活了28年,人的一切习惯甚至包括日本话都 忘了。 获救后,只用了82天的训练,就使他完全恢复了 人的习惯,适应了人类的生活,一年后结婚。虽 然他过野人生活比狼孩卡玛拉多20年,但对他的 教育和训练却比狼孩容易得多,其原因可能就是 他没有错过受教育的“关键期” 。由此可见“关 键期”的重要性。 从学习记忆角度,说明什么? 记忆已经巩固、能够重现
上道大学习时一心二用好,还是concentrating好? Shanghai Jiao Tong University 一边看书、一边听音乐;同时做二件以上事情( 如同时两个实验;开会时发邮件); 斯坦福大学研究:一心多用要比一心一用的效率 低很多。(围绕手机功能的诱惑) 一心多用倾向:表现糟糕(难以整理思绪和过滤 无关紧要的信息) 伦敦大学研究:一心多用降低智商15点。 英国苏塞克斯大学:核磁共振扫描,重度一心多 用者的大脑前扣带皮质(重要的情商相关脑结构 )的灰质变少。该处具有包括同情、认知和情绪 控制等功能
Shanghai Jiao Tong University 学习时一心二用好,还是concentrating好? 一边看书、一边听音乐;同时做二件以上事情( 如同时两个实验;开会时发邮件);…… 斯坦福大学研究:一心多用要比一心一用的效率 低很多。(围绕手机功能的诱惑) ü 一心多用倾向:表现糟糕(难以整理思绪和过滤 无关紧要的信息) 伦敦大学研究:一心多用降低智商15点。 英国苏塞克斯大学:核磁共振扫描,重度一心多 用者的大脑前扣带皮质(重要的情商相关脑结构 )的灰质变少。该处具有包括同情、认知和情绪 控制等功能
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Shanghai Jiao Tong University 黄色区域为前扣带回
上浒文通大学 为什么要“一心一用”? Shanghai Jiao Tong University 某种脑力劳动时,皮质相关工作区神经元兴奋占 优势,形成优势兴奋灶,同时使其他工作区神经 元呈现抑制状态。 会议和其他社交场合一心多用:表现出偏低的自 我和社会意识,这两种情商技能是在工作中取得 成功的关键。 美国权威的EQ测评与训练机构TalentSmart针对 100多万人的研究:所有优秀的员工当中,有九 成的员工情商偏高
Shanghai Jiao Tong University 为什么要“一心一用”? 某种脑力劳动时,皮质相关工作区神经元兴奋占 优势,形成优势兴奋灶,同时使其他工作区神经 元呈现抑制状态。 会议和其他社交场合一心多用:表现出偏低的自 我和社会意识,这两种情商技能是在工作中取得 成功的关键。 美国权威的EQ测评与训练机构TalentSmart针对 100多万人的研究:所有优秀的员工当中,有九 成的员工情商偏高