重科剑我掌学院 建设工程项目管理(施工 讲解人:刘阳 职务:重庆市阜泰建设(集团)有限公司总经理 重庆市耀驰建设工程有限公司 执行董事 职业资格:全国注册一级建造师全国注册监理工程师 职称:建筑工程工程师公路工程工程师 二O一年五月三十日
建设工程项目管理（施工） 讲 解 人：刘 阳 职 务：重庆市阜泰建设（集团）有限公司 总经理 重庆市耀驰建设工程有限公司 执行董事 职业资格：全国注册一级建造师 全国注册监理工程师 职 称：建筑工程工程师 公路工程工程师 二〇一六年五月三十日
建设工程项目管理 施目官 项目部的核心管理 项目部的主要管理项目部的协调管理 1、组织管理 合同管理 1、与建设单位 2、质量管理 2、工程资料管理 监理单位、设讣、 3、安金、女明抛工癜3、预结算理 地勘单位的配合。 4、进度管理 4、财务管理 2、与建设行政主 5、成本控制 5、分包单位管理 管等部门沟通协 调 参考规范:《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2006 本次讲解:施工单位合同签订以后到项目竣工验收阶段的项目管理
1、组织管理 2、质量管理 3、安全、文明施工管理 4、进度管理 5、成本控制 1、合同管理 2、工程资料管理 3、预结算管理 4、财务管理 5、分包单位管理 建设工程项目管理 项目部的核心管理 项目部的主要管理 项目部的协调管理 1、与建设单位、 监理单位、设计、 地勘单位的配合。 2、与建设行政主 管等部门沟通协 调 参考规范：《建设工程项目管理规范》GB/T 50326-2006 本次讲解：施工单位合同签订以后到项目竣工验收阶段的项目管理 施工项目管理
项目部组织管理(一) 项目部必须配备与其相适应的人员:规模以上的项目以下人员为专职。 1、配备专职人员:项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员 2、配备专职或者兼职人员:预算员、资料员、财务人员、材料员、劳务员。 二、明确项目部管理人员的职责: 项目经理:项目经理由公司的法定代表人任命,取得相应建造师资格,并书面授 权,在授权范围内对项目实施全过程、全面管理。 ★项目经理对项目部所建的工程实体的质量和安全终身负责 2、技术负责人:又称为总工程师。负责施工全过程的技术决策、技术指导。 取得工程师及以上职称者,负责施工技术方案、施工组织设计编写、工程资料等。 ★项目出现质量、安全事故与项目经理一同追究法律责任。 3、施工员:在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程 指挥部和施工队的联络人。参加国家相关部门组织的岗位资格考试,取得相应的证书 后方能担任相关岗位的工作。 4、安全员和安全生产考核合格证:负责安全生产的日常监督与管理工作,做好定期 与不定期的安全检查,控制安全事故的发生。参加岗位资格考试, ★普及一下知识:安全员和安全生产考核合格证A/B/C,企业负责A证,建造师(项目经 理)执业必须B证,安全员担任安全管理人员必须配备C证,否则不能上岗
项目部组织管理（一） 一、项目部必须配备与其相适应的人员：规模以上的项目以下人员为专职。 1、配备专职人员：项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员。 2、配备专职或者兼职人员：预算员、资料员、财务人员、材料员、劳务员。 二、明确项目部管理人员的职责： 1、项目经理：项目经理由公司的法定代表人任命，取得相应建造师资格，并书面授 权，在授权范围内对项目实施全过程、全面管理。 ★项目经理对项目部所建的工程实体的质量和安全终身负责。 2、技术负责人：又称为总工程师。负责施工全过程的技术决策、技术指导。 取得工程师及以上职称者，负责施工技术方案、施工组织设计编写、工程资料等。 ★项目出现质量、安全事故与项目经理一同追究法律责任。 3、施工员：在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程 指挥部和施工队的联络人。参加国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书 后方能担任相关岗位的工作。 4、安全员和安全生产考核合格证：负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期 与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。参加岗位资格考试， ★普及一下知识：安全员和安全生产考核合格证A/B/C，企业负责A证，建造师（项目经 理）执业必须B证，安全员担任安全管理人员必须配备C证，否则不能上岗
项目部组织管理(二) 资料员(档案员):是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管 理工作的技术人员。资料员需要通过岗位资格考试。 6、预算员:预算员是指对一项目所完成的最基本的人工、材料、机械等开支,包括税 收,利润等等所做的细致或粗略的统计。预算员通常建筑预算员或土建预算员。国务 院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定(国发(2016)5号),取消了 全国建设工程造价员职业资格。 其他:劳务员、机械员、材料员等。 ★1、职业资格:施工单位有两种资格建造师、造价工程师(造价员)必须通过国 家组织的统一考试,一年一次。一级建造师一次性通过率5%左右,造价工程师通 过率更低。市场价由聘用单位企业根据资质需要补助给予一级建造师3万-5万不 等证书补贴,一级建造师年薪15-30万不等。 ★2、职称证书:初级、中级、高级、教授级高级工程师,可任技术负人,总工 程师。考评结合:计算机和英语、论文、年限、项目经历、继续教育。技术负责 人年薪12-20万不等。 ★3、岗位证书:施工员、质量员、安全员、档案员、劳务员等只要通过省市建 设行政主管部门通过的考试郎可。每个月都有考试。管理人员岗位证书一次性通 过率95%以上
项目部组织管理（二） 5、资料员（档案员）：是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管 理工作的技术人员。资料员需要通过岗位资格考试。 6、预算员：预算员是指对一项目所完成的最基本的人工、材料、机械等开支，包括税 收，利润等等所做的细致或粗略的统计。预算员通常建筑预算员或土建预算员。国务 院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定(国发〔2016〕5号)，取消了 全国建设工程造价员职业资格。 7、 其他：劳务员、机械员、材料员等。 ★ 1、职业资格：施工单位有两种资格建造师、造价工程师(造价员)必须通过国 家组织的统一考试，一年一次。一级建造师一次性通过率5%左右，造价工程师通 过率更低。市场价由聘用单位企业根据资质需要补助给予一级建造师3万-5万不 等证书补贴，一级建造师年薪15-30万不等。 ★ 2、职称证书：初级、中级、高级、教授级高级工程师，可任技术负人，总工 程师。考评结合：计算机和英语、论文、年限、项目经历、继续教育。技术负责 人年薪12-20万不等。 ★ 3、岗位证书：施工员、质量员、安全员、档案员、劳务员等只要通过省市建 设行政主管部门通过的考试即可。每个月都有考试。管理人员岗位证书一次性通 过率95%以上
企业资质及等级划分(三) 建设施工企业的等级划分: 、施工总承包:特级、一级、二级、三级。 共有建筑工程、公路工程、市政工程施工总承包等12个专业。 如建筑工程施工总承包一级对人员的要求:一级建造师房建专业12人, 中级以上职称30人,施工现场管理人员50人,中级以上技术工人150人。 、专业承包:一级、二级、三级。 共消防工程、装饰装修、钢结构、隧道工程等48个专业承包。 如消防工程专业承包一级对人员的要求:一级建造师机电专业5人,中级 以上职称10人,施工现场管理人员20人,中级以上技术工人30人。 、施工劳务企业:不分等级。 技术负责人中级以上职称,施工现场管理人员5人,中级以上技术工人50人。 住建部《建筑业企业资质标准》建市[2014119号,住建部网站下载
企业资质及等级划分（三） 建设施工企业的等级划分： 一、施工总承包：特级、一级、二级、三级。 共有建筑工程、公路工程、市政工程施工总承包等12个专业。 如建筑工程施工总承包一级对人员的要求：一级建造师房建专业12人， 中级以上职称30人，施工现场管理人员50人，中级以上技术工人150人。 二、专业承包：一级、二级、三级。 共消防工程、装饰装修、钢结构、隧道工程等48个专业承包。 如消防工程专业承包一级对人员的要求：一级建造师机电专业5人，中级 以上职称10人，施工现场管理人员20人，中级以上技术工人30人。 三、施工劳务企业：不分等级。 技术负责人中级以上职称，施工现场管理人员5人，中级以上技术工人50人。 住建部《建筑业企业资质标准》建市[2014]159号，住建部网站下载