职业生涯规划 高 职业探索期 建立期 职业中期 职业晚期 退出期 业 低 510152025 30 3540455055606570 年龄
职业生涯规划 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 业 绩 高 低 ？ ？ 职业探索期 建立期 职业中期 职业晚期 退出期 年龄
大学生职业规划的意义 ◆有利于大学生更好地了解自己，进行自我定位 ◆有利于大学生更好地了解专业，了解社会环境 ◆有利于大学生个人明确未来切实可行的奋斗目标 ◆提升应对竞争的能力 ◆有利于人才在市场上的合理配置
◆有利于大学生更好地了解自己，进行自我定位 ◆有利于大学生更好地了解专业，了解社会环境 ◆有利于大学生个人明确未来切实可行的奋斗目标 ◆提升应对竞争的能力 ◆有利于人才在市场上的合理配置 大学生职业规划的意义
知己 要知道自己的个性倾向性（需要、兴 趣、理想、信念、世界观)、个性心 理特征（气质、性格、能力）、自己 的身体条件以及自己拥有的知识、技 能、经验等
要知道自己的个性倾向性（需要、兴 趣、理想、信念、世界观）、个性心 理特征（气质、性格、能力）、自己 的身体条件以及自己拥有的知识、技 能、经验等 知己
SWOT Analysis A strength is a resource,capacity,skill, or advantage. ·Vho are we? ·Vho do we serve? Why do you do what you do? ·Vhat do we do well? What are our core competencies?
SWOT Analysis A strength is a resource, capacity, skill, or advantage. • Who are we? • Who do we serve? • Why do you do what you do? • What do we do well? • What are our core competencies?
SWOT Analysis A strength is a resource,capacity,skill, or advantage. Do we have a clear strategic directions? ·Vhat is our culture? What are our resources? How do we distinguish ourselves from competitors?
SWOT Analysis A strength is a resource, capacity, skill, or advantage. • Do we have a clear strategic directions? • What is our culture? • What are our resources? • How do we distinguish ourselves from competitors?