案例分析：职工在试用期内，可不参如医 疗保险吗？ 【案例描述】李某于2001年1月23日进入一家中外合 资公司市场部负责某省市场营销工作。公司口头约定 两个月的试用期，试用期满后经考试盒 合同，受洛福利特遇，试用期筒货发馨清基 本工资800元，其他概不负责。李某出于求职心切， 在没有和公司签订任何书面协议也没有约定具体考核 办法的情况下开始正式上班。同年4月8日，按当初的 口头约定，李某的试用期应该结束了。可公司通知李 ：经者核 了 天家能鲜金乳第金医分 和季某的劳动关系，笄 也没有缴纳。李某不服，来到劳动保障部门咨询，试 用期内的医疗保险是不是应该由公司缴纳？
案例分析：职工在试用期内，可不参加医 疗保险吗？ 【案例描述】李某于2001年1月23日进入一家中外合 资公司市场部负责某省市场营销工作。公司口头约定 两个月的试用期，试用期满后经考试合格正式签订劳 动合同，并享受各种福利待遇，试用期间只发给月基 本工资800元，其他概不负责。李某出于求职心切， 在没有和公司签订任何书面协议也没有约定具体考核 办法的情况下开始正式上班。同年4月8日，按当初的 口头约定，李某的试用期应该结束了。可公司通知李 某：经考核，李某不能胜任公司市场营销工作。解除 了和李某的劳动关系，并结算工资2000元，医疗保险 也没有缴纳。李某不服，来到劳动保障部门咨询，试 用期内的医疗保险是不是应该由公司缴纳?
【案例评析】 。李某的问题也是太多数劳动者在求职过程中遇到的问题 些人单位往往对试期的理解有偏差 武用剪底于合同期的一部分，《关于适用房新法考 问题的解释》（劳部发(19953309号）第二部分第18条明确 规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同 中约定试用期，试用期庙包括在劳动合同期限内。”也就 试用期呵，芳动者和用人单位之间也是在在 劳动者的合法权益也应该受到《劳动法》的保护。 那么劳动者就应该享受《劳动法》第70条规定的“国家发 展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金 使劳动者在年老、，失业、工伤、患病、生育等情况下能 肤筹韩前粒偿的权利。因此，试用期内用人单位必 须为劳动者缴纳医疗保险费。 ⊙本案中，李某和该中外合资公司虽然没有签订莹动合同， 但已经存在事实劳动关系，该公司也必须为李某补缴 2001年1月23日到4月8日间的医疗保险，当然也包括其他 社会保险
【案例评析】 李某的问题也是大多数劳动者在求职过程中遇到的问题 ，一些用人单位往往对试用期的理解有偏差。实际上， 试用期也属于合同期的一部分，《关于适用(劳动法)若干 问题的解释》(劳部发(19953309号)第二部分第18条明确 规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同 中约定试用期，试用期庙包括在劳动合同期限内。”也就 是说，试用期间，劳动者和用人单位之间也是存在劳动关 系的，劳动者的合法权益也应该受到《劳动法》的保护。 那么劳动者就应该享受《劳动法》第70条规定的“国家发 展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金 ，使劳动者在年老、失业、工伤、患病、生育等情况下能 获得帮助和补偿”的权利。因此，试用期内用人单位也必 须为劳动者缴纳医疗保险费。 本案中，李某和该中外合资公司虽然没有签订劳动合同， 但已经存在事实劳动关系，该公司也必须为李某补缴 2001年1月23日到4月8日间的医疗保险，当然也包括其他 社会保险
第二节医疗保险模武 ▣国家医疗保险模式 一一以英国为例 。社会医疗保险模式 一一以德国为例 ▣商业医疗保险模式 一一以美国为例 ⊙个人储蓄医疗保险模式 一一以新加娘为例
国家医疗保险模式 ——以英国为例 社会医疗保险模式 ——以德国为例 商业医疗保险模式 ——以美国为例 个人储蓄医疗保险模式 ——以新加坡为例
国家医疗保险模式—英国 ▣1、模式的概念 ⊙2、模式特点： ⊙(1)实行全民医疗 回(2)管理：政府卫生部门直接参与 ⊙(3)看病免费或低费 (4)缺点是医院服务效率低。 ▣(5)基全来源：税收(85%)
1、模式的概念 2、模式特点： （1）实行全民医疗 （2）管理：政府卫生部门直接参与 （3）看病免费或低费 （4）缺点是医院服务效率低。 （5）基金来源：税收（85%） 国家医疗保险模式——英国
▣3、医疗服务体条 回(1)基本护理机构（医疗保健与社会关怀） ▣(2)地区医院（地区医疗中心） 回(3)教学医院（紧急救治和重大疑难杂症）
3、医疗服务体系 （1）基本护理机构（医疗保健与社会关怀） （2）地区医院（地区医疗中心） （3）教学医院（紧急救治和重大疑难杂症）