试卷代号：1021 国家开放大学（中央广播电视大学）2016年春季学期“开放本科”期末考试 劳动与社会保障法试题 2016年7月 注意事项 一、将你的学号、姓名及分校（工作站）名称填写在答题纸的规定栏内。考试 结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完 考卷和答题纸后才可离开考场。 二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指 定位置上，写在试卷上的答案无效。 三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔（含签字笔）答题，使用铅笔答题无效。 一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请 将正确答案的序号填在答题纸上)】 1.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是()。 A.1880年瑞士会议 B.1890年柏林会议 C.1900年巴黎会议 D.1919年巴黎和会 2.职工民主推举的集体协商代表须得到( )。 A.三分之一职工的同意 B.五分之一职工的同意 C.半数以上职工的同意 D.全部职工同意 3.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是()。 A.法定货币 B.实物 C.有价证券 D.购物卡 134
试卷代号 :1021 国家开放大学(中央广播电视大学)2016 年春季学期"开放本科"期末考试 劳动与社会保障法试题 2016 注意事项 一、将你的学号、姓名及分校(工作站}名称填写在答题纸的规定栏内。考试 结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完 考卷和答题纸后才可离开考场。 二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指 定位置上，写在试卷上的答案无效。 三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔{含签字笔)答题，使用铅笔答题无效。 一、单项选择题{每小题 分，共 10 分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请 将正确答案的序号填在答题纸上} 1.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是( )。 A.1880 年瑞士会议 B. 1890 年柏林会议 C. 1900 年巴黎会议 D. 1919 年巴黎和会 2. 职工民主推举的集体协商代表须得到( A. 三分之一职工的同意 B. 五分之一职工的同意 C. 半数以上职工的同意 D. 全部职工同意 3. 根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是( )。 A. 法定货币 B. 实物 C. 有价证券 D. 购物卡 134
4.我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。 A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时 5.《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事冷水作业是指()。 A.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于2℃的作业 B.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于6℃的作业 C.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于10℃的作业 D.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于12℃的作业 6.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起()。 A.20个工作日内完成 B.30个工作日内完成 C.40个工作日内完成 D.60个工作日内完成 7.世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是()。 A.所有社会成员 B.劳动者 C.体力劳动者 D.特殊群体劳动者 8.因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中用人单位不负举证责任的有 ()。 A.劳动者主张加班费的 B.用人单位解除劳动合同 C.用人单位决定减少劳动者劳动报酬 D.用人单位开除、除名、辞退劳动者 9.职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计人()。 A.统一账户 B.个人账户 C.医保单位账户 D.统筹基金账户 10.申请农村最低生活保障，一般由()。 A.家庭中任何成员向户籍所在地的乡（镇）人民政府提出申请 B.家庭中任何成员向居住地的乡（镇）人民政府提出申请 C.户主本人向户籍所在地的乡（镇）人民政府提出申请 D.户主本人向工作所在地的乡（镇）人民政府提出申请 135
4. 我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。 A. I0 小时 B.24 小时 C.36 小时 D.48 小时 5. <<劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事冷水作业是指( )。 A. 在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于 "C的作业 B. 在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于 "C的作业 C. 在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于 10 "C的作业 D.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于 12 "C的作业 6. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起( A.20 个工作日内完成 B. 30 个工作日内完成 C. 40 个工作日内完成 D.60 个工作日内完成 7. 世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是( λ A. 所有社会成员 C. 体力劳动者 B. 劳动者 D. 特殊群体劳动者 〉。 8. 因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中用人单位不负举证责任的有 ( )。 A. 劳动者主张加班费的 B. 用人单位解除劳动合同 C. 用人单位决定减少劳动者劳动报酬 D. 用人单位开除、除名、辞退劳动者 9. 职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入( )。 A. 统一账户 B. 个人账户 C. 医保单位账户 D. 统筹基金账户 10. 申请农村最低生活保障，一般由( )。 A.家庭中任何成员向户籍所在地的乡(镇)人民政府提出申请 B. 家庭中任何成员向居住地的乡(镇)人民政府提出申请 C. 户主本人向户籍所在地的乡(镇〉人民政府提出申请 D. 户主本人向工作所在地的乡(镇)人民政府提出申请 135
二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答 案，并将其序号填在答题纸上。多选、少选、错选均不得分)】 11.根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不 能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同但需要满足下列条件( ). A.提前30日以书面形式通知劳动者本人 B.提前60日以书面形式通知劳动者本人 C.可以额外支付劳动者1个月工资 D.可以额外支付劳动者2个月工资 12.用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减( )。 A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.在用人单位连续工作10年以上的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 13.在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括 )。 A.企业职工代表大会 B.平等协商 C.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议 D.职工代表参加公司的监事会 14.下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有( )。 A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 136
二、多项选择题(每小题 分，共 20 分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答 案，并将其序号填在答题纸上。多选、少选、错选均不得分) 1.根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不 能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同但需要满足下列条件( )。 A. 提前 30 日以书面形式通知劳动者本人 B.提前 60 日以书面形式通知劳动者本人 c. 可以额外支付劳动者 个月工资 D. 可以额外支付劳动者 个月工资 12. 用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减( )。 A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 c. 在用人单位连续工作 10 年以上的 D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 13. 在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括 A.企业职工代表大会 B. 平等协商 c. 工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议 D. 职工代表参加公司的监事会 14. 下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有( )。 136 A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B. 职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的 c. 累计工作满 年不满 10 年的职工，请病假累计 个月以上的 D. 累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 个月以上的
15.我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有( )。 A.矿山井下作业 B.冷水作业 C.每小时负重6次以上，每次负重超过20公斤的作业 D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 16.国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有( )。 A.准许就业最低年龄的立法 B.未成年工夜间工作方面的立法 C.体格检查方面的立法 D.在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定 17.劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需要进行调查、检查时，可以采取方式有 )。 A.可以进行现场检查 B.询问相关人 C.要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据 D.委托会计师事务所对用人单位进行审计 18.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保 摩行为为标准，可以将社会保障关系分为( )。 A.社会保障管理关系 B.社会保障基金给付关系 C.社会保障基金运营关系 D.社会保险关系 19.在确定共同生活的家庭成员人均收人是否低于当地城市居民最低生活保障标准时， 下列各项中属于城市居民共同生活的家庭成员的全部货币收人的有( )。 A.赡养费 B.抚养费 C.扶养费 D.抚恤金 20.以下选项中属于专门福利的有( )。 A.职工福利 B.妇女福利 C.残疾人福利 D.未成年人福利 137
15. 我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有( )。 A. 矿山井下作业 B. 冷水作业 c.每小时负重 次以上，每次负重超过 20 公斤的作业 D. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 16. 国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有( )。 A. 准许就业最低年龄的立法 B. 未成年工夜间工作方面的立法 C. 体格检查方面的立法 D. 在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定 17. 劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需要进行调查、检查时，可以采取方式有 A. 可以进行现场检查 B. 询问相关人 c.要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据 D. 委托会计师事务所对用人单位进行审计 18. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保 障行为为标准，可以将社会保障关系分为( )。 A. 社会保障管理关系 B. 社会保障基金给付关系 c.社会保障基金运营关系 D. 社会保险关系 19. 在确定共同生活的家庭成员人均收入是否低于当地城市居民最低生活保障标准时， 下列各项中属于城市居民共同生活的家庭成员的全部货币收入的有( )。 A. 瞻养费 c.扶养费 20. 以下选项中属于专门福利的有( A. 职工福利 C. 残疾人福利 B. 抚养费 D.抚恤金 B. 妇女福利 D.未成年人福利 137
三、名词解释题（每小题4分，共20分） 21.劳动合同的变更 22.职业安全卫生技术规程 23.劳动争议的和解 24.工伤保险 25.狭义的社会福利 四、简答题（每小题8分，共16分）】 26.为什么说劳动法是独立的法律部门？ 27.简述工资的特征。 五、论述题(14分) 28.试述社会优抚的特征。 六、案例分析题(20分)】 29.2009年7月，20岁的刘某在某宾馆招聘中，经考核被录用为服务员，宾馆与刘某签订 了为期五年的劳动合同。合同条款之一是：“因宾馆服务业的特殊要求，凡被录用为本宾馆服 务员的，不经公司批准在合同期内不得结婚，否则，宾馆有权提前解除合同。”刘某在合同签字 时，对该条款比较犹豫，但考虑到找工作不容易，且五年后自己年龄也不算大，一般不耽误结 婚。于是刘某与该宾馆签订了该劳动合同。2012年5月，刘某与其恋爱两年的朋友李某结 婚，因李某单位正在分配住房，为了房子能够分得大一点儿，刘某怀了孕。宾馆以此为由提前 解除了与刘某的劳动合同，提前解除劳动合同的通知书写道：“鉴于刘某违约，宾馆通知刘某， 决定自即日起解除与刘某的劳动合同，刘某应在本月内办理有关工作交接手续，领取本月份工 资…”。刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 试分析： 请用我国《就业促进法》和《妇女权益保障法》分析该宾馆提前解除合同是否合法？为什 么？ 138
三、名词解释题{每小题 分，共 20 分} 1.劳动合同的变更 22. 职业安全 生技术规程 23. 劳动争议的和解 24. 工伤保险 25. 狭义的社会福利 四、简答题{每小题 分，共 16 分) 26. 为什么说劳动法是独立的法律部门? 27. 简述工资的特征。 五、论述题 (14 分} 28. 试述社会优抚的特征。 六、案例分析题 (20 分} 29.2009 月， 20 岁的刘某在某宾馆招聘中，经考核被录用为服务员，宾馆与刘某签订 了为期五年的劳动合同。合同条款之一是 因宾馆服务业的特殊要求，凡被录用为本宾馆服 务员的，不经公司批准在合同期内不得结婚，否则，宾馆有权提前解除合同 刘某在合同签字 时，对该条款比较犹豫，但考虑到找工作不容易，且五年后自己年龄也不算大，一般不耽误结 婚。于是刘某与该宾馆签订了该劳动合同。 2012 月，刘某与其恋爱两年的朋友李某结 婚，因李某单位正在分配住房，为了房子能够分得大一点儿，刘某怀了孕。宾馆以此为由提前 解除了与刘某的劳动合同，提前解除劳动合同的通知书写道"鉴于刘某违约，宾馆通知刘某， 决定自即日起解除与刘某的劳动合同，刘某应在本月内办理有关工作交接手续，领取本月份工 资... ..."。刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 试分析 请用我国《就业促进法》和《妇女权益保障法》分析该宾馆提前解除合同是否合法?为什 么? 138