(2)内容:劳动合同的条款分为必备条款和补 充条款两类。必备条款是任何劳动合同必须具 备的条款,包括:劳动合同期限,工作内容, 劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律, 劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任。 究 兵 数育社区 首页 上一页 5一页末页 C口
(2)内容：劳动合同的条款分为必备条款和补 充条款两类。必备条款是任何劳动合同必须具 备的条款，包括：劳动合同期限，工作内容， 劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律， 劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任
(3)原则:劳动法规定,订立和变更劳动合同, 应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违 反法律、行政法规的规定。平等,是指双方当 事人的法律地位平等,任何一方都不能以势压 人。自愿,是指劳动合同的订立、变更完全出 于当事人的意愿,任何一方都不得强制对方接 受某种条件。协商一致,是指劳动合同双方当 事人之间的分歧只能以协商的办法加以解决。探 违反法律、行政法规,或者违反平等、自愿原 究 则而签订的劳动合同是无效劳动合同,从订立 时起就没有法律约束力。 兵 数育社区 首页 上一页 5一页末页 C口
(3)原则：劳动法规定，订立和变更劳动合同， 应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违 反法律、行政法规的规定。平等，是指双方当 事人的法律地位平等，任何一方都不能以势压 人。自愿，是指劳动合同的订立、变更完全出 于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接 受某种条件。协商一致，是指劳动合同双方当 事人之间的分歧只能以协商的办法加以解决。 违反法律、行政法规，或者违反平等、自愿原 则而签订的劳动合同是无效劳动合同，从订立 时起就没有法律约束力