长沙理工大学：《公司金融学》课程教学资源（作业习题）公司金融学各章习题册（试题）

长沙理工大学：《公司金融学》课程教学资源（大纲教案）公司金融学教案（负责人：丁琪琳）

长沙理工大学：《公司金融学》课程教学资源（大纲教案）公司金融学理论教学大纲 Corporation Finance

比较管理学产生的背景 比较管理中的各种理论 各种管理模式的比较 管理原则与理念比较 美国的管理 日本的管理 中国的管理 亚洲“四小龙”的管理

沟通的过程、概念、作用 沟通的类型 沟通方法 沟通障碍的主要因素及改善措施

●控制的含义、作用 ●控制的过程与要素 ●控制方法 ●控制实务

◆ 领导的概念、作用 ◆ 管理与领导的关系与区别 ◆ 领导者素质 ◆ 领导权力 ◆ 人性假设理论：经济人假设、自我实现人假设、社会人假设、复杂人假设 ◆ 分权、集权、授权 ◆ 领导权威与领导方式

人力资源管理的含义、任务、管理的过程 人力资源规划的制定 人力资源管理工作的组织 员工的选聘、考评 员工培训 职业技能鉴定与职业资格证

组织的概念、组织工作的含义与特点 组织设计的原则 组织设计的程序 组织的纵向结构设计、组织的横向结构设计 管理幅度、管理层次 典型的组织结构：直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵结构

决策的概念 决策过程 决策类型 决策作用 决策的原则、程序 盈亏临界分析法 风险型决策法