1假设劳动市场是“独家买主”,则: 1)若产品市场存在垄断因素,则厂商雇佣的劳动量L1(由MC与MR相交之 点A决定),工资率为W1(由SL曲线上的B点表示出来) (2)若产品市场是完全竞争,则MC曲线与VMP曲线相交之点C决定厂商雇佣 量为L2,工资率W2(由S曲线上的D点表示出来)。 产品市场垄断因素对工资率和就业量的影响是:产品市场是完全竞争的就业量 较多,(L2>L1),(由SL曲线的D点表示出来)。但因劳动市场存在垄断因素, 劳动供给曲线(从而厂商雇佣劳动的边际劳动成本)的斜率为正,所以产品市场 是完全竞争的工资率也较高(W2>W1) 2假设劳动市场和产品市场都是完全竞争,则 VMP曲线是厂商对劳动的需求曲线。此时,工资率为W3(S1与ⅤMP交点E决 定),就业量为L3 二)双边垄断条件下的工资率与就业量的决定
1.假设劳动市场是“独家买主” ，则： （1）若产品市场存在垄断因素，则厂商雇佣的劳动量L1 (由MLC与MRP相交之 点A决定），工资率为W1（由SL曲线上的B点表示出来）。 （2）若产品市场是完全竞争，则MLC曲线与VMP曲线相交之点C决定厂商雇佣 量为L2，工资率W2（由SL曲线上的D点表示出来）。 产品市场垄断因素对工资率和就业量的影响是：产品市场是完全竞争的就业量 较多，（L2＞L1），（由SL曲线的D点表示出来）。但因劳动市场存在垄断因素， 劳动供给曲线（从而厂商雇佣劳动的边际劳动成本）的斜率为正，所以产品市场 是完全竞争的工资率也较高（W2＞W1）。 2.假设劳动市场和产品市场都是完全竞争，则： VMP曲线是厂商对劳动的需求曲线。此时，工资率为W3（SL与VMP交点E决 定），就业量为L3。 （二）双边垄断条件下的工资率与就业量的决定
VMP www W 图12.5集体协议的工资与就业
W2 W3 W4 W1 0 E L1 L2 L3 L4 SL VMP 图12.5 集体协议的工资与就业