试卷代号：1021 座位号1 中央广播电视大学2008一2009学年度第一学期“开放本科”期末考试 劳动法学试题 2009年1月 题 号 一 二 三 四 五 六 总 分 分 数 得 分 评卷人 一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案 中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 得分 1.国际劳动立法思想开始于( A.18世纪晚期 B.19世纪初 C.19世纪上半叶 D.19世纪下半叶 得分☐ 2.与劳动法相邻的最密切的法律部门是( A.社会保障法 B.经济法 C.民法 D.行政法 得分 3.集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是( )。 A.19世纪初 B.19世纪中叶 C.18世纪末 D.18世纪中叶 得分 4.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。 A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同 C.以完成一定工作为期限的劳动合同 ).书面劳动合同 得分5.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( A.劳动者技术熟练程度 B.劳动繁重程度 (.工作时间的长短 ).劳动成果的多少 161
试卷代号:1021 座位号巨口 中央广播电视大学2008-2009学年度第一学期“开放本科”期末考试 劳动法学 试题 2009年 1月 题 号 四 五 六 总 分 分 数 得 分 评卷人 一、单项选择题 (每小题 1分，共 10分。在 每小题的四个 备选答 案 中，选 出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) }得州 卜 }得州 12. 0州 卜 }得州 卜 14州 】5. 国际劳动立法思想开始于( )。 A. 18世纪晚期 B. 19世纪初 C. 19世纪上半 叶 D. 19世纪下半叶 与劳动法相邻的最密切的法律部门是( )。 A.社会保障法 B.经济法 C.民法 D.行政法 集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是( )。 A. 19世纪初 B. 19世纪 中叶 C. 18世纪末 D. 18世纪 中叶 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同 C.以完成一定工作为期限的劳动合同 D.书面劳动合同 按照计时工 资的形式 向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( A.劳动者技术熟练程度 B.劳动繁重程度 C.工_作时间的长短 D.劳动成果的多少 161
得分州 6.我国《劳动法》禁止用人单位招用未满( )的末成年人。 A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁 得分☐7.下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是( )。 A.劳动纪律是由劳动行政部门制定的 B.劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的 C,劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律 D.劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律 得分 8.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为( )。 A.用人单位 B.职工 C.用人单位和职工 D.专门的保险机构 得分9. 世界上第一部《工会法》是1871年在( )颁布的。 A.英国 B.法国 C.美国 D.德国 得分10.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( A.杜会劳务中介机构和杜会培训机构遵守有关规定的情况 B.用人单位劳动合同的订立和履行情况 C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况 D.用人单位负责人的领导能力 得分 评卷人 二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案 中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少 选、错选均不得分) 得分 11. 国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会的三方代表有 )。 A.政府 B.议会 C.雇主 D.劳工 E.中立的民间组织 162
匣仁〕6·我国《劳动法》禁止用人单位招用未满( A. 14周岁 C. 16周岁 )的未成年人 。 B. 15周岁 D. 18周岁 0州 卜下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是( A.劳动纪律是由劳动行政部门制定的 B.劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的 C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律 D.劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律 匣仁」8·社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为( A.用人单位 C.用人单位和职工 Q 二}9·世界上第一部‘工会法，是‘87‘年在‘ A.英 国 C.美国 B。职 工 D.专门的保险机构 )颁布的。 B.法国 D.德国 0州 }10.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( ) A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况 B.用人单位劳动合同的订立和履行情况 C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况 D.用人单位负责人的领导能力 得 分 评卷人 二、多项选择题 (每小题 2分 .共 20分。在每小题的 五个 备选答 案 中.选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少 选、错选均不得分) F4 "仁」11·国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会的三方代表有 B. n A.政府 C.雇主 E.中立的民间组织 议会 劳工 162
得分州 12.从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有( ）。 A.劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动 B.劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动 C.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动 D.劳动是一种受法律保护的芳动，而不是无保障的劳动 E.劳动既是一种权利，也是一种义务 得分 13.按照劳动者与用人单位的实际关系划分，劳动法律关系可分为( A.工人劳动法律关系 B.本单位劳动法律关系 C.兼职单位劳动法律关系 D.技术人员劳动法律关系 E.集体劳动法律关系 得分14.下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有( )。 A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B.劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性 C.劳动合同属于双务合同 D.劳动合同属于有偿合同 E.劳动合同属于实践性合同 得分 15.目前，我国法律规定的工资形式具体包括( )。 A.计件工资 B.计时工资 C.奖金 D.津贴 E.抚恤金 得分 16.根据新颁布的有关规定，属于全体人民共同的法定休息日有( )。 A.国庆节 B.春节 C.中秋节 D.国际劳动节 E.元旦 得分 17.根据《企业职工奖惩条例》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法 律法规，对职工奖励的种类具体包括( )。 A,记功和记大功 B.通令嘉奖 C.授予先进生产（工作）者的荣誉称号D.授予劳动模范的荣誉称号 E.晋级 163
匣亚口12.从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有( A.劳动是一种 自愿劳动 ，而不是强迫劳动 B.劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动 C.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动 D.劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动 E.劳动既是一种权利 ，也是一种义务 匣五]13·按照劳动者与用人单位的实际关系划分，劳动法律关系可分为( 隋州 }14 0州 }15 A.工人劳动法律关系 B.本单位劳动法律关系 C.兼职单位劳动法律关系 D.技术人员劳动法律关系 E.集体劳动法律关系 下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有( )。 A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B.劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性 C.劳动合同属于双务合同 D.劳动合同属于有偿合同 E.劳动合同属于实践性合同 目前，我国法律规定的工资形式具体包括( )。 A.计件工资 B.计时工资 C.奖金 D.津贴 E.抚 恤 金 匣互J 16.根据新颁布的有关规定，属于全体人民共同的法定休息日有( )。 A.国庆节 B.春节 C.中秋节 D.国际劳动节 E.元 旦 匣亚习17·根据《企业职工奖惩条例》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法 律法规 ，对职工奖励的种类具体包括( )。 A.记功和记大功 B.通令嘉奖 C.授予先进生产(工作)者的荣誉称号 D.授予劳动模范的荣誉称号 E.晋级 163
得分 18.我国现行社会保险的项目具体包括( )。 A.养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险 E.生育保险 得分剂 19.世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要包括( A.机构参与 B.个人参与 C.岗位参与 D.代表参与 E.政府干预 得分 20.( )之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。 A.职工甲与职工乙 B.用人单位与劳动行政主管部门 C.用人单位甲与用人单位乙 D.外资企业与外籍职工 E.国有企业与国企职工 得 分 评卷人 三、名词解释（每小题4分，共20分） 得分 21.集体协商 得分 22. 特殊群体 得分 23.职业卫生法律保障 得分 24.行政处分 得分 25.劳动争议的和解 得 分 评卷人 四、简答题（每小题8分，共16分】 得分州 26.简述劳动者休息时间的种类。 得分 27.简述职工福利与公共福利的相同点和不同点。 164
画二]18.我国现行社会保险的项目具体包括‘ A.养老保险 C.失业保险 E。生育保险 医疗保险 工伤保险 B. D 匣亚口19.世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要包括( ，。 A.机构参与 B.个人参与 C‘岗位参与 D.代表参与 E.政府干预 匣亚]20. )之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。 A.职工甲与职工乙 B.用人单位与劳动行政主管部门 C.用人单位甲与用人单位乙 D.外资企业与外籍职工 E.国有企业与国企职工 得 分 评卷人 三、名词解释(每小题 4分 .共 20分) 畴州 121.集体协商 阵州 }22.特殊群体 匣二」23，职业卫生法律保障 降州 .124.行政处分 匣习二〕25.劳动争议的和解 得 分 评卷人 四、简答题(每小题 8分，共 16分) 游州 }26 I' "I 127 164 简述劳动者休息时间的种类。 简述职工福利与公共福利的相同点和不同点
得分评卷人 五、论述题(14分) 得分门 28.试述劳动法律关系与劳动关系的联系与区别。 得分 评卷人 六、案例分析题(20分) 得分 29.某化工厂在2002年8月招收了一批工人并与之签订了三年的劳动合同。合同 履行开始后，化工厂只在开始的两个月按照合同约定给工人发了工资，之后一直 拖欠工人工资达半年之久，工人多次请求发放工资，化工厂均以效益不好为由予 以搪塞，同时却经常要求工人加班，使得每位工人的平均日工作时间达到了13 小时，如果有工人不愿加班，就以所拖欠工资不予发放相威胁。因为从事的是有 化工产品的加工生产，化工厂又未向工人提供必要的卫生保护措施，致使许多工 人患上了职业病，工人上医院就诊时发现，化工厂并未按照合同上的承诺，为其 缴纳社会保险费。为此，工人们组织起来，推选代表准备向劳动争议仲裁委员会 提起申诉，被化工厂得知后，派人对职工代表进行威胁和殴打。 试分析： 化工厂的上述行为侵害了劳动者的哪些权利？请一一列举并加以简要说明。 165
得 分 评卷人 五、论述题(14分) PUT口28·试述劳动法律关系与劳动关系的联系与区别。 得 分 评卷人 六、案例分析题(20分) I4-州 }29某化工厂在 2002年 8月招收了一批工人并与之签订了三年的劳动合同。合同 履行开始后 ，化工厂只在开始的两个月按照合 同约定给工人发了工资，之后一直 拖欠工人工资达半年之久 ，工人多次请求发放工资，化工厂均以效益不好为由予 以搪塞 ，同时却经常要求工人加班 ，使得每位 工人 的平均 日工作时间达到了 13 小时 ，如果有工人不愿加班，就以所拖欠工资不予发放相威胁。因为从事的是有 化工产品的加工生产，化工厂又未向工人提供必要的卫生保护措施，致使许多工 人患上了职业病，工人上医院就诊时发现 ，化工厂并未按照合同上的承诺 ，为其 缴纳社会保险费。为此，工人们组织起来，推选代表准备向劳动争议仲裁委员会 提起申诉 ，被化工厂得知后 ，派人对职工代表进行威胁和殴打。 试分析 : 化工厂的上述行为侵害了劳动者的哪些权利?请一一列举并加 以简要说明。 165