劳动合同 (外商投资企业1) 甲方(用工单位)名称: 性质 地址: 电话 法定代表人: 乙方(工人)姓名: 性别 年龄
劳动合同 （外商投资企业1） 甲方（用工单位）名称： 性质： 地址： 电话： 法定代表人： 乙方（工人）姓名： 性别： 年龄：
籍贯 现住址: 乙方属性:(在口打上√号) 原固定工口 合同制工口 临时工口 身份证号码 劳合 号 单位劳同书 号 甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 同意签订 本合同,并达成协议条款如下:
籍贯： 现住址： 乙方属性：（在□打上√号） 原固定工 □ 合同制工 □ 临时工 □ 身份证号码： 劳合 号 单位劳同书 号 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 ，同意签订 本合同，并达成协议条款如下：
工作任务及工种 乙方同意按甲方生产(工作)需要在_岗位,承担 工作任务,为工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种, 如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。 合同期和试用(熟练)期: 合同期从 日起至 日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可 延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同 期届满,经双方同意,可以续订合同 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇: 劳动时间:每周实行日工作制,每日为小时制,每月预计加 班小时,月加班时间不超过36小时。 2.劳动报酬:
一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位，承担 工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种， 如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期： 合同期从 年 月 日起至 年 月 日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可 延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同 期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： １．劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预计加 班 小时，月加班时间不超过３６小时。 ２．劳动报酬：
(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分,由甲方依照政府现行有关规定办理 实行,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资 元×25.5=月工资元。晋级加薪每年的月工资增 元至_ 元不等。 实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏 中约定,甲方因故停工连续天以上,或月累计 天以上,每天发给乙 方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月 日 为发薪日,超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 %赔偿乙方损失。 (2)奖金:应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月 元:年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资:法定节日为 %。公休假日和平时为 %。从 事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给 元作为夜餐津贴 3.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业 保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付」 先由甲方支付,后在其当月工资中扣除:临时工不享受待业保险待遇,在未实行工 伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的 按现行规定、办法执行);②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲
（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理 实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资 元×２５．５＝月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏 中约定，甲方因故停工连续 天以上，或月累计 天以上，每天发给乙 方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日 为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 ％赔偿乙方损失。 （２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元 至 元；年终奖金每年视效益另定。 （３）加班工资：法定节日为 ％。公休假日和平时为 ％。从 事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。 ３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业 保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付 元， 先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工 伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的， 按现行规定、办法执行）；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲
方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:根据其工龄或累计投保工龄 发给一定比例的工资 年以下的 % 年至 为 年至 年为 % 年以下 的%,其医药费报销」 %,或每月发给乙方元包干使用。 需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的, 产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内,乙方服 务每满一年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共 天,夫妻 生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共 天。临时 工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为 天;满 年以上的,每年探亲假为天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补 贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧 假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作 事假处理,否则,按旷工处理。 4.政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会, 参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。 在不影响生产(工作)的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动保护和劳动条件: 甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,乙方个人专用工具应妥善保管
方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄 发给一定比例的工资： 年以下的 ％， 年至 年 为 ％， 年至 年为 ％； 年以下 的 ％，其医药费报销 ％，或每月发给乙方 元包干使用。 需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的， 产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服 务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共 天，夫妻 生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共 天。临时 工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为 天；满 一年以上的，每年探亲假为 天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补 贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧 假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作 事假处理，否则，按旷工处理。 ４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会， 参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。 在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动保护和劳动条件： １．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管