■2.统一指挥原则 ◆指挥链不能中断 ◆切忌多头领导。 ◆不能越级指挥或越级汇报 3.权责对应原则 4.有效管理幅度原则,分析因素: ◆工作任务的相似程度 ◆工作地点远近 ◆下属人员水平
◼ 2．统一指挥原则 ◆ 指挥链不能中断。 ◆ 切忌多头领导。 ◆ 不能越级指挥或越级汇报。 ◼ 3．权责对应原则 ◼ 4．有效管理幅度原则，分析因素： ◆ 工作任务的相似程度 ◆ 工作地点远近 ◆ 下属人员水平
◆工作任务需要协调的程度 ◆信息沟通 5、因事设职与因人设职相结合的原贝
◆工作任务需要协调的程度 ◆信息沟通 ◼ 5、因事设职与因人设职相结合的原则