中国科学院北京分院 BELJING BRANCH CAS 6月24日上午,中国科学院党组组对院属各单位的教育实践活动进行督导 召开中心组学习(扩大)会议,传 四是要把教育实践活动与深化改革和转变作风紧密 达学习中央党的群众路线教育实践结合起来。转变作风首先要从院机关做起。深化机关改 中科院传达学 活动工作会议精神。中国科学院院革的一项重要任务,就是要结合教育实践活动的开展 长、党组书记白春礼传达了习近平改进机关工作作风。机关各部门要高度重视,认真对照 总书记和刘云山、赵乐际同志在中整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四 央党的群众路线教育实践活动工作风”的要求,采取有效措施,切实加强作风建设,强化 会议上的重要讲话精神,并对中科服务意识。在按照中央要求集中整治“四风”的同时 院的教育实践活动提岀要求。党组要结合自身特点,着力加强学术道德、科硏诚信和学风 习教副书记方新主持会议,在京的党组建设,坚决反对各种形式的学术腐败和不良学术风气 党育 成员、院机关副局级以上领导干部营造健康向上、风清气正的科硏环境。 的实 以及院机关党委有关同志出席 五是要把开展教育实践活动与切实解决广大群众普 群践 白春礼就中科院当前和今后一遍关心关切的突出问题结合起来。各级党组织要认真贯 个时期做好党的群众路线教育实践彻“民主办院”的方针,坚持“开门搞活动”,虚心听 R活 活动有关工作提出七条要求 取群众意见和建议,自觉接受群众监督和批评。要了解 路山是要认真学习、深刻领会中群众所思、所想、所忧、所急,切实解决一批关系群众 线工央领导同志的重要讲话精神,自觉切身利益的突出问题,要继续大力推进“3H工程” 作把思想和行动统一到中央的决策部努力帮助科研人员解除后顺之优,为他们创造安心致研 八署上来。要深刻领会“三个必然要的良好条件和环境。要通过开展教育实践活动,进一步 求”的重要论述,深刻认识开展教凝心聚力,激发和调动广大科研人员的创新热情和积极 议精神 育实践活动,集中解决形式主义、性,更好地投身科技创新事业 官僚主义、享乐主义和奢靡之风这 六是要坚持领导带头,院部机关、领导班子、领 “四风”问题的重大意义和现实紧导干部要切实发挥示范和表率作用。领导干部要全 迫性,准确把握教育实践活动的指投入到教育实践活动中来,按照“照镜子、正衣冠 导思想和目标要求,为开展好教育洗洗澡、治治病”的总要求,以身作则,带头深入学 实践活动做好思想准备。 习、带头听取意见、带头査摆问题、带头开展批评和 二是要按照中央的统一部署和工作要求,尽快成立自我批评,成为践行党的群众路线的模范。要通过教 中科院教育实践活动领导小组和工作机构,认真组织制育实践活动,推动中科院党建和干部队伍建设工作上 订教育实践活动实施方案。实施方案既要准确把握中央一个大台阶。 的总体要求,又要紧密结合中科院的工作实际,做到规 七是要坚持“两手抓、两不误、两促进”,统筹 定动作扎实到位、自选动作特色鲜明,要充分听取广大兼顾、突出重点、围绕中心、服务大局,更好地推动中 干部群众的意见建议,为活动开展奠定良好群众基础。科院创新发展。要把教育实践活动与深入实施“创新 院属各单位也要按照院党组的统一要求,成立领导小组2020″和“一三五”规划、建设“三位一体”的中国科 和工作机构,制订实施方案 学院紧密结合起来,与推进科技创新事业发展紧密结合 三是要加强对教育实践活动的实施动员和组织领起来,更好地促进全院各项重点工作、重大任务的完 导。将于7月上旬召开的中科院党组夏季扩大会议,将成,更好地促进出成果、出人才、出思想。要大力弘扬 专题审议教育实践活动实施方案、研究安排有关工作,“创新为民”的科技价值观,让科技创新工作和成果更 并将结合会议精神的传达,通过视频会议,在全院范围好地服务国家、造福人民,更好地支撑创新驱动发展战 内对开展教育实践活动进行动员和部署。院党组将加强略的深入实施,更好地助力中华民族伟大复兴“中国 对京外院属各单位教育实践活动的指导,并组织分院党梦”的实现。 「中国科学院北京分院·院刊」
6 「中国科学院北京分院·院刊」 6月24日上午，中国科学院党组 召开中心组学习（扩大）会议，传 达学习中央党的群众路线教育实践 活动工作会议精神。中国科学院院 长、党组书记白春礼传达了习近平 总书记和刘云山、赵乐际同志在中 央党的群众路线教育实践活动工作 会议上的重要讲话精神，并对中科 院的教育实践活动提出要求。党组 副书记方新主持会议。在京的党组 成员、院机关副局级以上领导干部 以及院机关党委有关同志出席。 白春礼就中科院当前和今后一 个时期做好党的群众路线教育实践 活动有关工作提出七条要求： 一是要认真学习、深刻领会中 央领导同志的重要讲话精神，自觉 把思想和行动统一到中央的决策部 署上来。要深刻领会“三个必然要 求”的重要论述，深刻认识开展教 育实践活动，集中解决形式主义、 官僚主义、享乐主义和奢靡之风这 “四风”问题的重大意义和现实紧 迫性，准确把握教育实践活动的指 导思想和目标要求，为开展好教育 实践活动做好思想准备。 二是要按照中央的统一部署和工作要求，尽快成立 中科院教育实践活动领导小组和工作机构，认真组织制 订教育实践活动实施方案。实施方案既要准确把握中央 的总体要求，又要紧密结合中科院的工作实际，做到规 定动作扎实到位、自选动作特色鲜明，要充分听取广大 干部群众的意见建议，为活动开展奠定良好群众基础。 院属各单位也要按照院党组的统一要求，成立领导小组 和工作机构，制订实施方案。 三是要加强对教育实践活动的实施动员和组织领 导。将于7月上旬召开的中科院党组夏季扩大会议，将 专题审议教育实践活动实施方案、研究安排有关工作， 并将结合会议精神的传达，通过视频会议，在全院范围 内对开展教育实践活动进行动员和部署。院党组将加强 对京外院属各单位教育实践活动的指导，并组织分院党 组对院属各单位的教育实践活动进行督导。 四是要把教育实践活动与深化改革和转变作风紧密 结合起来。转变作风首先要从院机关做起。深化机关改 革的一项重要任务，就是要结合教育实践活动的开展， 改进机关工作作风。机关各部门要高度重视，认真对照 整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四 风”的要求，采取有效措施，切实加强作风建设，强化 服务意识。在按照中央要求集中整治“四风”的同时， 要结合自身特点，着力加强学术道德、科研诚信和学风 建设，坚决反对各种形式的学术腐败和不良学术风气， 营造健康向上、风清气正的科研环境。 五是要把开展教育实践活动与切实解决广大群众普 遍关心关切的突出问题结合起来。各级党组织要认真贯 彻“民主办院”的方针，坚持“开门搞活动”，虚心听 取群众意见和建议，自觉接受群众监督和批评。要了解 群众所思、所想、所忧、所急，切实解决一批关系群众 切身利益的突出问题。要继续大力推进“3H工程”， 努力帮助科研人员解除后顾之忧，为他们创造安心致研 的良好条件和环境。要通过开展教育实践活动，进一步 凝心聚力，激发和调动广大科研人员的创新热情和积极 性，更好地投身科技创新事业。 六是要坚持领导带头，院部机关、领导班子、领 导干部要切实发挥示范和表率作用。领导干部要全心 投入到教育实践活动中来，按照“照镜子、正衣冠、 洗洗澡、治治病”的总要求，以身作则，带头深入学 习、带头听取意见、带头查摆问题、带头开展批评和 自我批评，成为践行党的群众路线的模范。要通过教 育实践活动，推动中科院党建和干部队伍建设工作上 一个大台阶。 七是要坚持“两手抓、两不误、两促进”，统筹 兼顾、突出重点、围绕中心、服务大局，更好地推动中 科院创新发展。要把教育实践活动与深入实施“创新 2020”和“一三五”规划、建设“三位一体”的中国科 学院紧密结合起来，与推进科技创新事业发展紧密结合 起来，更好地促进全院各项重点工作、重大任务的完 成，更好地促进出成果、出人才、出思想。要大力弘扬 “创新为民”的科技价值观，让科技创新工作和成果更 好地服务国家、造福人民，更好地支撑创新驱动发展战 略的深入实施，更好地助力中华民族伟大复兴“中国 梦”的实现。 教育实践活动工作会议精神 中科院传达学习党的群众路线
特别报道 京区党委名开“聚僬献力”主题 实践活动动员部署大会 5月24日,京区党委召开“向‘一三五’聚焦,为‘创新2020’献力”主题实践活动 (简称“聚焦献力”主题实践活动)动员部署大会。中科院党组成员、京区党委书记、北 京分院党组书记、院长何岩出席会议并做重要讲话,北京分院党组常务副书记、京区党委 常务副书记马扬主持会议。来自院属京区60多个单位的党委书记参加部署会。 何岩在会上强调,“聚焦献力”主题实践活动是落实全院党建工作会议要求和京区 党委五年工作规划的一项重要举措,是当前和今后一段时间内的党建重点工作,其目的是 引导院属京区全体党员和广大科技工作者为构建“三位一体”的中国科学院发挥聪明才 智、奉献智慧和力量,各级党组织要号召和带领广大党员积极向“一三五”聚焦,为“创 新2020”献力,切实为推动重大成果产出和“创新2020”目标的实现作出贡献。 何岩同时指出,在开展此次主题实践活动中,各单位党委是责任主体,一定要高度 重视,认真负责,有效组织,牢固树立三种意识:一是宣传意识。要充分发挥党组织在宣 传方面的经验和优势,在全体党员和广大科技工作者中大力宣传本单位的“一三五”规 划,使得广大职工都能够了解“一三五”,认同“一三五”,进而努力实现“一三五”规 划的主要任务。二是创新意识。各单位党委要牢固树立创新意识,把组织开展主题实践活 动与各单位中心工作紧密结合起来,与党的群众路线主题教育实践活动紧密结合起来,针 对科研、支撑、院机关、企业等不同群体,广泛发动各级党组织,深入开展形式多样、内 涵丰富的实践活动。三是典型意识。各单位党委要牢固树立典型意识,在主题实践活动中 积极地发现典型,培养典型,推广典型,尤其是要培养出一批为推进“一三五”作出重要 贡献的先进典型,以点带面,用典型带动和推动工作的开展。 马扬在部署会上宣读了《京区党委关于开展“向‘一三五’聚焦,为‘创新2020 献力”主题实践活动的指导意见》。指导意见指出,“聚焦献力”主题实践活动是落实创 先争优长效机制的有效举措,是加强党建工作创新,建设服务型基层党组织的具体实践。 聚焦献力”主题实践活动是一项长期工作,要坚持开展、总结、表彰和推广循序渐进式 发展模式,持之以恒,常抓不懈。京区党委将紧密围绕我院的中心工作,大力推进主题实 践活动,采取常态化的监督、评价和激励措施。各单位党委要认真领会“聚焦献力”主题 实践活动的目的意义,并结合自身实际,重点开展以下工作:一是引导全体党员和广大科 技工作者充分认同、扎实推进“创新2020″和“一三五”规划;二是积极探索适应发展 要求的基层党组织运作模式;三是结合实际,创新载体,开展独具特色的党建品牌活动。 京区党委副书记、京区纪委副书记肖建春、京区党委副书记、北京分院党组副书记 王秀琴以及京区党委处级以上代表列席会议 「中国科学院北京分院·院刊」7
「中国科学院北京分院·院刊」 7 Beijing Branch CAS 特别报道 京区党委召开“聚焦献力”主题 实践活动动员部署大会 5月24日，京区党委召开“向‘一三五’聚焦，为‘创新2020’献力”主题实践活动 （简称“聚焦献力”主题实践活动）动员部署大会。中科院党组成员、京区党委书记、北 京分院党组书记、院长何岩出席会议并做重要讲话，北京分院党组常务副书记、京区党委 常务副书记马扬主持会议。来自院属京区60多个单位的党委书记参加部署会。 何岩在会上强调，“聚焦献力”主题实践活动是落实全院党建工作会议要求和京区 党委五年工作规划的一项重要举措，是当前和今后一段时间内的党建重点工作，其目的是 引导院属京区全体党员和广大科技工作者为构建“三位一体”的中国科学院发挥聪明才 智、奉献智慧和力量，各级党组织要号召和带领广大党员积极向“一三五”聚焦，为“创 新2020”献力，切实为推动重大成果产出和“创新2020”目标的实现作出贡献。 何岩同时指出，在开展此次主题实践活动中，各单位党委是责任主体，一定要高度 重视，认真负责，有效组织，牢固树立三种意识：一是宣传意识。要充分发挥党组织在宣 传方面的经验和优势，在全体党员和广大科技工作者中大力宣传本单位的“一三五”规 划，使得广大职工都能够了解“一三五”，认同“一三五”，进而努力实现“一三五”规 划的主要任务。二是创新意识。各单位党委要牢固树立创新意识，把组织开展主题实践活 动与各单位中心工作紧密结合起来，与党的群众路线主题教育实践活动紧密结合起来，针 对科研、支撑、院机关、企业等不同群体，广泛发动各级党组织，深入开展形式多样、内 涵丰富的实践活动。三是典型意识。各单位党委要牢固树立典型意识，在主题实践活动中 积极地发现典型，培养典型，推广典型，尤其是要培养出一批为推进“一三五”作出重要 贡献的先进典型，以点带面，用典型带动和推动工作的开展。 马扬在部署会上宣读了《京区党委关于开展“向‘一三五’聚焦，为‘创新2020’ 献力”主题实践活动的指导意见》。指导意见指出，“聚焦献力”主题实践活动是落实创 先争优长效机制的有效举措，是加强党建工作创新，建设服务型基层党组织的具体实践。 “聚焦献力”主题实践活动是一项长期工作，要坚持开展、总结、表彰和推广循序渐进式 发展模式，持之以恒，常抓不懈。京区党委将紧密围绕我院的中心工作，大力推进主题实 践活动，采取常态化的监督、评价和激励措施。各单位党委要认真领会“聚焦献力”主题 实践活动的目的意义，并结合自身实际，重点开展以下工作：一是引导全体党员和广大科 技工作者充分认同、扎实推进“创新2020”和“一三五”规划；二是积极探索适应发展 要求的基层党组织运作模式；三是结合实际，创新载体，开展独具特色的党建品牌活动。 京区党委副书记、京区纪委副书记肖建春、京区党委副书记、北京分院党组副书记 王秀琴以及京区党委处级以上代表列席会议
中国科学院北京分院 BELJING BRANCH CAS 5月10日,中国科学院召开院机关干部会续发挥排头兵作用。他要求各部门千部职工勇 中议,正式启动院机关科研管理改革工作。会做全院科技体制改革的表率,改变思维定式 科议宜布了中科院机关改革方案、各部门领导牢固树立全局观念、大局意识,积极妥善地处 院 班子组成、院领导分工,中科院院长、党组理好局部和全局、改革与发展、岗位和事业的 书记白春礼作了重要讲话。 关系,尽快转变角色,高效完成各项工作;号 启 白春礼强调了中科院机关科硏管理改革召全体同志面向时代的新发展、国家的新要 动的重要意义。他指出,党的十八大提出实施求、人民的新期望,从改变自身做起,用改革 实创新驱动发展战略,习近平总书记强调要推的催化剂点燃创新的热情,共同为完成“创新 动要素驱动向创新驱动转变。创新发展成为2020”目标、为全面建成小康社会、助力实现 成就中国梦的重要推动力、每位科技工作者“中国梦”而扎实奋斗。 肩负的光荣使命。创新不仅包括科技创新 中科院党组高度重视院机关科硏管理改革 关更包括管理创新、模式创新。启动实施机关工作,2012年冬季党组扩大会和2013年院工作会 科研 科硏管理改革,是中科院落实党中央国务院对深化科硏管理改革工作进行了强调和部署,专 有关领导同志对中科院新时期工作要求,适门成立了院机关改革工作小组。几个月来,通过 应国家深化科技体制改革和政府大部制改革征求意见,反复酝酿、讨论形成和完善了改革方 管新趋势,推进中科院“创新20°跨越发展案,充分体现了民主集中制原则,凝聚着集体的 理改革 体系建设的重大举措。 智慧。按照理顺关系、强化协同、提高效能的基 白春礼指出,机关各部门、广大干部本思路,此次改革后各部门分别按照科研业务管 职工对中科院发展作出了重要贡献,更是深理、综合职能管理两个序列设立。 化机制改革的先行者。院机关作为全院行政 中科院机关科硏管理改革各项具体工作近 管理的中枢,应当在深化我院科技改革中继日将有序高效推进,尽快落实到位。 京区党委举办“中国科学院求是论坛” 6月6日下午,由中国科学院京区的十八大精神,积极推进学习型党组|的经济发展中,中国有大国优势和 党委组织的“中国科学院求是论坛”「织建设,以实际行动扎实推进“创新发优势,在不断加大教育投资,努力 在中科院国家科学图书馆举行,论坛200工作 转变提升政府职能的情况下,中国经 邀请了北京大学国家发展研究院长姚洋以《中国经济增长前景、挑济未来的发展仍然乐观。 姚洋教授作专题辅导报告。京区党委战和改革》为题,分析了我们国家在 姚洋的报告结合案例实践,有 常务副书记马扬主持论坛。 未来十年的发展态势。他指出,新一点有面,精彩生动,在现场的280多 马扬表示,今年是深入贯彻落届政府提出了许多新经济政策,正在名观众中产生了热烈反响。报告结束 实党的十八大战略部署的开局之年,持续发挥效用,但是今年以来,经济后,前来参会的各单位党委负责人 新一届党中央领导集体务实求真的工增长形势并不是太好,学界还有业界党办主任、党支部书记代表、青年党 作作风,脚踏实地的工作精神,给我对中国经济的议论非常多,对中国唱员代表与姚洋进行了交流讨论 们留下了非常深刻的印象;同时我们衰的论调也非常多。中国未来二十年 中科院“求是论坛”是我院进行 也清醒地看到,发展是机会与挑战并可能面临的最大挑战,主要是教育公党建学习的重要平台,迄今已成功举 存,有许多的新知识需要去学习。中平问题和政府职能转变提升问题。姚办几十期。今后论坛还将继续邀请知 科院京区党委举办“求是论坛”,旨洋同时也坚定地指出,我们对中国经名专家学者,就国家社会发展中的重 在引导广大党员干部全面准确领会党「济增长的未来应该保持信心,在现实大问题进行解读学习。 「中国科学院北京分院·院刊」
8 「中国科学院北京分院·院刊」 京区党委举办“中国科学院求是论坛” 6月6日下午，由中国科学院京区 党委组织的“中国科学院求是论坛” 在中科院国家科学图书馆举行，论坛 邀请了北京大学国家发展研究院院长 姚洋教授作专题辅导报告。京区党委 常务副书记马扬主持论坛。 马扬表示，今年是深入贯彻落 实党的十八大战略部署的开局之年， 新一届党中央领导集体务实求真的工 作作风，脚踏实地的工作精神，给我 们留下了非常深刻的印象；同时我们 也清醒地看到，发展是机会与挑战并 存，有许多的新知识需要去学习。中 科院京区党委举办“求是论坛”，旨 在引导广大党员干部全面准确领会党 5月10日，中国科学院召开院机关干部会 议，正式启动院机关科研管理改革工作。会 议宣布了中科院机关改革方案、各部门领导 班子组成、院领导分工，中科院院长、党组 书记白春礼作了重要讲话。 白春礼强调了中科院机关科研管理改革 的重要意义。他指出，党的十八大提出实施 创新驱动发展战略，习近平总书记强调要推 动要素驱动向创新驱动转变。创新发展成为 成就中国梦的重要推动力、每位科技工作者 肩负的光荣使命。创新不仅包括科技创新， 更包括管理创新、模式创新。启动实施机关 科研管理改革，是中科院落实党中央国务院 有关领导同志对中科院新时期工作要求，适 应国家深化科技体制改革和政府大部制改革 新趋势，推进中科院“创新2020”跨越发展 体系建设的重大举措。 白春礼指出，机关各部门、广大干部 职工对中科院发展作出了重要贡献，更是深 化机制改革的先行者。院机关作为全院行政 管理的中枢，应当在深化我院科技改革中继 中科院启动实施机关科研管理改革 的十八大精神，积极推进学习型党组 织建设,以实际行动扎实推进“创新 2020”工作。 姚洋以《中国经济增长前景、挑 战和改革》为题，分析了我们国家在 未来十年的发展态势。他指出，新一 届政府提出了许多新经济政策，正在 持续发挥效用，但是今年以来，经济 增长形势并不是太好，学界还有业界 对中国经济的议论非常多，对中国唱 衰的论调也非常多。中国未来二十年 可能面临的最大挑战，主要是教育公 平问题和政府职能转变提升问题。姚 洋同时也坚定地指出，我们对中国经 济增长的未来应该保持信心，在现实 的经济发展中，中国有大国优势和后 发优势，在不断加大教育投资，努力 转变提升政府职能的情况下，中国经 济未来的发展仍然乐观。 姚洋的报告结合案例实践，有 点有面，精彩生动，在现场的280多 名观众中产生了热烈反响。报告结束 后，前来参会的各单位党委负责人、 党办主任、党支部书记代表、青年党 员代表与姚洋进行了交流讨论。 中科院“求是论坛”是我院进行 党建学习的重要平台，迄今已成功举 办几十期。今后论坛还将继续邀请知 名专家学者，就国家社会发展中的重 大问题进行解读学习。 续发挥排头兵作用。他要求各部门干部职工勇 做全院科技体制改革的表率，改变思维定式， 牢固树立全局观念、大局意识，积极妥善地处 理好局部和全局、改革与发展、岗位和事业的 关系，尽快转变角色，高效完成各项工作；号 召全体同志面向时代的新发展、国家的新要 求、人民的新期望，从改变自身做起，用改革 的催化剂点燃创新的热情，共同为完成“创新 2020”目标、为全面建成小康社会、助力实现 “中国梦”而扎实奋斗。 中科院党组高度重视院机关科研管理改革 工作，2012年冬季党组扩大会和2013年院工作会 对深化科研管理改革工作进行了强调和部署，专 门成立了院机关改革工作小组。几个月来，通过 征求意见，反复酝酿、讨论形成和完善了改革方 案，充分体现了民主集中制原则，凝聚着集体的 智慧。按照理顺关系、强化协同、提高效能的基 本思路，此次改革后各部门分别按照科研业务管 理、综合职能管理两个序列设立。 中科院机关科研管理改革各项具体工作近 日将有序高效推进，尽快落实到位
综合报道 何岩慰问心理所雅安站科研人员 5月2日,何岩代表院党组、京区理援助的工作提出了更多的要求。「心理援助工作站长期有效工作。最 党委、院工会慰问了自“4,20”四川5月21日下午习近平总书记对心理所后,他对大家选择心理援助这份事 雅安芦山地震以来,一直奋战在救灾工作站的视察,是对心理援助工作业,选择从事志愿者工作表达了充 心理援助第一线的心理所在雅安工作的肯定和进一步的推动。心理所要分的敬意和钦佩,并希望大家再接 站的科研人员,并送去了慰问金。何「充分发挥心理援助国家科技队的作再厉、再创佳绩;同时,他也要求 岩指出,心理援助是一项长期的工「用,充分利用专业志愿者、当地政「心理所专家要重视和加强心理援助 作,要坚持不懈地做好这项工作确实府和非政府组织的資源开展工作。志愿者的心理疏导,积极探索志愿 不易,随着社会发展,国家对心理学要加大与当地政府的合作,培训培者管理服务模式,发挥专业心理援 的认识和需求在不断提升,这对心「养当地心理援助的人才队伍,保证「助工作引领和示范作用 808x8080809° 方新为国家空间科学中 6月13日,微电子所召开2013年迎 何 题报告会暨党委中心组学习 2013“学习年”作科技体制改革讲座 若扩大会议,邀请中国科学院党组成员、 在 5月22日,国家空间科学中心举办“学习年”专题讲座, 微 学副秘书长,北京分院院长、党组书记 特邀中科院党组副书记方新作辅导报告《中国科技体制改革: 电 习京区党委书记何岩作党建专題报告。报 三十年的变与不变》。中心党委书记黄康平主持大会。中心子 告会由党委书记李培金主持。 领导,研究员、各部门负责人等150余人参加了学习 何岩同志首先介绍了中科院 在简要回顾了我国科技体制改革30年的三个发展阶段后 所公“新20 三五”规划的 方新副书记指出30年间的两个“不变 是改革针对的基本 本变“标任务以及院机关科研管理改革的总 问题没有变,依然是加强科技和经济的紧密结合,创新主体的 中 体情况,他要求研究所尽快适应院机 制度变革和能力建设,以及充分调动科技人员积极性创造性; 心 议上作专 关科研管理改革的形势,进一步凝练 二是主要的政策工具没有变,还是主要依靠科技资源的优化配组 科研方向和目标,全面促进重大科研 置来推动改革 报产出。报告中,他结合多年从事党务 在美注“变”的同时,方新副书记也强调改革在不断 告工作的实践和经验,从“十八大报告 地深化,从任务、特点、重点和政策工具等方面剖析改革之对党建工作的新要求,有关党的基本知识,新时 “变”,并进一步深入讲解产生变化的历史时代、改革措施内 期中科院党建工作总体要求、目标任务和职責 涵、约束条件等多方面原因。 我院党组织的基本情况和特点,我院党建工作存 讲座中,方新副书记用老一辈科学家的经历,以及关于 “中国梦”的阐述,勉励广大科研工作者以“科教兴国、创新 在的问题,全面提升我院党建工作科学化水平 为民”为己任,在知识、眼光、为人等方面不断加强修炼,提 等六方面深入解读了十八大报告在党的建设方面 升自己,从“专家”成长为“大家”,从“专才”成长为“领 提出的新论述、新精神,结合生动策例介绍了党 军人才”,保持求真唯实、勇于创新、甘于奉献的精神和作的基本知识和我院党建工作现状,并对如何全面 风,服务国家,服务人民,坚持做国家和人民可信赖的战哈科提高我院党建工作科学化水平提出了思考 技力量。 会上,还举行了2012年以来新发展党员入党 方新的报告纵观科技体制改革的路径,使大家切实认识到宣誓仪式和微电子所“我与十八大”征文活动、 国家深化科技体制改革的大趋势,深刻理解了实施创新驱动发 学习十八大,建功‘一三五’”——第四届 展战略的重要意义,为中心进一步推进科技创新注入了力量。 “和谐杯”知识竞赛活动表彰仪式。 「中国科学院北京分院·院刊9
「中国科学院北京分院·院刊」 9 Beijing Branch CAS 何岩慰问心理所雅安站科研人员 5月22日，何岩代表院党组、京区 党委、院工会慰问了自“4.20”四川 雅安芦山地震以来，一直奋战在救灾 心理援助第一线的心理所在雅安工作 站的科研人员，并送去了慰问金。何 岩指出，心理援助是一项长期的工 作，要坚持不懈地做好这项工作确实 不易，随着社会发展，国家对心理学 的认识和需求在不断提升，这对心 理援助的工作提出了更多的要求。 5月21日下午习近平总书记对心理所 工作站的视察，是对心理援助工作 的肯定和进一步的推动。心理所要 充分发挥心理援助国家科技队的作 用，充分利用专业志愿者、当地政 府和非政府组织的资源开展工作。 要加大与当地政府的合作，培训培 养当地心理援助的人才队伍，保证 心理援助工作站长期有效工作。最 后，他对大家选择心理援助这份事 业，选择从事志愿者工作表达了充 分的敬意和钦佩，并希望大家再接 再厉、再创佳绩；同时，他也要求 心理所专家要重视和加强心理援助 志愿者的心理疏导，积极探索志愿 者管理服务模式，发挥专业心理援 助工作引领和示范作用。 方新为国家空间科学中心 2013“学习年”作科技体制改革讲座 5月22日，国家空间科学中心举办“学习年”专题讲座， 特邀中科院党组副书记方新作辅导报告《中国科技体制改革： 三十年的变与不变》。中心党委书记黄康平主持大会。中心 领导，研究员、各部门负责人等150余人参加了学习。 在简要回顾了我国科技体制改革30年的三个发展阶段后， 方新副书记指出30年间的两个“不变”。一是改革针对的基本 问题没有变，依然是加强科技和经济的紧密结合，创新主体的 制度变革和能力建设，以及充分调动科技人员积极性创造性； 二是主要的政策工具没有变，还是主要依靠科技资源的优化配 置来推动改革。 在关注“变”的同时，方新副书记也强调改革在不断 地深化，从任务、特点、重点和政策工具等方面剖析改革之 “变”，并进一步深入讲解产生变化的历史时代、改革措施内 涵、约束条件等多方面原因。 讲座中，方新副书记用老一辈科学家的经历，以及关于 “中国梦”的阐述，勉励广大科研工作者以“科教兴国、创新 为民”为己任，在知识、眼光、为人等方面不断加强修炼，提 升自己，从“专家”成长为“大家”，从“专才”成长为“领 军人才”，保持求真唯实、勇于创新、甘于奉献的精神和作 风，服务国家，服务人民，坚持做国家和人民可信赖的战略科 技力量。 方新的报告纵观科技体制改革的路径，使大家切实认识到 国家深化科技体制改革的大趋势，深刻理解了实施创新驱动发 展战略的重要意义，为中心进一步推进科技创新注入了力量。 6月13日，微电子所召开2013年迎 “七一”主题报告会暨党委中心组学习 扩大会议，邀请中国科学院党组成员、 副秘书长，北京分院院长、党组书记， 京区党委书记何岩作党建专题报告。报 告会由党委书记李培金主持。 何岩同志首先介绍了中科院 “创新2020”、“一三五”规划的目 标任务以及院机关科研管理改革的总 体情况，他要求研究所尽快适应院机 关科研管理改革的形势，进一步凝练 科研方向和目标，全面促进重大科研 产出。报告中，他结合多年从事党务 工作的实践和经验，从“十八大报告 对党建工作的新要求，有关党的基本知识，新时 期中科院党建工作总体要求、目标任务和职责， 我院党组织的基本情况和特点，我院党建工作存 在的问题，全面提升我院党建工作科学化水平” 等六方面深入解读了十八大报告在党的建设方面 提出的新论述、新精神，结合生动案例介绍了党 的基本知识和我院党建工作现状，并对如何全面 提高我院党建工作科学化水平提出了思考。 会上，还举行了2012年以来新发展党员入党 宣誓仪式和微电子所“我与十八大”征文活动、 “学习十八大，建功‘一三五’”——第四届 “和谐杯”知识竞赛活动表彰仪式。 学习扩大会议上作专题报告何岩在微电子所党委中心组 综合报道
中国科学院北京分院 BELJING BRANCH CAS 5月13日-15日,北京分院首届“启明星”优秀人才集中培e 训在京举行。中科院党组成员、副秘书长,北京分院院长何岩 出席并做专题讲座,北京分院党组常务副书记、副院长马扬 5月24日上午,北京分院举办人事 心理所副研究员祝卓宏分别作了专题培训。 处长工作研讨会,邀请了15个研究所人 何岩首先介绍了“启明星”优秀人才评选工作的背景情况 事处长参加。北京分院党组常务副书 明了总明星”计划是以培养才长态,具有管理才干的复合北记,院长马扬出席研讨会讲 型人才为目标,并对“启明星”优秀人才提出要珍惜荣誉、进一京 步增强责任感、不断学习实自我,多加强沟通交流,积机加分处长首先个绍了研讨会主题,就贯彻落 后续各培训等五点要求,随后,何岩从我院的历史革、日前院实《关于中国科学院研究所中千部选 的管理体制和党的基本知识等方面进行了专题讲座, 举拔聘用与管理的指导意见》,听取各单 办位的建议和意见,进一步推进研究所中 人层干部队伍建设。研讨会上,各位处长 北京分院组织首届“启明星” 事结合本单位中层干部队伍现状做了交流 优秀小才集中培训 处研讨,提出了不少好的工作建议 长听取大家的发言后,马扬书记结合 马扬以《管理知识浅析》为题,从管理的基本概念入手, 工中层干部队伍建设提出了三点要求。第 阐述了什么是管理、管理职能、管理人员和管理技能的意义, 作 希望各位人事处长将今天研讨会的 研情况及时向所领导汇报,促进研究所进 并重点介绍了系统原理、人本原理、能级原理、责任原理等管讨一步重视对中层干部的培养和般炼,为 理原理,并就如何做好管理,结合相关案例进行了详细培训 会 祝卓宏副研究员作了压力管理专題培训,首先带领大家动手 中层干部的职业生涯发展做好规划;第 解决“T”字之谜,引导大家进行逆向思维;然后从“罗阳之 ,希望研究所领导和人事部门要在人 疡”谈起,阐述了压力对于身心的影响,并重点介绍了几种压 才培养,岗位设置方面多做工作,加强 力调试方法 中层干部队伍梯队建设;第三,要求分 未来,北京分院将对每届“启明星”优秀人才设立为期两 院干部工作处等部门进一步为研究所做 年的培训方案,本次培训是首次的集中培训,随后,北京分院 好各项服务工作 将把不同人员分类推荐到系统内的各种专题培训中 力学所召开党委中心组学习 扩大会议邀请何做党建专题报告 5月15日,力学所召开2013年平等六方面对党建工作进行了全面党委政治核心作用、职代会民主管 党委中心组学习扩大会议,邀请院剖析。他深入解读了党的十八大报理和民主监督、学术委员会咨询评 党组成员、京区党委书记、北京分告在党的建设方面的新论述、新精议等四项制度,对更好地发挥基层 院院长、党组书记何岩来所做党建神,结合自己多年的党务工作实践党组织作用提出了明确要求 专题辅导报告。 和经验,深入浅出地阐释了若干易 整个报告内容丰富,数据详 何岩从十八大对党建工作提出混淆或误解的党的基本知识,全面实,紧密结合科学院党建工作实 的新要求、我院党建工作的总体要介绍了我院党建工作现状,并对全际,既蕴含了精深的见解,又包含 求和目标任务、我院党组织的基本面提升中科院党建工作科学化水平了丰富的实践经验,极大丰富了大 特点、我院党建工作面临的问题、提出深入思考。结合我院研究所实家对新形势下党建工作的理解和 全面提高我院党建工作科学化水际,他还详细论述了所长负责制 10「中国科学院北京分院·院刊
10「中国科学院北京分院·院刊」 5月15日，力学所召开2013年 党委中心组学习扩大会议，邀请院 党组成员、京区党委书记、北京分 院院长、党组书记何岩来所做党建 专题辅导报告。 何岩从十八大对党建工作提出 的新要求、我院党建工作的总体要 求和目标任务、我院党组织的基本 特点、我院党建工作面临的问题、 全面提高我院党建工作科学化水 力学所召开党委中心组学习 扩大会议邀请何岩做党建专题报告 平等六方面对党建工作进行了全面 剖析。他深入解读了党的十八大报 告在党的建设方面的新论述、新精 神，结合自己多年的党务工作实践 和经验，深入浅出地阐释了若干易 混淆或误解的党的基本知识，全面 介绍了我院党建工作现状，并对全 面提升中科院党建工作科学化水平 提出深入思考。结合我院研究所实 际，他还详细论述了所长负责制、 5月13日-15日，北京分院首届“启明星”优秀人才集中培 训在京举行。中科院党组成员、副秘书长，北京分院院长何岩 出席并做专题讲座，北京分院党组常务副书记、副院长马扬、 心理所副研究员祝卓宏分别作了专题培训。 何岩首先介绍了“启明星”优秀人才评选工作的背景情况， 明确了“启明星”计划是以培养德才兼备、具有管理才干的复合 型人才为目标，并对“启明星”优秀人才提出要珍惜荣誉、进一 步增强责任感、不断学习充实自我、多加强沟通交流、积极参加 后续各项培训等五点要求。随后，何岩从我院的历史沿革、目前 的管理体制和党的基本知识等方面进行了专题讲座。 马扬以《管理知识浅析》为题，从管理的基本概念入手， 阐述了什么是管理、管理职能、管理人员和管理技能的意义， 并重点介绍了系统原理、人本原理、能级原理、责任原理等管 理原理，并就如何做好管理，结合相关案例进行了详细培训。 祝卓宏副研究员作了压力 管理专题培训，首先带领大家动手 解决“T”字之谜，引导大家进行逆向思维；然后从“罗阳之 殇”谈起，阐述了压力对于身心的影响，并重点介绍了几种压 力调试方法。 未来，北京分院将对每届“启明星”优秀人才设立为期两 年的培训方案，本次培训是首次的集中培训，随后，北京分院 将把不同人员分类推荐到系统内的各种专题培训中。 北京分院组织首届“启明星” 优秀人才集中培训 5月24日上午，北京分院举办人事 处长工作研讨会，邀请了15个研究所人 事处长参加。北京分院党组常务副书 记、副院长马扬出席研讨会并讲话。 会上，北京分院干部工作处李浩然 处长首先介绍了研讨会主题，就贯彻落 实《关于中国科学院研究所中层干部选 拔聘用与管理的指导意见》，听取各单 位的建议和意见，进一步推进研究所中 层干部队伍建设。研讨会上，各位处长 结合本单位中层干部队伍现状做了交流 研讨，提出了不少好的工作建议。 听取大家的发言后，马扬书记结合 中层干部队伍建设提出了三点要求。第 一，希望各位人事处长将今天研讨会的 情况及时向所领导汇报，促进研究所进 一步重视对中层干部的培养和锻炼，为 中层干部的职业生涯发展做好规划；第 二，希望研究所领导和人事部门要在人 才培养，岗位设置方面多做工作，加强 中层干部队伍梯队建设；第三，要求分 院干部工作处等部门进一步为研究所做 好各项服务工作。 北京分院举办人事处长工作研讨会 党委政治核心作用、职代会民主管 理和民主监督、学术委员会咨询评 议等四项制度，对更好地发挥基层 党组织作用提出了明确要求。 整个报告内容丰富，数据详 实，紧密结合科学院党建工作实 际，既蕴含了精深的见解，又包含 了丰富的实践经验，极大丰富了大 家对新形势下党建工作的理解和 认识