一、生产过程的核算 归东程工大彩 HANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY >(3)“累计折旧”账户 >折旧是指在固定资产预计使用寿命内，按照确定的方法对应 计折旧额进行系统分摊的过程。 >“累计折旧”账户属于资产类账户，是“固定资产”账户的 备抵调整账户，用来核算企业固定资产折旧的计提和转销情 况。属资产类账户，但记账规则与资产相反。 累计折旧 当固定资产报废、毁损等退出企业 按月计提固定资产折旧时 减少，转销已提折旧额时 企业期末已提的累计折旧额 累计折旧转销的会计分录 借：累计折旧 固定资产减值准备 固定资产清理 计提固定资产折旧的会计分录 贷：固定资产 借：相关科目 固定资产清理 贷：累计折旧
一、生产过程的核算 （3）“累计折旧”账户 折旧是指在固定资产预计使用寿命内，按照确定的方法对应 计折旧额进行系统分摊的过程。 “累计折旧”账户属于资产类账户，是“固定资产”账户的 备抵调整账户，用来核算企业固定资产折旧的计提和转销情 况。属资产类账户，但记账规则与资产相反。 累计折旧 当固定资产报废、毁损等退出企业 减少，转销已提折旧额时 按月计提固定资产折旧时 企业期末已提的累计折旧额 计提固定资产折旧的会计分录 借：相关科目 贷：累计折旧 累计折旧转销的会计分录 借：累计折旧 固定资产减值准备 固定资产清理 贷：固定资产 固定资产清理
一、生产过程的核算 山东理子大 >固定资产折旧应当按照谁受益谁负担的原则进行会计处理。 借：制造费用（生产用固定资产折旧费） 管理费用（行政办公用、未使用固定资产折旧费） 销售费用（销售机构固定资产的折旧费） 其他业务成本（经营租出的固定资产折旧费） 在建工程（在建工程中使用固定资产计提折旧） 研发支出（企业研发无形资产时使用的固定资产） 应付职工薪酬（非货币性薪酬） 贷：累计折旧
一、生产过程的核算 固定资产折旧应当按照谁受益谁负担的原则进行会计处理。 借：制造费用 (生产用固定资产折旧费) 管理费用 (行政办公用、未使用固定资产折旧费) 销售费用 (销售机构固定资产的折旧费) 其他业务成本 (经营租出的固定资产折旧费) 在建工程（在建工程中使用固定资产计提折旧） 研发支出（企业研发无形资产时使用的固定资产） 应付职工薪酬（非货币性薪酬） 贷：累计折旧
一、生产过程的核算 归东程工大彩 HANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY >(4)“应付职工薪酬”账户 >职工薪酬，是指企业为获得提供的服务或解除劳动关系而 给予的各种形式报酬或补偿。 >】 职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长 期职工福利
一、生产过程的核算 （4）“应付职工薪酬”账户 职工薪酬，是指企业为获得提供的服务或解除劳动关系而 给予的各种形式报酬或补偿。 职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长 期职工福利
一、生产过程的核算 山东理子大 ONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY 职工薪酬 短期薪酬 离职后福利 辞退福利 其他长期福 利 工资、奖金、 津贴 职工福利费 社会保险费 住房公积金 工会经费和 短期带薪缺 教育经费 勤 短期利润分 非货币性福 享 利
一、生产过程的核算
一、生产过程的核算 归东程工大彩 SHANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY > “应付职工薪酬”账户核算企业应付给职工的各种薪酬，企 业确认计算应付职工薪酬时记贷方，支付职工各种薪酬时登 记借方，贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。 >“应付职工薪酬”按工资、职工福利、社会保险费、住房公 积金等设明细。 应付职工薪酬 实际支付给职工的工资薪酬 期末计算分配的工资薪酬时 企业应付未付的职工薪酬 分摊计提应付工资薪酬的会计分录 发放工资薪酬的会计分录 借：相关科目 借：银行存款 贷：应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬
一、生产过程的核算 “应付职工薪酬”账户核算企业应付给职工的各种薪酬，企 业确认计算应付职工薪酬时记贷方，支付职工各种薪酬时登 记借方，贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。 “应付职工薪酬”按工资、职工福利、社会保险费、住房公 积金等设明细。 应付职工薪酬 实际支付给职工的工资薪酬 期末计算分配的工资薪酬时 企业应付未付的职工薪酬 分摊计提应付工资薪酬的会计分录 借：相关科目 贷：应付职工薪酬 发放工资薪酬的会计分录 借：银行存款 贷：应付职工薪酬