风险的度量 方差 ■例2: 假定现在有两个从事营销的兼职机会,它们 具有相同的期望收入(1,500元) 第一份兼职的报酬完全根据你的业绩 ●而第二份兼职则是拿固定工资。 第十一章不确定性 Slide 16
第十一章 不确定性 Slide 16 风险的度量 ◼ 例2： ⚫ 假定现在有两个从事营销的兼职机会，它们 具有相同的期望收入(1,500元)。 ⚫ 第一份兼职的报酬完全根据你的业绩。 ⚫ 而第二份兼职则是拿固定工资。 方差
风险的度量 方差 例2: ●在第一份兼职中,假设有两个概率相同的结 果:如果业绩很好,获得2000元收入;如果 业绩一般则获得1000元的收入 在第二份兼职中,大多薮时候能够获得1510 元工资(0.99的概率),但是公司存在0.01 的概率面临倒闭,此时只能得到510元工资 第十一章不确定性 Slide 17
第十一章 不确定性 Slide 17 风险的度量 ◼ 例2： ⚫ 在第一份兼职中，假设有两个概率相同的结 果：如果业绩很好，获得2000元收入；如果 业绩一般则获得1000元的收入。 ⚫ 在第二份兼职中，大多数时候能够获得1510 元工资（0.99的概率），但是公司存在0.01 的概率面临倒闭，此时只能得到510元工资 。 方差
风险的度量 ■兼职1的期望收入 E(X1)=.5(2000元)+.5(1000元)=1500元 ■兼职2的期望收入 E(X2)=.99(1510元)+.01(510元)=1500元 第十一章不确定性 Slide 18
第十一章 不确定性 Slide 18 风险的度量 ◼ 兼职1的期望收入 E(X1 )=.5 (2000元)+ .5 (1000元) = 1500元 ◼ 兼职2的期望收入 E(X2 )=.99 (1510元)+ .01 (510元) = 1500元
风险的度量 兼职收入 结果1 结果2 期望 概率收入(元) 概率收入(元)收入 兼职1:绩效工资 5 2000 5 10001500 兼职2:固定工资 99 1510 01 510 1500 第十一章不确定性 Slide 19
第十一章 不确定性 Slide 19 兼职收入 兼职 1: 绩效工资 .5 2000 .5 1000 1500 兼职 2: 固定工资 .99 1510 .01 510 1500 期望 概率 收入（元） 概率 收入（元） 收入 结果 1 结果 2 风险的度量
风险的度量 ■离差 ●实际值与期望之间的差距 第十一章不确定性 Slide 20
第十一章 不确定性 Slide 20 ◼ 离差 ⚫ 实际值与期望之间的差距 风险的度量