第四章、人力资源与经济发展
第四章、人力资源与经济发展
改善穷人福利的决定性生产要 素不是空间、能源和耕地,决 定性要素是人口质量的改善和 知识的增进 1979年诺贝尔经济学奖获得者 舒尔茨( Schultz,TW.)
改善穷人福利的决定性生产要 素不是空间、能源和耕地，决 定性要素是人口质量的改善和 知识的增进 ——1979年诺贝尔经济学奖获得者 舒尔茨（Schultz, T. W.）
主要内容 人力资源 人口与经济发展 就业与经济发展 教育与经济发展
主要内容 ◼ 人力资源 ◼ 人口与经济发展 ◼ 就业与经济发展 ◼ 教育与经济发展
人力资源 什么是人力资源 ■人力资源的先天同质与后天差异 人力资源对经济发展的贡献 发展中国家人力资源的主要问题
一、人力资源 ◼ 什么是人力资源 ◼ 人力资源的先天同质与后天差异 ◼ 人力资源对经济发展的贡献 ◼ 发展中国家人力资源的主要问题
1.1什么是人力资源 人力资源( Human resource),又称人力 资本( Human capital),是指包含在人 体内的一种生产能力,是知识、技能 体力等质量因素之和 ■这种能力没有发挥出来,就是潜在的劳 动生产力;发挥出来,就是现实的劳动 生产力
1.1 什么是人力资源 ◼ 人力资源（Human resource），又称人力 资本（Human capital），是指包含在人 体内的一种生产能力，是知识、技能、 体力等质量因素之和 ◼ 这种能力没有发挥出来，就是潜在的劳 动生产力；发挥出来，就是现实的劳动 生产力