312劳动力流动的成因 ■经济规模与劳动规模地区间的不平衡导 致区城间劳动力供求不平衡 ■工资差别 ■经济周期引起的浪动 ■国际资本流动的影响 2021/2/20
2021/2/20 6 3.1.2 劳动力流动的成因 经济规模与劳动规模地区间的不平衡导 致区域间劳动力供求不平衡 工资差别 经济周期引起的波动 国际资本流动的影响
313劳动力流动的影响因素 ■年龄 ■家庭:如已婚男子比单身男子更不易流动;如 父母在,不远游” ■教育(见下表) ■迁移的距离:劳动力流动的可能性与迁移的距 离成反向变动 ■职业与技术等级 ■劳动力市场 2021/2/20
2021/2/20 7 3.1.3 劳动力流动的影响因素 年龄 家庭：如已婚男子比单身男子更不易流动；如 “父母在，不远游” 教育（见下表） 迁移的距离：劳动力流动的可能性与迁移的距 离成反向变动 职业与技术等级 劳动力市场
30-34岁的美国公民迁移率(%):1993-1994 教育水平(年) 在同一州内部各县之间在各州之间迁移的人员比率 迁移人员的比率 39 44 26 13-15 48 3.3 4.9 44 17及其以上 6.7 50 资料来源: G Ehrenberg& S. Smith:《现代劳动经济学》,P313,中国人民 大学出版社,1999 2021/2/20
2021/2/20 8 30－34 岁的美国公民迁移率（％）：1993－1994 教育水平（年） 在同一州内部各县之间 迁移人员的比率 在各州之间迁移的人员比率 9－11 3.9 2.7 12 4.4 2.6 13－15 4.8 3.3 16 4.9 4.4 17 及其以上 6.7 5.0 资料来源：G.Ehrenberg & S.Smith:《现代劳动经济学》，P313，中国人民 大学出版社，1999
32劳动力流动的成本与收益分析 ■劳动力流动的成本 ■劳动力流动的收益 ■劳动力流动决策 2021/2/20
2021/2/20 9 3.2 劳动力流动的成本与收益分析 劳动力流动的成本 劳动力流动的收益 劳动力流动决策
321劳动力流动的成本 ■直接成本:搬家费、离家更远引起的交 通费、电话费、心理成本 ■间接成本:工作调整所失去的利益(如 工龄、资历等) 2021/2/20
2021/2/20 10 3.2.1 劳动力流动的成本 直接成本：搬家费、离家更远引起的交 通费、电话费、心理成本 间接成本：工作调整所失去的利益（如 工龄、资历等）