3.公平理论道德观 要点:要求管理者公平地实施规则 a.保护了那些未被充份代表的或缺乏权力 的利益相关者的利益(保护弱势群体) b不利于培养员工的风险意识和创新精神
6 3. 公平理论道德观 要点：要求管理者公平地实施规则 a.保护了那些未被充份代表的或缺乏权力 的利益相关者的利益（保护弱势群体） b.不利于培养员工的风险意识和创新精神
4.综合社会契约理论观 要点:主张把实证(是什么)和规范(应该 是什么)两种方法并入商业道德中。即决 策时综合考虑实证和规范两方面的因素 两种契约: 经济参与人的一般社会契约 规定做生意的程序 社区特定数量的人的较特定的契约 规定了哪些行为方式是可接受的
7 4. 综合社会契约理论观 要点：主张把实证（是什么）和规范（应该 是什么）两种方法并入商业道德中。即决 策时综合考虑实证和规范两方面的因素 两种契约： 经济参与人的一般社会契约 ——规定做生意的程序 社区特定数量的人的较特定的契约 ——规定了哪些行为方式是可接受的
2.2影响管理道德的因素 2.2.1道德发展阶段 道德发展要经历三个层次,每个层 次又分为两个阶段。 (见下页表)
8 2.2 影响管理道德的因素 2.2.1 道德发展阶段 道德发展要经历三个层次，每个层 次又分为两个阶段。 （见下页表）