1.3.1传统部门的工资水平 ■农业部门主要是以家庭为生产单位,因 此可以视为自我雇佣,农业部门的工资 就是其收入 农业部门的工资水平很低,仅能维持生 存,因此又被称为生存工资 ■原因:一是李嘉图的土地收益递减规律 是马尔萨斯的人口规律,即只要人均 收入水平超过最低生存费用水平,就会 刺激人口增长
1.3.1 传统部门的工资水平 ◼ 农业部门主要是以家庭为生产单位，因 此可以视为自我雇佣，农业部门的工资 就是其收入 ◼ 农业部门的工资水平很低，仅能维持生 存，因此又被称为生存工资 ◼ 原因：一是李嘉图的土地收益递减规律； 二是马尔萨斯的人口规律，即只要人均 收入水平超过最低生存费用水平，就会 刺激人口增长
1.3.2现代部门的工资水平 传统部门的工资水平决定了现代部门的 工资水平的下限 现代部门的工资水平一般高于传统部门 30-50%
1.3.2 现代部门的工资水平 ◼ 传统部门的工资水平决定了现代部门的 工资水平的下限 ◼ 现代部门的工资水平一般高于传统部门 30－50%
传统部门的工资水平决定了现 代部门的工资水平的下限 ■发展中国家最初都是传统部门农业经济 ■建立和发展现代部门需要从农业部门吸 引一部分劳动力,因此工资水平不能低 于传统部门
传统部门的工资水平决定了现 代部门的工资水平的下限 ◼ 发展中国家最初都是传统部门农业经济 ◼ 建立和发展现代部门需要从农业部门吸 引一部分劳动力，因此工资水平不能低 于传统部门
现代部门的工资水平一般高于 传统部门30-50% 口城市生活费用高于农村(房租、交通等) 让人们离开熟悉的环境,由自由、散漫 的工作和生活变为高节奏、受约束的生 活和工作,必须提供足够的引诱 工人能够以工会的形式组织起来,要求 提高工资水平 人们在工业部门的贡献率高于农业部门
现代部门的工资水平一般高于 传统部门30－50% ◼ 城市生活费用高于农村（房租、交通等） ◼ 让人们离开熟悉的环境，由自由、散漫 的工作和生活变为高节奏、受约束的生 活和工作，必须提供足够的引诱 ◼ 工人能够以工会的形式组织起来，要求 提高工资水平 ◼ 人们在工业部门的贡献率高于农业部门
1.4农业剩余劳动力 159页图 ■最优工人数 剩余劳动力 伪装失业 ■对农业剩余劳动力的质疑
1.4 农业剩余劳动力 ◼ 159页图 ◼ 最优工人数 ◼ 剩余劳动力 ◼ 伪装失业 ◼ 结论 ◼ 对农业剩余劳动力的质疑