试卷代号：1021 座位号■■ 国家开放大学（中央广播电视大学）2014年秋季学期“开放本科”期末考试 劳动与社会保障法试题 2015年1月 题 号 二 三 四 五 六 总 分 分 数 ，分 评卷人 一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案 中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1.劳动法成为独立法律部门的根源在于()。 A.工人运动的兴起 B.国家对雇佣关系的干预 C.劳资矛盾发展的结果 D.法律社会化的产物 2.《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。 A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期 C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 3.个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。 A.不能低于集体合同的规定 B.可以低于集体合同的规定 C.由劳动行政部门规定 D.由当事人自由约定 4.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求 其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超 过劳动者当月工资的( ）。 A.10% B.20% C.40% D.50% 5.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综 合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过()。 A.50小时 B.45小时 C.44小时 D.40小时 115
试卷代号 :1021 座位号 国家开放大学(中央广播电视大学)2014 年秋季学期"开放本科"期末考试 劳动与社会保障法 试题 2015 : E 一、单项选择题(每小题 分，共 10 分。在每小题的四个备选答案 中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内} 1.劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。 A. 工人运动的兴起 B.国家对雇佣关系的干预 c.劳资矛盾发展的结果 D. 法律社会化的产物 2. <<劳动合同法》有关约定试周期次数的规定是( )。 A. 同-用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 B. 同一用人单位与同一劳动者可以约定 次试用期 c.同一用人单位与同一劳动者可以协商试周期次数 D. 同-用人单位与同一劳动者只能约定-次试用期 3. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件( )。 A. 不能低于集体合同的规定 B.可以低于集体合同的规定 c. 由劳动行政部门规定 D. 由当事人自由约定 4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求 其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超 过劳动者当月工资的)。 A. 10% B. 20% c. 40% D. 50% 5. 根据《国务院关于职工工作时间的规定)) ，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综 合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过)。 50 小时 C. 44 小时 B. 45 小日才 D. 40 小时 115
6.特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者()。 A.可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正 B.可以上岗作业 C.不得上岗作业 D.经有关主管人员批准可以上岗作业 7.不得安排哺乳未满()婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。 A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 8.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁的，由()。 A.上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖 B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D.当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖 9.现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲()。 A.对敌作战死亡 B.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的 C.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害 D.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡 10.以下选项中不属于专门福利的是( ）。 A.退役军人福利 B.妇女福利 C.残疾人福利 D.老年人福利 得 分 评卷人 二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案 中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少 选、错选均不得分) 11.有权确认劳动合同无效的机构有( A.人民法院 B.劳动管理部门 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会 12.根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括( ）。 A.维护职工合法权益 B.履行维护职工合法权益 C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权D.为职工提供社会保险和失业保险 13.根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的 因素有( )。 A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B.社会平均工资水平 C.劳动生产率和就业状况 D.地区之间经济发展水平的差异 116
6. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者( )。 A. 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正 B. 可以上岗作业 c. 不得上岗作业 D. 经有关主管人员批准可以上岗作业 7. 不得安排哺乳未满)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。 A. 个月 B. 12 个月 C. 18 个月 D. 24 个月 8. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁的，由( )。 A. 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖 B. 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 c.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D. 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖 9. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲( )。 A. 对敌作战死亡 B. 对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的 c.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害 D. 在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡 10. 以下选项中不属于专门福利的是( )。 A. 退役军人福利 B. 妇女福利 c.残疾人福利 D. 老年人福利 二、多项选择题(每小题 分，共 20 分。在每小题的四个备选答案 中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少 选、错选均不得分) 1.有权确认劳动合同无效的机构有)。 A. 人民法院 B. 劳动管理部门 c.劳动争议调解委员会 D. 劳动争议仲裁委员会 12. 根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括( )。 A. 维护职工合法权益 B. 履行维护职工合法权益 c. 支持企业、事业单位依法行使经营管理权 D. 为职工提供社会保险和失业保险 13. 根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的 因素有( )。 116 A. 劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用 B. 社会平均工资水平 c.劳动生产率和就业状况 D. 地区之间经济发展水平的差异
14.根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有( A.企业中的高级管理人员 B.企业的外勤人员和推销人员 C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机 D.教师 15.下列各选项中有关职业键康检查的阐述正确的有( )。 A,职业健康检查费用由用人单位承担 B.职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担 C.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查 D.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存 16.劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据( ）。 A.《未成年工健康检查表》 B.《未成年工登记表》 C.《未成年工身份证》 D.《未成年工法定监护人同意书》 17.企业劳动争议调解委员会由下列人员组成( )。 A.劳动者代表 B.企业代表 C.企业党委代表 D.企业工会成员 18.社会保障法的基本原则主要有( )。 A.普遍性原则 B.社会保障水平与经济发展水平相适应的原则 C.兼顾公平和效率的原则 D.社会化原则 19.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是( A.军官离退休养老制度 B.军人的伤残抚恤 C.交通方面的半价优惠 D.对军人家属的生活照顾 20.以下各选项中属于我国企业自主福利的是( )。 A.为职工办理补充保险 B.为职工开通上下班班车 C年休假制度 D.探亲假制度 得分 评卷人 三、名词解释题（每小题4分，共20分） 21.狭义上的国际劳动立法 22.劳动合同的履行 23.工资 24.劳动争议的调解 25.社会保障 117
14. 根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有( )。 A. 企业中的高级管理人员 B. 企业的外勤人员和推销人员 c.企业中的长途运输人员和出租汽车司机 D. 教师 15. 下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有( )。 A. 职业健康检查费用由用人单位承担 B. 职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担 c.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查 D. 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存 16. 劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据( )。 A. ((未成年工健康检查表》 弘《未成年工登记表》 c. ((未成年工身份证>> D. <<未成年工法定监护人同意书》 17. 企业劳动争议调解委员会由下列人员组成( )。 A. 劳动者代表 B. 企业代表 c.企业党委代表 D. 企业工会成员 18. 社会保障法的基本原则主要有( A. 普遍性原则 B. 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则 c. 兼顾公平和效率的原则 D. 社会化原则 19. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是( )。 A. 军官离退休养老制度 B. 军人的伤残抚恤 c.交通方面的半价优惠 D.对军人家属的生活照顾 20. 以下各选项中属于我国企业自主福利的是( )。 A. 为职工办理补充保险 B. 为职工开通上下班班车 c.年休假制度 D. 探亲假制度 |得分|评卷人| | 三、名词解释题{每小题 分，共 20 分} 1.狭义上的国际劳动立法 22. 劳动合同的履行 23. 工资 24. 劳动争议的调解 25. 社会保障 117
得 分 评卷人 四、简答题（每小题8分，共16分）】 26.简述国家和政府促进劳动就业的职责。 27.简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些？ 得 分 评卷人 五、论述题(14分) 28.试述养老保险的特点。 得 分 评卷人 六、案例分析题(20分) 29.农村村民赵某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一次不幸从脚手架上摔下， 双腿残疾，从此失去劳动能力。其配偶因过度伤心导致精神失常，丧失劳动能力。赵某尚有一 子现年八岁，正在读小学。很快，赵某一家很快便花光了当年获得的伤残赔偿金，全家生活陷 人窘境。 试分析： (1)根据我国现行法的规定赵某一家哪些人可以获得农村五保供养待遇？ (2)农村五保供养待遇主要包括哪些供养内容？ 118
|得分|评卷人| | 四、简答题{每小题 分，共 16 分} 26. 简述国家和政府促进劳动就业的职责。 27. 简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些? 五、论述题(1 分} 28. 试述养老保险的特点。 六、案例分析题 (20 分) 29. 农村村民赵某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一次不幸从脚手架上摔下， 双腿残疾，从此失去劳动能力。其配偶因过度伤心导致精神失常，丧失劳动能力。赵某尚有一 子现年八岁，正在读小学。很快，赵某一家很快便花光了当年获得的伤残赔偿金，全家生活陷 入窘境。 试分析: (1)根据我国现行法的规定赵某一家哪些人可以获得农村五保供养待遇? (2) 农村五保供养待遇主要包括哪些供养内容? 118
试卷代号：1021 国家开放大学（中央广播电视大学）2014年秋季学期“开放本科”期末考试 劳动与社会保障法 试题答案及评分标准 (供参考) 2015年1月 一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请 将正确答案的序号填在括号内) 1.B 2.D 3.A 4.B 5.D 6.C 7.B 8.B 9.D 10.A 二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答 案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)】 11.AD 12.ABC 13.ABCD 14.ABC 15.ACD 16.AB 17.ABD 18.ABCD 19.AB 20.AB 三、名词解释（每小题4分，共20分） 21.狭义上的国际劳动立法，一般主要指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工 建议书。 22.劳动合同的履行，是指劳动合同的双方当事人按照合同约定履行各自的义务，并享有 各自的权利的行为。 23.工资，是指用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，依据劳动者提供的劳动 数量和质量以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 24.调解，是指通过第三者从中调和，说服当事人互谅互让，从而解决纠纷的处理方式。 25.社会保障，是指通过法律规定，由国家和社会举办，对社会成员因年老、疾病、伤残、失 业、生育、死亡、遭遇灾害等原因而面临生活困难时，给予物质帮助，以保障其基本生活需要的 制度。 四、简答题（每小题8分，共16分） 26.答题要点： 119
试卷代号 :1021 国家开放大学{中央广播电视大学 )2014 年秋季学期"开放本科"期末考试 劳动与社会保障法 试题答案及评分标准 (供参考) 2015 一、单项选择题(每小题 分，共 10 分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请 将正确答案的序号填在括号内} 1. B 6. C 2.D 7. B 3.A 8. B 4. B 9. D 5. D 10. A 二、多项选择题(每小题 分，共 20 分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答 案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分} 11. AD 16. AB 12. ABC 17. ABD 三、名词解释(每小题 分，共 20 分} 13. ABCD 18. ABCD 14. ABC 19. AB 15. ACD 20. AB 1.狭义上的国际劳动立法，一般主要指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工 建议书。 22. 劳动合同的履行，是指劳动合同的双方当事人按照合同约定履行各自的义务，并享有 各自的权利的行为。 23. 工资，是指用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，依据劳动者提供的劳动 数量和质量以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 24. 调解，是指通过第三者从中调和，说服当事人互谅互让，从而解决纠纷的处理方式。 25. 社会保障，是指通过法律规定，由国家和社会举办，对社会成员因年老、疾病、伤残、失 业、生育、死亡、遭遇灾害等原因而面临生活困难时，给予物质帮助，以保障其基本生活需要的 制度。 四、简答题(每小题 分，共 16 分) 26. 答题要点: 119