【1】日本企業①新卒採用①特徵 二大特徵(：、 ①「新卒一括採用」 ②「終身雇用制」
二大特徴は、 ①「新卒一括採用」 ②「終身雇用制」 【１】日本企業の新卒採用の特徴
【1】日本企業①新卒採用①特徵 ①「新卒一括探用」七：？ 入社式 日本企業力日本①学生左採用寸石場合、 每年4月入社c「新卒一括採用」乞行孔1ま$。 多<①学生力①年①3月忙大学充卒業、 卒 4月（亿企業（亿入社ま寸。 乙①无炒、大学3年生力今就職活動左開始ま寸
①「新卒一括採用」とは？ 日本企業が日本の学生を採用する場合、 毎年4月入社で「新卒一括採用」を行います。 多くの学生がその年の3月に大学を卒業し、 4月に企業に入社します。 そのため、大学3年生から就職活動を開始します。 【１】日本企業の新卒採用の特徴
【1】日本企業D新卒採用①特徵 2 「終身雇用制」七：？ 入社乙力今定年退職寸まC、 長期的（亿就業寸石乙七左前提匕无慟吉方。 日本企業①多<(：乙①制度左採用℃Lま寸。 必Job rotation乞前提七U无「総合職」採用。 ①无炒、新卒時D就職活動C 入社可企業力七℃右重要（仁忿与ま寸
②「終身雇用制」とは？ 入社してから定年退職するまで、 長期的に就業することを前提とした働き方。 日本企業の多くはこの制度を採用しています。 ※Job rotationを前提とした「総合職」採用。 そのため、新卒時の就職活動で 入社する企業がとても重要になります。 【１】日本企業の新卒採用の特徴
【1】日本企業①新卒採用①特徵 【問題点】 大学生力就職活動（忙力左入九過老石莎ま与 学業（勉強）（仁集中吉(。 J08 8 ↓ 【对策 】 日本)代表的公企業1,400社力加盟乙(1径团連(：、 企業力新卒①採用活動左開始寸石①：、 Keidanren Policy Action 自社説明会：3/1（大学3年生①3月） ·b 面接①選考：6/1（大学4年生①6月） (亿公D乙力今行ラ与（亿指針在出U℃(1ま寸。 子乙、多<①企業力乙①指針乞遵守CLま寸
【 問題点 】 大学生が就職活動に力を入れ過ぎるあまり、 学業（勉強）に集中できない。 ↓ 【 対策 】 日本の代表的な企業1,400社が加盟している経団連は、 企業が新卒の採用活動を開始するのは、 ・自社説明会：3/1(大学3年生の3月) ・面接などの選考：6/1(大学4年生の6月) になってから行うように指針を出しています。 そして、多くの企業がその指針を遵守しています。 【１】日本企業の新卒採用の特徴
【1】日本企業D新卒採用①特徵 2019年3月1日 就職說明会 6月1日解禁 選考（面接）
【１】日本企業の新卒採用の特徴 2019年3月1日 就職説明会 6月1日解禁 選考(面接)