深圳市外商投资企业劳动合同书 深圳市外商投资企业 劳动合同书 甲方(用工单位)名称: 性质: 地址 电话 法人代表: 乙方(工人)姓名: 性别: 年龄 籍贯:现住址: 乙方属性:(在口打上√号) 原固定工口 合同制工口 临时工口 商品粮或农村粮: 身份证号码: 深劳合03号 单位劳同书 号
深圳市外商投资企业劳动合同书 深圳市外商投资企业 劳动合同书 甲方（用工单位）名称： 性质： 地址： 电话： 法人代表：＿＿＿＿ 乙方（工人）姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 现住址： 乙方属性：（在□打上√号） 原固定工 □ 合同制工 □ 临时工 □ 商品粮或农村粮： 身份证号码： 深劳合０３号 单位劳同书 号
深圳市劳动局制 甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇 为 本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业 劳动管理暂行规定》,同意签订本合同,并达成协议条款如下 、工作任务及工种: 乙方同意按甲方生产(工作)需要在 岗位,承担 工作任务 为_工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于 适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 、合同期和试用(熟练)期: 合同期从一九 年月日起至 年月日止,其中 试用(熟练)期从一九_年月日至年月日,试用(熟练) 期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不 得超过三个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意, 可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:
深圳市劳动局制 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇 为 本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业 劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）需要在 ＿岗位，承担 工作任务， 为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于 适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期： 合同期从一九 年 月 日起至 年 月 日止，其中： 试用（熟练）期从一九 年 月 日至 年 月 日，试用（熟练） 期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不 得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意， 可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：
1.劳动时间:每周实行 日工作制,每日为 小时制,每月预计加 小时,月加班时间超过48小时,必须经双方同意,不得强制 2.劳动报酬: (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和 单位的实际,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工 资_元×25.5天=月工资 元。普级加薪每年的月工资增元 至_元不等。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合 同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续天以上,或月累计天以上, 每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月日 为发薪日,超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失 (2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月元 元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资:法定日节为 %。公休假日和平时为 从事夜 间(22时至次日6时)工作的,每班发给元作为夜餐津贴。 3.劳动保险和福利待遇:①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业
１．劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预计加 班 小时，月加班时间超过４８小时，必须经双方同意，不得强制。 ２．劳动报酬： （１）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和 单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工 资 元×２５．５天＝月工资 元。普级加薪每年的月工资增 元 至 元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合 同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续 天以上，或月累计 天以上， 每天发给乙方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日 为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的１％赔偿乙方损失。 （２）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元 至 元；年终奖金每年视效益另定。 （３）加班工资：法定日节为 ％。公休假日和平时为 ％。从事夜 间（２２时至次日６时）工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。 ３．劳动保险和福利待遇：①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业
保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付」 元,先由 甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险 前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按国家或 市府现行规定、办法执行;②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方 应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资: 年以下的 年至 年为 年至 年为 年以上为 %:其医药费报销」 %,或每月发给乙方元包 干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。③乙方是已婚女 工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内,乙 方服务每满一年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共 天 夫妻生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共 临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为:满一年以上 的,每年探亲假为」 天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影 响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方 必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理,否 则,按旷工处理。 4.政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会, 参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。 在不影响生产(工作)的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动
保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付 元，先由 甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险 前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或 市府现行规定、办法执行；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方 应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资： 年以下的 ％， 年至 年为 ％； 年至 年为 ％； 年以上为 ％；其医药费报销 ％，或每月发给乙方 元包 干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方是已婚女 工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙 方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共 天， 夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共 天。 临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上 的，每年探亲假为 天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影 响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方 必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理，否 则，按旷工处理。 ４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会， 参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。 在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动
四、劳动条件: 1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,如属乙方个人专用工具应妥善保 管,丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需 要发给劳动保护用品: 丢失不补;保健食品(费), 。3.甲方 应为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的,甲方 应给乙方住房补贴。每月为 元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住 房补贴,每月为 元;4.膳食:甲方自办食堂的,按饭菜成本收费:不办 食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 五、劳动纪律: 乙方在合同期必须遵守如下纪律:1.按时上下班,不得迟到早退;2.严格遵 守操作规程,保证安全生产;3.爱护单位财产,不得无故损坏,不得贪污、盗窃单 位财物;4.上班工作时间,不得做私事,不得看无关书报;5.保质保量(合理的) 完成当班、当月任务,不得投机取巧;6.听从指挥、服从调配,不得打、骂、吵闹。 影响正常的工作秩序;7.有事要请示报告,不得擅自主张 六、合同的解除及其责任: 1.有下列情形之一的,可以解除劳动合同;①双方一致同意的;②符合本合同 本条下述第3和第5项规定的:③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职
四、劳动条件： １．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥善保 管，丢失应按使用年限折旧赔偿。２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需 要发给劳动保护用品： 丢失不补；保健食品（费）， 。３．甲方 应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方 应给乙方住房补贴。每月为 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住 房补贴，每月为 元；４．膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办 食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守如下纪律：１．按时上下班，不得迟到早退；２．严格遵 守操作规程，保证安全生产；３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单 位财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保量（合理的） 完成当班、当月任务，不得投机取巧；６．听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。 影响正常的工作秩序；７．有事要请示报告，不得擅自主张。 六、合同的解除及其责任： １．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合同 本条下述第３和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职