招聘流程 行政总监 人力资源部 公司职能部门 部门经理审找 人员需求计划 外部招聘流程 拟订招聘计划 进行招聘宣传 处理应征信件、 根据岗位任职资格 向初选合格的应征者发出应 试通知 对应征者进行 对应征者进行 笔试和面试 笔试和面试 是合格不子录取 行政总监审批 是否同意 开据职工调职单办理相关 核定员工工资级别 更新员工档案 6
6 对应征者进行 笔试和面试 拟订招聘计划 行政总监审批 是否同意 是 进行招聘宣传 处理应征信件、 材料 向初选合格的应征者发出应 试通知 根据岗位任职资格 进行初选 是否合格 否 否 是 是否需要 内部招聘 部门经理审批 人员需求计划 是否同意 是 是 开据职工调职单办理相关 手续 更新员工档案 内部招聘流程 行政总监 人力资源部 公司职能部门 否 外部招聘流程 否 核定员工工资级别 对应征者进行 笔试和面试 不予录取
了招流程 总监 人力资源部 公司职能部门 部门经理审找 人员需求计划 内部招聘流 确定招聘方式拟订 招聘计划 招聘宣传 处理应征信件、 根据岗位任职资格进 行初选 向初选合格的应征者发出 应试通知 对应征者进行 笔试和面试 不取(百。是合格一是 对应征者进行 笔试和面试 行政总监 是否合格 是否同意 寄发聘用通知 新进人员管理 7
7 对应征者进行 笔试和面试 确定招聘方式拟订 招聘计划 行政总监 审批 是否同意 是 进行各类 招聘宣传 处理应征信件、 材料 向初选合格的应征者发出 应试通知 根据岗位任职资格进 行初选 是否合格 是 否 否 寄发聘用通知 新进人员管理 是否需要外部 招聘 是 外部招聘流程 行政总监 人力资源部 公司职能部门 内部招聘流 程 否 对应征者进行 笔试和面试 是否合格 否 是 不予录取 部门经理审批 人员需求计划 是否同意 是 否
人员管理流程 行政总监 人力资源部 公司各部门 安排 工到公 F进排品)拉 接收新进人员 签订劳动合同 新进人员部门培训 新迸大员培训评定意 按排试用期工作 人力资源部经理 用人部门经理联 部门经理填写试 合审批 用期评价 办理员工辞 退手续 否同意 试用期合格通知 行政总监审批 与部门经理确 工资级别 否是否同 执行相应工资 及时更新员工档案相 关资料并存档 存档
8 安排新员 工到公司 报到 接收新进人员 新进人员入职培训 新进人员部门培训 新进人员培训评定意 见 签订劳动合同 按排试用期工作 部门经理填写试 用期评价 执行相应工资 待遇 及时更新员工档案相 关资料并存档 办理员工辞 退手续 新进人员管理流程 行政总监 人力资源部 公司各部门 存档 人力资源部经理/ 用人部门经理联 合审批 是否同意 是 否 试用期合格通知书 与部门经理确 定工资级别 行政总监审批 是否同意 否 是
离职管理流程 行政总监总经理办公会 人力资源部 公司各部门 员工辞职申请 特殊处理 部门经理审批 行政总监审批∠ 否 是否同意 是否同意 是否需要总经理 办公会审批 总经理办公会 否 解除劳动合同通知书 是否同意 制作解除劳动合同通知书 处理交接事务 办理员工离职手续 部门经理审批 是否同意 更新员工档案 存档
9 员工辞职申请 部门经理签署 意见 是否需要总经理 办公会审批 中高层经理辞职申请 行政总监审批 是否同意 制作解除劳动合同通知书 部门经理审批 解除劳动合同通知书 否 是 更新员工档案 员工离职管理流程 行政总监/总经理办公会 人力资源部 公司各部门 存档 是 是否同意 总经理办公会 审批 否 是 是否同意 否 是 处理交接事务 办理员工离职手续 部门经理审批 是否同意 是 否 特殊处理 否
信训计数定盖 公司各部门 编制培训需求调查表 培训需求调查表 部门员工提出 培训需求 部门经理审核 是否同意 公司年度发展规划 根据公司发展战 略制定培训计划 综合培训计划与各 部门意见编制年度 培训计划 公司年度培训计划 部门经理审批 是否同意 行政总监审 否 是否同意 实施培训计划
10 行政总监 人力资源部 公司各部门 公司年度培训计划 部门员工提出 培训需求 实施培训计划 综合培训计划与各 部门意见编制年度 培训计划 行政总监审 批 是否同意 是 否 编制培训需求调查表 部门经理审批 是否同意 是 否 培训需求调查表 是否同意 部门经理审核 否 年度培训计划制定流程 根据公司发展战 略制定培训计划 是 公司年度发展规划