一、招聘的程序 二、招聘途径

概念 人力资源计划一个国家或组织科学地预测、分 析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求 情况,制定必要的政策和措施以确保自身在需 要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才 (包括数量和质量两个方面)并使组织和个体 得到长期利益的过程

1.1SPS简介 1.2学习SPSS的注意事项 1.3PS的特点 1.4spss的应用背景 1.5sPS的功能 1.6PS的安装与启动

第一节联立方程模型的概念 第二节识别问题(The identification problem) 第三节联立方程模型的估计

第一节时间序列分析的基本概念 第二节平稳性的检验 第三节协整

第一节引言 第二节分布滞后模型的估计 第三节部分调整模型和适应预期模型

第一节误设定 第二节多重共线性 第三节异方差性

第一节多元线性回归模型的概念 第二节多元线性回归模型的估计

第一节双变量线性回归模型的估计 第二节最小二乘法估计量的性质

计量经济学(Econometrics)一词,又译经济计量 学,该词首次使用是在1910年,但给该词赋予我们现 在所理解的那种含义(即作为一个经济学学科),是挪 威经济学家弗里希(R. Frisch)的功劳。从字面上 说,该词含义是经济测量( Economic measurement),但实际上,其含义要广得多。下 面引用几个比较权威的定义来说明这一点