(2)资本总公式及其矛盾 ⊙资本总公式:G-W-G′(=G+△G) 因为它适用于产业、商业、借贷资本等一切资本形式 资本总公式矛盾:与价值规律的客观要求(等价交换) 相矛盾,表现为剩余价值不能从流通领域产生,又不能不 离开)流通领域产生。 “剩余价值不能从流通中产生”:A、等价交换不会发 生价值增殖。B、不等价交换也不会发生价值增殖。 >“剩余价值不能离开流通产生”:货币不进入流通进行 买卖不会增殖。 解决矛盾的前提:劳动力成为商品
（2）资本总公式及其矛盾 资本总公式：G —W—G ＇ （=G+△G） 因为它适用于产业、商业、借贷资本等一切资本形式。 资本总公式矛盾：与价值规律的客观要求（等价交换） 相矛盾，表现为剩余价值不能从流通领域产生，又不能不 （离开）流通领域产生。 ➢ “剩余价值不能从流通中产生”：A 、等价交换不会发 生价值增殖。B、不等价交换也不会发生价值增殖。 ➢ “剩余价值不能离开流通产生”：货币不进入流通进行 买卖 不会增殖。 解决矛盾的前提：劳动力成为商品
2、劳动力商品 概念:是人的劳动能力,是人的体力和脑力的总和,存 在于健康的活的人体中 °劳动力成为商品的条件:有人身自由;一无所有 自然过程(价值规律作用过程); 产生过程 资本原始积累过程(暴力过程)。 使用价值:即劳动,特殊性在于它能创造大于 劳动力商品 自身的价值。 及其特殊性 价值:由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳 动时间决定,特殊性见P59。还有一个最 低限度、包含历史和道德因素、与劳动生 产率成反比
2、劳动力商品 概念：是人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和，存 在于健康的活的人体中。 劳动力成为商品的条件：有人身自由；一无所有。 劳动力商品 及其特殊性 产生过程 自然过程（价值规律作用过程）； 资本原始积累过程（暴力过程）。 使用价值: 价值: 即劳动，特殊性在于它能创造大于 自身的价值。 由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳 动时间决定，特殊性见P59。还有一个最 低限度、包含历史和道德因素、与劳动生 产率成反比
口如何理解劳动力成为商品是解决资本总公式矛盾(货币 转化为资本)的前提: 劳动力商品的价值和使用价值在时间上是分开的,劳动力 的价值在流通领域中实现(等价交换),劳动力的使用价值 在生产领域中发生,劳动力的使用过程是生产商品、价值、 剩余价值的过程,生产的商品的价值包括物质消耗、劳动力 价值和剩余价值,所以,货币转化为资本的秘密只有到生产 过程中才被揭示出来,流通过程掩盖了剩余价值的产生。 GW ●●●●。● P ●●●●●● Wv+m-G′(G+△G) A 等价交换 等价交换
G—W ……P …… W ＇ —G ＇(G+△G） Pm A v+m c ❑ 如何理解劳动力成为商品是解决资本总公式矛盾（货币 转化为资本）的前提： ➢ 劳动力商品的价值和使用价值在时间上是分开的，劳动力 的价值在流通领域中实现（等价交换），劳动力的使用价值 在生产领域中发生，劳动力的使用过程是生产商品、价值、 剩余价值的过程，生产的商品的价值包括物质消耗、劳动力 价值和剩余价值，所以，货币转化为资本的秘密只有到生产 过程中才被揭示出来，流通过程掩盖了剩余价值的产生。 等价交换 等价交换
“原来的货币所有者成了资本家,昂首前行;劳动力所有者 成了他的工人,尾随于后。一个笑容满面,雄心勃勃;一个战 战兢兢,畏缩不前,象在市场上出卖了自己的皮一样,只有 个前途—让人家来鞣
“原来的货币所有者成了资本家，昂首前行；劳动力所有者 成了他的工人，尾随于后。一个笑容满面，雄心勃勃；一个战 战兢兢，畏缩不前，象在市场上出卖了自己的皮一样，只有一 个前途——让人家来鞣
资料2-1:人力资本 概念:指现有的和潜在的劳动能力及其创造能力的总 和。它体现在劳动者身上,是通过投资形成并由劳动者 的知识、技能和体力所构成的特殊形态的非物质资本。 ◇人力资本不等于劳动力或人才,其含义更深,它强调 人的巨大潜能及其可开发性,并将劳动力提高到最宝贵 的经济资源高度来认识。 特点: 人力资本的所有权以及对人力资本的实际支配权只能归 人力资本所有者所有。 人力资本在交易中无法让渡所有权只能让渡使用权,但 对人力资本的实际支配权还是在人力资本所有者手里。 >在市场经济条件下人力资本由市场来配置
资料2-1：人力资本 概念：指现有的和潜在的劳动能力及其创造能力的总 和。它体现在劳动者身上，是通过投资形成并由劳动者 的知识、技能和体力所构成的特殊形态的非物质资本。 人力资本不等于劳动力或人才，其含义更深，它强调 人的巨大潜能及其可开发性，并将劳动力提高到最宝贵 的经济资源高度来认识。 ➢人力资本的所有权以及对人力资本的实际支配权只能归 人力资本所有者所有。 ➢人力资本在交易中无法让渡所有权只能让渡使用权，但 对人力资本的实际支配权还是在人力资本所有者手里。 ➢ 在市场经济条件下人力资本由市场来配置。 特点：