第8章结构化设计方法8.1结构体类型8.2枚举类型18.4共用体8.5数组和结构体8.6结构体中的结构体8.7结构体与指针8.8编译预处理
0 第8章 结构化设计方法 • 8.1 结构体类型 • 8.2 枚举类型 • 8.4 共用体 • 8.5数组和结构体 • 8.6结构体中的结构体 • 8.7结构体与指针 • 8.8编译预处理
本章目标掌握结构体、、枚举等数据类型的定义与使用方法掌握结构化程序设计方法2.个>3、解决复杂的现实问题
1 本章目标 ➢ 1、掌握结构体、枚举等数据类型的定义与使用方法 ➢ 2、掌握结构化程序设计方法 ➢ 3、解决复杂的现实问题
8.1结构体类型般应用程序要处理的数据相当复杂。简单的数据类型无法解决复杂应用程序的需求。例：工资管理系统的工资单数据01工资单02工作部门：字符串，最大长度为10字符02姓名：字符串，最大长度为8个字符02职务（含职称、工种）：代码，0～9902参加工作时间03年份：1900-205003月份：1～1203日：1～3102家庭情况03婚否：0一否，1一是03是否双职工：0一否，1一是03独生子女出生日期，如无独生子女则填1900.01.01
2 8.1 结构体类型 • 一般应用程序要处理的数据相当复杂。 • 简单的数据类型无法解决复杂应用程序的需求。 例：工资管理系统的工资单数据
8.1 结构体类型例：工资管理系统的工资单数据04年份：1900-205004月份：1~1204日：1~3103入托子女数：0～1003住房面积：0~1000基本工资：010000，保留两位小数岗位津贴：0~10000，保留两位小数保险：010000，保留两位小数独生子女费：0～10000，保留两位小数房租：010000，保留两位小数电费：0~10000，保留两位小数水费：010000，保留两位小数02取暖费：010000，保留两位小数02实发工资：0～10000，保留两位小数
3 8.1 结构体类型 例：工资管理系统的工资单数据
8.1结构体类型分析采用了缩进的方式来描述工资单数据的层次结构每个数据项前面有一个层次号，表明数据项之间的隶属关系。数据项名称后面可以填写该数据项的类型、数据范围以及其他注意事项
4 8.1 结构体类型 分析： • 采用了缩进的方式来描述工资单数据的层次结构。 • 每个数据项前面有一个层次号，表明数据项之间的隶属关 系。 • 数据项名称后面可以填写该数据项的类型、数据范围以及 其他注意事项