合同制工人招聘合同 招聘方(简称甲方): 受聘方(简称乙方): 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实 介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等 的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年(或 个月),从 年 日至 年月 日止 第二条试用期限 试用期限为个月(或年)。即从年月
合同制工人招聘合同 招聘方(简称甲方)：____________________________ 受聘方(简称乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实 介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等 的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 年(或 个月)，从 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 试用期限 试用期限为 个月(或 年)。即从 年 月
日起至 年 月 日止。 (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招 聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任 职务(或从事某工种的工作) 第四条工作时间 每周工作 天,星期 休息。每天工作时间为小时。上下班 时间按甲方规定执行 (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间,月薪为 元。试用期满后,按乙方的技术 水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪
日起至 年 月 日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招 聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条 职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任 职务(或从事某工种的工作)。 第四条 工作时间 每周工作 天，星期 休息。每天工作时间为 小时。上下班 时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条 劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为 元。试用期满后，按乙方的技术 水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪
(以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的, 按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相 同 (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满 年以上需要探亲的,可享受 天(包括在路途中的时间)的探亲待 遇,工资照发,路费报销 第七条劳动保护 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 (本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。)
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的， 按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条 生活福利待遇 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相 同。 (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满 一年以上需要探亲的，可享受 天(包括在路途中的时间)的探亲待 遇，工资照发，路费报销。 第七条 劳动保护。 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 (本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)
第九条政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利, 参加党、团组织和工会的权利等。 (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任 期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任 期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚 持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务 第十条教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工 作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条劳动合同的变更 (一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
第九条 政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利， 参加党、团组织和工会的权利等。 (二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任 期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任 期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚 持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条 教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工 作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条 劳动合同的变更 (一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定, 或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质; 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无 法履行; 5.法律规定的其他情况。 (二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作 但下列情况除外: 1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾; 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间); 3.发生不超过一个月时间的短期停工
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定， 或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质； 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无 法履行； 5.法律规定的其他情况。 (二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作， 但下列情况除外： 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)； 3.发生不超过一个月时间的短期停工；