企业是处在关系中的企业 ●政府关系 社区关系 ●公众关系 员工关系 ●消费者关系经销商关系 ●竞争者关系 供应者关系
企业是处在关系中的企业 ⚫政府关系 社区关系 ⚫公众关系 员工关系 ⚫消费者关系 经销商关系 ⚫竞争者关系 供应者关系
第三节管理伦理学的任务 探讨企业管理道德的特点及规律 确立道德在企业管理活动中的位置 、概括企业管理道德规范的主要内容 ●四、引导企业精神文明建设的方向 ●五、为中国企业的发展提供精神支柱
第三节 管理伦理学的任务 ⚫ 一、探讨企业管理道德的特点及规律 ⚫ 二、确立道德在企业管理活动中的位置 ⚫ 三、概括企业管理道德规范的主要内容 ⚫ 四、引导企业精神文明建设的方向 ⚫ 五、为中国企业的发展提供精神支柱
第四节管理伦理学的学科性质其与 相邻学科的关系 管理伦理学的学科性质 二、管理伦理学与相邻学科的关系 1.管理伦理学与伦理学 管理伦理学与管理学 3.管理伦理学与管理心理学 4.管理伦理学与领导科学
第四节 管理伦理学的学科性质其与 相邻学科的关系 ⚫ 一、管理伦理学的学科性质 ⚫ 二、管理伦理学与相邻学科的关系 1.管理伦理学与伦理学 2.管理伦理学与管理学 3.管理伦理学与管理心理学 4.管理伦理学与领导科学
第五节管理伦理学的研究方法 传统研究方法的局限 二、管理伦理学的研究方法 1、哲学方法 2.自然科学方法 3.人文科学方法 4、伦理学方法
第五节 管理伦理学的研究方法 ⚫ 一、传统研究方法的局限 ⚫ 二、管理伦理学的研究方法 1、哲学方法 2.自然科学方法 3.人文科学方法 4、伦理学方法
第二章管理伦理学的理论前提 人性问题 ●第一节中国历史上的人性观及对管理伦 理思想的影响 ●第二节西方管理思想中的人性假设 ●第三节建立完整开放的人性观
第二章 管理伦理学的理论前提 ——人性问题 ⚫ 第一节 中国历史上的人性观及对管理伦 理思想的影响 ⚫ 第二节 西方管理思想中的人性假设 ⚫ 第三节 建立完整开放的人性观