（修正案）职业病防治法规定了劳动者依法享有的职业卫生健康权：①接受职业卫生教育培训权；②获得健康检查、职业病诊疗、康复等职业卫生服务权；③知情权；④请求用人单位提供职业病防护设施和防护用品，改善操作条件权；③依法拒绝职业危害作业权；③检举、控告权；②职业病防治工作建议权等的劳动者也有义务提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。11
11 ◼规定了劳动者依法享有的职业卫生健康权： ①接受职业卫生教育培训权；②获得健康检查、职业病 诊疗、康复等职业卫生服务权；③知情权；④请求用人单 位提供职业病防护设施和防护用品，改善操作条件权；⑤ 依法拒绝职业危害作业权；⑥检举、控告权；⑦职业病防 治工作建议权等的。 ◼劳动者也有义务提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。 职业病防治法（修正案）
职业病防治法（修正案）用人单位的职业病防治责任有：①建立健全职业病防治责任制；②履行保护劳动者健康义务；③建立健全职业卫生管理制度和操作规程；④落实职业病病人保障；③保证职业病防治经费投入；③及时消除职业病事故隐患；②制定职业病事故应急救援预案；③及时报告职业病及职业病事故；③落实职业卫生监督的整改措施等。12
12 ◼用人单位的职业病防治责任有： ①建立健全职业病防治责任制；②履行保护劳动者健康义 务；③建立健全职业卫生管理制度和操作规程；④落实职 业病病人保障；⑤保证职业病防治经费投入；⑥及时消除 职业病事故隐患；⑦制定职业病事故应急救援预案；⑧及 时报告职业病及职业病事故；⑨落实职业卫生监督的整改 措施等。 职业病防治法（修正案）
职业病防治法（修正案）明确了违反行为应追究的法律责任包《职业病防治法》括：①行政责任（警告及责令限期改正；罚款，没收违法所得；提请有关政府责令其停建或关闭，责令停止生产职业病危害作业；取消职业卫生服务或职业病诊断资格；没收非法收受的财物等）；②刑事责任；③民事责任。13
13 ◼明确了违反《职业病防治法》行为应追究的法律责任包 括： ①行政责任（警告及责令限期改正；罚款，没收违法所得； 提请有关政府责令其停建或关闭，责令停止生产职业病危 害作业；取消职业卫生服务或职业病诊断资格；没收非法 收受的财物等）；②刑事责任；③民事责任。 职业病防治法（修正案）
变化之一（修正案）职业病防治法安全生产监督管理部门监督+管理+审批卫生行政部门监督+管理+标准制定卫生行政部门+诊断+监测+审批标准制定+诊断+监测劳动保障行政部门工伤保险劳动保障行政部门工伤保险14
14 职业病防治法（修正案） 变化之一
变化之二责任主体转向企业（第六用人单位的主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责。条）。劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。（第八十八条第二款）■用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病防治措施，从源头上控制和消除职业病危害。（第十四条）用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。（第二十二条）15
15 ◼用人单位的主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责。（第六 条）。 ◼劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。（第八十八 条第二款） ◼用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落 实职业病防治措施，从源头上控制和消除职业病危害。（第十四条） ◼用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并 对因资金投入不足导致的后果承担责任。（第二十二条） 责任主体转向企业 变化之二