试卷代号：1021 座位号■■ 中央广播电视大学2006一2007学年度第二学期“开放本科”期末考试 法学专业 劳动法学试题 2007年7月 题 号 二 三 四 五 六 总 分 分 数 得分 评卷人 一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案 中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)》 1.在劳动关系中，劳动者提供( ）。 A.资金 B.工作条件 C.生产条件 D.劳动能力 2.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。 A.同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系 B.劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系 C.四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系 D.两个企业之间并购而发生的关系 3.劳动法律关系的核心和实质是()。 A.劳动法律关系的主体 B.劳动法律关系的客体 C.劳动法律关系的内容 D.劳动法律关系变化的原因 4,工资法属于下列哪项劳动法律制度( )。 A.劳动管理法 B.劳动标准法 C.劳动关系协调法 D.劳动监察法 5.在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地( ）。 A.在职人员 B.职业学校学生 C.失业人员 D.学徒工 153
试卷代号 :1021 座位号巨口 中央广播电视大学2006-2007学年度第二学期“开放本科”期末考试 法学专业 劳动法学 试题 2007年 7月 题 号 四 五 六 总 分 分 数 得 分 评卷人 一 、单项选择题 (每小题 1分，共 10分。在每小题 的四个 备选 答案 中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1.在劳动关 系中，劳动者提供 ( )。 A.资金 }3.工作条件 C.生产条件 D.劳动能力 2.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是 ( )。 A.同一用人单位劳动者 甲为劳动者乙担保向银行借款关系 B.劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系 C.四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系 D.两个企业之间并购而发生的关系 3.劳动法律关系的核心和实质是( )。 A.劳动法律关系的主体 }3.劳动法律关系的客体 C.劳动法律关系的内容 D.劳动法律关系变化 的原因 4。工资法属于下列哪项劳动法律制度( )。 A.劳动管理法 B.劳动标准法 C.劳动关系协调法 D.劳动监察法 5.在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地( )。 A.在职人员 C.失业人员 B.职业学校学生 D.学徒工 153
6.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方 式处理()。 A.用人单位承担直接赔偿责任 B.用人单位承担连带赔偿责任 C.用人单位不承担赔偿责任 D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担 7.下列人员实行综合计算工作时间的有( )。 A.外勤人员 B.出租车司机 C.铁路巡检工 D.推销员 8.根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年()。 A.10天 B.15天 C.20天 D.30天 9.《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年 不足5年的，领取失业保险金的期限最长为( )。 A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 10.根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任()。 A.职工代表 B.工会代表 C.用人单位代表 D.劳动行政部门代表 得 分 评卷人 二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案 中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少 选、错选均不得分)】 1,国际劳工组织的组织机构主要有( )。 A.国际劳工大会 B.理事会 C.监察局 D.国际劳工局 E。国际联盟秘书会 154
6.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方 式处理( )。 A.用人单位承担直接赔偿责任 B.用人单位承担连带赔偿责任 C.用人单位不承担赔偿责任 D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担 7.下列人员实行综合计算工作时间的有( )。 A.外勤人员 B.出租车司机 C.铁路巡检工 D.推销员 8.根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年( )。 A. 10天 B. 15天 C. 20天 U. 30天 9.《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满 1年 不足 5年的，领取失业保险金的期限最长为( 6个月 18个 月 B. 12个月 D. 24个月 10.根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任( 职工代表 用人单位代表 B.工会代表 D.劳动行政部门代表 得 分 评卷人 二、多项选择题 (每小题 2分 ，共 20分。在每小题 的五个备选答 案 中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少 选、错选均不得分) 1.国际劳工组织的组织机构主要有( A.国际劳工大会 .监察局 .国际联盟秘 书会 理事会 国际劳工局 ]54
2.以下属于劳动法调整的与劳动关系密切联系的社会关系包括( ）。 A.劳动行政部门与用人单位之间因就业、培训等问题而发生的关系 B.劳动行政部门与职工之间因就业、培期等问题而发生的关系 C.工会组织与企业在执行劳动法过程中发生的关系 D.劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系 E.社会养老保险关系 3.下列属于特殊就业群体的是( )。 A.妇女 B.残疾人 C.未成年人 D.少数民族人员 E.退役军人 4.以下关于试用期的表述，正确的是( ）。 A.试用期的约定不得超过6个月 B.试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 C.签订劳动合同必须约定试用期 D.试用期不得超过3个月 E.只约定试用期不约定劳动合同期限 5.确定和调整最低工资标准应当参考的因素有( ）。 A.劳动者本人最低生活费用 B.劳动者平均赡养人口的最低生活费用 C.社会平均工资水平 D.劳动生产率 E.劳动者的生活需要 6.根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包 括( ）。 A,食品冷库及冷水等低温作业 B.人力进行的土方作业 C.国家标准中第三级体力劳动强度的作业 D.夜间作业 E.高空架线作业 155
2.以下属于劳动法调整的与劳动关系密切联系的社会关系包括( )。 A.劳动行政部门与用人单位之间因就业、培训等问题而发生的关系 B.劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系 C.工会组织与企业在执行劳动法过程中发生的关系 D.劳动争议双方 当事人与人民法院之间的关系 E.社会养老保险关系 3.下列属于特殊就业群体的是 ( )。 A.妇女 B.残疾人 C.未成年人 D.少数民族人员 E.退役军人 4.以下关于试用期的表述，正确的是( )。 A.试用期的约定不得超过 6个月 B.试用期内，劳动者可以随时解除劳动合 同 C.签订劳动合同必须约定试用期 D.试用期不得超过 3个月 E.只约定试用期不约定劳动合同期限 5.确定和调整最低工资标准应当参考的因素有( )。 A.劳动者本人最低生活费用 B.劳动者平均赡养人口的最低生活费用 C.社会平均工资水平 D.劳动生产率 E.劳动者的生活需要 6.根据 《女职 工禁 忌劳 动 范 围规 定 》的规 定 ，女职 工 在月 经期 间禁 忌从 事 的 劳动 包 括 ( A.食品冷库及冷水等低温作业 B.人力进行的土方作业 C。国家标准中第三级体力劳动强度的作业 U.夜间作业 E.高空架线作业 155
7.未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工( ）。 A.参加家庭劳动 B.学校组织的勤工俭学 C.在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入 D.从事个体劳动 E.参加家庭营利性劳动 8.根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括( ）。 A.行政处分 B.经济处罚 C.刑事制裁（或刑事处罚） D.民事赔偿 E.治安处罚 9.按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投 资渠道主要包括( ）。 A.建立证券基金进行证券投资 B.银行定期存款 C.购买国库券 D.购买国家银行发行的债券 E.委托国家银行、国家信托投资公司放款 10.根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。 A,因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C.因职工违反计划生育政策发生的争议 D.因履行承包合同发生的争议 E.因职工辞职、自动离职发生的争议 156
7.未满 16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工( )。 A.参加家庭劳动 B.学校组织的勤工俭学 C.在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收人 D.从事个体劳动 E.参加家庭营利性劳动 8.根据《企业职工奖惩条例》的有关规定 ，处罚的种类具体包括( )。 A.行政处分 B.经济处罚 C.刑事制裁(或刑事处罚) D.民事赔偿 E.治安处罚 9.按照 1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投 资渠道主要包括( )。 A.建立证券基金进行证券投资 B.银行定期存款 C.购买国库券 D.购买国家银行发行的债券 E.委托国家银行、国家信托投资公司放款 10.根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。 A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C.因职工违反计划生育政策发生的争议 D.因履行承包合同发生的争议 E.因职工辞职、自动离职发生的争议 156
得 分 评卷人 三、名词解释（每小题4分，共20分） 1.劳动就业权 2.下岗职工 3.津贴 4.工作时间 5.疾病保险 得 分 评卷人 四、简答题（每小题8分，共16分） 1.简述劳动法中劳动的特征。 2.简述职业安全法律保障的特征。 得 分 评卷人 五、论述题(14分) 试述社会保险与社会保障的关系。 得 分 评卷人 六、案例分析题(20分) 某化工厂在2002年8月招收了一批工人并与之签订了三年的劳动合同。合同履行开始 后，化工厂只在开始的两个月按照合同约定给工人发了工资，之后一直拖欠工人工资达半年之 久。工人多次请求发放工资，化工厂均以效益不好为由予以搪塞，同时却经常要求工人加班， 使得每位工人的平均日工作时间达到了13小时，如果有工人不愿加班，就以所拖欠工资不予 发放相威胁。 因为从事的是有化工产品的加工生产，化工厂又未向工人提供必要的卫生保护措施，致使 许多工人患上了职业病，工人上医院就诊时发现，化工厂并未按照合同上的承诺，为其缴纳社 会保险费。 为此，工人们组织起来，推选代表准备向劳动争议仲裁委员会提起申诉，被化工厂得知后， 派人对职工代表进行威胁和殴打。 试分析： 化工厂的上述行为侵害了劳动者的哪些权利？请一一列举。 157
得 分 评卷人 三、名词解释(每小题 4分，共 20分) 1.劳动就业权 2.下 岗职工 3.津贴 4.工作时间 5.疾病保险 得 分 评卷人 四、简答题 (每小题 8分 ，共 16分) 简述劳动法中劳动的特征。 简述职业安全法律保障的特征 。 得 分 评卷人 五、论述题 (14分) 试述社会保险与社会保障的关系。 得 分 评卷人 六、案例分析题 (20分) 某化工厂在 2002年 8月招收了一批工人并与之签订了三年的劳动合同。合同履行开始 后，化工厂只在开始的两个月按照合同约定给工人发了工资，之后一直拖欠工人工资达半年之 久。工人多次请求发放工资，化工厂均以效益不好为由予以搪塞 ，同时却经常要求工人加班， 使得每位工人的平均 日工作时间达到了 13小时 ，如果有工人不愿加班 ，就以所拖欠工资不予 发放相威胁。 因为从事的是有化工产品的加工生产，化工厂又未向工人提供必要 的卫生保护措施 ，致使 许多工人患上了职业病，工人上医院就诊时发现，化工厂并未按照合同上的承诺，为其缴纳社 会保险费。 为此，工人们组织起来，推选代表准备向劳动争议仲裁委员会提起申诉，被化工厂得知后， 派人对职工代表进行威胁和殴打 。 试分析 : 化工厂的上述行为侵害了劳动者的哪些权利?请一一列举。 1}7