第九章生涯發展管理 XXⅩ著 XXXX出版
第九章 生涯發展管理 XXX 著 XXXX 出版
第九章生涯發展管理 ■生涯發展的概念 組織的生涯發展管理 ■影響生涯規劃的因素 派職 晉升與調職 離職與退休
第九章 生涯發展管理 ◼ 生涯發展的概念 ◼ 組織的生涯發展管理 ◼ 影響生涯規劃的因素 ◼ 派職 ◼ 晉升與調職 ◼ 離職與退休
生涯發展的概念 ■生涯 一個人一生中一連串的工作歷程,及其所抱持的價 值觀 事業與職業 生涯領域 可以投入從事的一個專業領域 生涯階梯 在特定領域內組織層級上各職位的系統關係
生涯發展的概念 ◼生涯 ◼ 一個人一生中一連串的工作歷程，及其所抱持的價 值觀 ◼ 事業與職業 ◼生涯領域 ◼ 可以投入從事的一個專業領域 ◼生涯階梯 ◼ 在特定領域內組織層級上各職位的系統關係
生涯發展的概念(續) 生涯目標 員工心目中在特定生涯領域內、組織層級上所期望 達到的位置 生涯路徑 由目前職位發展至生涯目標所需經歷的途徑 生涯發展規劃 建立生涯目標,並找到實現的路徑與方法
生涯發展的概念(續) ◼生涯目標 ◼ 員工心目中在特定生涯領域內、組織層級上所期望 達到的位置 ◼生涯路徑： ◼ 由目前職位發展至生涯目標所需經歷的途徑 ◼生涯發展規劃： ◼ 建立生涯目標，並找到實現的路徑與方法
組織生涯發展管理 員工生涯發展 組織生涯發展管理 員工生涯發展規劃 提供人力資源規劃 認清自我能力條件 提供事業領域規劃 了解工作環境發展 提供事業階梯建置 檢視生涯發展機會 提供事業發展途徑 選擇生涯發展目標 協助員工生涯規劃 找尋達成方法途徑 協助員工達成目標 付諸執行定期檢討
組織生涯發展管理 提供人力資源規劃 提供事業領域規劃 提供事業階梯建置 提供事業發展途徑 協助員工生涯規劃 協助員工達成目標 組織生涯發展管理 認清自我能力條件 了解工作環境發展 檢視生涯發展機會 選擇生涯發展目標 找尋達成方法途徑 付諸執行定期檢討 員工生涯發展規劃 員工生涯發展