Text 然而，这恰恰是问题之所在。英国两百多家公司的经理 认为，学生花在学习或挣钱维持生计上的时间太多了。他们 本应该去参加各种俱乐部，学习一些基本的技能，如团队合 作和现场演示。这些经理还说，他们宁可让职位空缺，也不 愿意聘请那些缺乏必要技能、无法在国际市场上占领商机的 毕业生。 Text
Text 3 然而，这恰恰是问题之所在。英国两百多家公司的经理 认为，学生花在学习或挣钱维持生计上的时间太多了。他们 本应该去参加各种俱乐部，学习一些基本的技能，如团队合 作和现场演示。这些经理还说，他们宁可让职位空缺，也不 愿意聘请那些缺乏必要技能、无法在国际市场上占领商机的 毕业生
Text 该怎么做才能解决这个问题呢？经理们相信，解决的办 法就是在学位课程里增加社交能力的训练。有的大学己经开 始这样做了，例如南安普敦大学历史系学生必须做一个为期 十二周、六人一组协同工作的项目一一通常与当地的生活有 关。项目内容包括：做一次演示、写一篇集体论文、做一项 公众服务一一可以是给中、小学生讲课，或做一期有关中、 小学教学的广播节目。 Text
Text 4 该怎么做才能解决这个问题呢？经理们相信，解决的办 法就是在学位课程里增加社交能力的训练。有的大学已经开 始这样做了，例如南安普敦大学历史系学生必须做一个为期 十二周、六人一组协同工作的项目——通常与当地的生活有 关。项目内容包括：做一次演示、写一篇集体论文、做一项 公众服务——可以是给中、小学生讲课，或做一期有关中、 小学教学的广播节目
Text 5 毫无疑问，这种合作学习法能帮助许多学生培养有助于 改善就业前景的个人技能。公司在面试应聘者时使用的最有 名的人格测试之一是“迈尔斯一布里格斯性格分类法”（简 称MBTI),这种分类法把外向/内向性格两分法置于它所分 析的人格特征列表之首。测试中没有“正确答案”，但是一 般认为：性格外向者更适合做团队工作或与他人打交道的工 作。 Text
Text 5 毫无疑问，这种合作学习法能帮助许多学生培养有助于 改善就业前景的个人技能。公司在面试应聘者时使用的最有 名的人格测试之一是“迈尔斯－布里格斯性格分类法”（简 称MBTI），这种分类法把外向/内向性格两分法置于它所分 析的人格特征列表之首。测试中没有“正确答案” ，但是一 般认为：性格外向者更适合做团队工作或与他人打交道的工 作
Text 6 南安普敦大学项目中同样有趣的一个理念是：学生应该 关注比校园更广阔的社区，并设法为之做出自己的贡献。在 当今越来越小的世界里，学生们越来越清楚地意识到大学并 不是与社会现实问题完全脱钩的学术象牙塔。正相反，大学 本身可以促使世界变得更加美好。在学学位课程之前、期间、 之后，学生们都可以通过多种渠道成为志愿者。正如我们所 知的那样，大学课程需要学生花费大量的时间，一般人会选 择腾出上大学前或大学毕业后的一年时间作为实践年。 Text
Text 6 南安普敦大学项目中同样有趣的一个理念是：学生应该 关注比校园更广阔的社区，并设法为之做出自己的贡献。在 当今越来越小的世界里，学生们越来越清楚地意识到大学并 不是与社会现实问题完全脱钩的学术象牙塔。正相反，大学 本身可以促使世界变得更加美好。在学学位课程之前、期间、 之后，学生们都可以通过多种渠道成为志愿者。正如我们所 知的那样，大学课程需要学生花费大量的时间，一般人会选 择腾出上大学前或大学毕业后的一年时间作为实践年
Text 通常，志愿者工作指帮助病人或老年人、在假日营里招待 贫困儿童、在第三世界国家教书，或者做农业或环境研究项 目。 8 对那些选择在这些方面施展才能的学生而言，还有个意外 的收获：可以把他们获取的丰富经验写进个人履历里，而未 来的雇主是不会不注意到这些经历的。不过提醒一句：你应 该记住自己的首要目的是什么。曾经在巴布亚新几内亚工作 了两年的谢恩·欧文指出：“志愿者的工作能教给你宝贵的 职业技能，但我认为你不应该只想着通过志愿者工作来给自 己的履历表增添光彩一一你做志愿工作的主要原因是你想帮 助别人。” Text
Text 7 通常，志愿者工作指帮助病人或老年人、在假日营里招待 贫困儿童、在第三世界国家教书，或者做农业或环境研究项 目。 8 对那些选择在这些方面施展才能的学生而言，还有个意外 的收获：可以把他们获取的丰富经验写进个人履历里，而未 来的雇主是不会不注意到这些经历的。不过提醒一句：你应 该记住自己的首要目的是什么。曾经在巴布亚新几内亚工作 了两年的谢恩·欧文指出：“志愿者的工作能教给你宝贵的 职业技能，但我认为你不应该只想着通过志愿者工作来给自 己的履历表增添光彩——你做志愿工作的主要原因是你想帮 助别人。