停薪留职合同 订立合同双方: 甲方 (单位) 代表人 职务 乙方 性别: 出生年月: 根据国家劳动人事部〔1983)61号“关于企业职工要求停薪留职问题的 通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业, 从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订 立本合同,以便共同遵守 停薪留职期限:从 年月日起到 月日止,共为年
停薪留职合同 订立合同双方： 甲方： （单位） 代表人： 职务： 乙方： 性别： 出生年月： 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的 通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业， 从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订 立本合同，以便共同遵守． 一、停薪留职期限：从 年 月 日起到 年 月 日止，共为 年．
、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄; 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方 履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作 时,按调整后的工资级别执行 三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本 人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员 四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴 等待遇 五、停薪留职期间,乙方按基本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元, 每月日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理 六、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予 以处理. 七、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖 惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除 八、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄； 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方 履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作 时，按调整后的工资级别执行． 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本 人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员． 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴 等待遇． 五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元， 每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理． 六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予 以处理. 七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖 惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除． 八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲
方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可 以按自动离职予以处理 九、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵 触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行 十、其它 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更 或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充 规定,补充规定与本合同具有同等效力 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式 份,交 主管部门,(如经公证,应交公证机关)……各留存一份 甲方 单位(盖章) 代表人 (盖章) 乙方 (盖章)
方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可 以按自动离职予以处理． 九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵 触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行． 十、其它： _____________________________________________________________． 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更 或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充 规定，补充规定与本合同具有同等效力． 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_______份，交_______ 主管部门，（如经公证，应交公证机关）……各留存一份． 甲方： 单位（盖章） 代表人： （盖章） 乙方： （盖章）
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年 月 日订