问题是 法律规范的制定往往滞后于某些“聪明人” 的超前行为 ·假设整个社会都是不道德的,那么我们也无 法期望我们的政府会是符合伦理道德的 法律的制定和执行的过程,负责人与受益人 的利益和意志往往并不一定一致
问题是… •法律规范的制定往往滞后于某些“聪明人” 的超前行为 •假设整个社会都是不道德的，那么我们也无 法期望我们的政府会是符合伦理道德的 •法律的制定和执行的过程，负责人与受益人 的利益和意志往往并不一定一致
建议企业伦理规范的必要性 组织应该通过建立、沟通和监控统一的伦理价 值观和规范 一个强有力的伦理规范制定落实过程包括 书面的行为准则 伦理人员监督 注重权威力量 >正式的伦理培训 审计、监督、执行和规范标准的修订
建议企业伦理规范的必要性 组织应该通过建立、沟通和监控统一的伦理价 值观和规范 一个强有力的伦理规范制定落实过程包括 书面的行为准则 伦理人员监督 注重权威力量 正式的伦理培训 审计、监督、执行和规范标准的修订
不同组织规模的员工对企业伦理 规范完备性认知 100-1, 999 Employees 2, 000-9,999 Employees 10, 000-99 999 Employees 100,000+ Employees 69 40 Percent Source Natonal Busness Emcs Survey 200/(Artingon, VA Ethics Resource Center, 2000,35
不同组织规模的员工对企业伦理 规范完备性认知
企业伦理的外部实施 赢得公众的信任是企业活动的粘合剂 借助看门人和利益相关者 利益相关者 Stakeholders
企业伦理的外部实施 • 赢得公众的信任是企业活动的粘合剂 • 借助看门人和利益相关者 利益相关者Stakeholders
企业伦理的外部实施 赢得公众的信任是企业活动的粘合剂 借助看门人和利益相关者 利益相关者 Stakeholders 冷看门人 Gatekeepers:监督企业活动 会计、监管机构、律师、金融评级机构、审计机构 股票分析师等很重要,因为他们向利益相关者们提供 准确的信息 非盈利组织:企业改进局 Better Business bureau BBB),国际公平贸易组织( Fairtrade International FLO) verkade puur
企业伦理的外部实施 • 赢得公众的信任是企业活动的粘合剂 • 借助看门人和利益相关者 利益相关者Stakeholders 看门人Gatekeepers:监督企业活动 会计、监管机构、律师、金融评级机构、审计机构、 股票分析师等很重要，因为他们向利益相关者们提供 准确的信息 非盈利组织：企业改进局(Better Business Bureau BBB)，国际公平贸易组织 (Fairtrade International FLO)