吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第三章 人力资源的吸收
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一、工作分析的含义:是对某项工作的工作性质内容难度强度环境及条件和工作人员的任职资格所进行的分析。 二、工作分析的概念及术语 三、工作分析的成果 四、工作分析的作用 五、工作分析的时机 六、工作分析的过程与方法 七、工作分析的意义
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十二章 二十一世纪的人力资源开发与管理
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十一章 领导者与人力资源开发管理
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十章 组织文化
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第一章 导论(负责人:王秋华)
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第一章 税收管理概论 第二章 税收管理的基本原理 第三章 税收的核算管理 第四章 税务登记 第五章 账簿、凭证的管理 第六章 纳税申报 第七章 税款征收 第八章 发票管理 第九章 税务检查 第十章 法律责任 第十一章 税务代理 第十二章 税务行政处罚 第十三章 税务行政复议 第十四章 税务行政诉讼 第十五章 税务行政赔偿
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吉林大学:《税收管理》课程电子教案(PPT课件)第九章 税务检查
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吉林大学:《税收管理》课程电子教案(PPT课件)第八章 发票管理
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吉林大学:《税收管理》课程电子教案(PPT课件)第七章 税款征收
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