1.理解人力资源规划的概念和内容 2.明确人力资源规划的过程 3.掌握进行人力资源需求和供给的方法 4.根据已有数据进行人力资源需求和供给的平衡
文件格式: PPS大小: 76KB页数: 13
1.了解影响工作性质的因素 2.讨论环境变化对工作分析的冲击 3.了解工作分析对人力资源管理的重要性 4.了解工作分析的方法 5.掌握工作说明书和任职要求的制定技术
文件格式: PPS大小: 111KB页数: 31
1.明悉工资报酬的作用 2.了解影响报酬管理的内外部因素 3.鉴别报酬规划与管理的四个关键问题 4理解如何建立工资结构 5.描述工资与绩效之间的关系 6.熟悉公司提供非福利,以及它在提供报酬方案中的作用
文件格式: PPS大小: 112.5KB页数: 36
一、出口交易前的准备工作 二、进口交易前的准备工作 三、交易磋商的形式与内容 四、交易磋商的环节 五、发盘和接受
文件格式: PPT大小: 133KB页数: 29










