Learning Objectives Explain the difference between economic, accounting, and tax concepts of income Explain the principles used to determine who is taxed on a particular item of income

Learning Objectives Use the tax formula to compute an individual's taxable income Determine the amount allowable for the standard deduction Determine the amount and the correct number of personal and dependency deductions

Learning Objectives Discuss the history of taxation Differentiate between three types of tax rate structures Describe the various types of taxes Discuss what constitutes“good” tax structure Describe the tax entities in the federal income tax system

一、地域的概念 按照地理要素的空间分布所划定的地球表面的某一特定部分

1957年,美国创建APICS(生产与 库存控制协会),60年后协会的 MRP物料需要计划)委员会第一 次应用ERP原理开发一套以库存 控制为中心的软件,标志着现代 企业管理信息系统的发展开始起 步。纵观它发展划分以下几个阶段

一、固定资产管理系统的主要功能 1、系统初始设置 2、固定资产卡片管理 3、自动计提折旧并生成凭证 4、月末对账、结账、账表查询

一、增加操作员及权限设置及编码方案 (一)操作员及权限 1、以系统管理员身份进入系统管理界面注册后---权限---操作员--增加 2、权限---权限---选某操作员(不是账套主管)-增加

一、工资管理系统的主要功能 1.初始设置:工资账套设置(工资类别个数,币种,个人所得税,扣零处理,人员编码);基础设置(部门设置、人员类别设置,人员附加信息设置,银行名称设置 2.工资类别设置:建立工资类别,人员档案管理,工资数据变动

一、组织是人们为了实现某一特定的目的而形成的系统集合。 二、结论1:共同目标的存在是组织存在前提管理者必须使组员确信共同目标的存在并根据组织的发展不断制订出新的目标。 三、结论2:没有分工与合作的群体不是组织组织设计

一、利率是由什么决定的 二、影响货币需求的因素 三、什么是流动偏好陷阱 四、货币需求函数 五、货币供求均衡和利率的决定