《人力资源管理》课程参考书籍：《Human Resource Development》英文版（2nd edition，LEARNING & TRAINING for individuals & organizations，Edited by John P Wilson，2004）
文件格式: PDF大小: 7.53MB页数: 856
《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）朗讯科技的人力资源管理（综合案例）
文件格式: PDF大小: 154.95KB页数: 6
第一章 绪论 第二章 基本概念 一、 基本概念 二、 学习目的、内容及方法 第一节 电子计算器的使用 二、 分类及特性 三、 使用注意事项 四、 常用键符及其功能简介 五、 典型运算操作实例 第二章 定量资料的统计描述 一、基本概念 二、公式及应用条件 三、习题 四、思考题 第三章 总体均数的区间估计和假设检验 第四章 方差分析 第五章 定性资料的统计描述 第六章 总体率的区间估计和假设检验 第七章 二项分布与 Poisson 分布 第八章 秩和检验 第九章 直线相关与回归 第十章 实验设计 第十一章 调查设计 第十二章 统计表与统计图
文件格式: PDF大小: 1.05MB页数: 58
第一章 公共政策的背景 第二章 触发机制——公共政策的催化剂 第三章 公共议程——政治决策的焦点 第四章 政策制定者——角色与现实 第五章 政策实施——将政策义务转化为实务 第六章 评价——评估和方向 第七章 发展背景中的政策制定
文件格式: PDF大小: 4MB页数: 200
广东人民出版社：《公共政策执行梗阻与消解》书籍PDF电子版 Public Policy Implementation - Barriers and Solutions（著：金太军、钱再见、张方华、李雪卿）
文件格式: PDF大小: 4.76MB页数: 372
《医学统计学》课程教学资源（课件讲义）第十章 直线相关与回归 10.3 秩相关
文件格式: PDF大小: 218.56KB页数: 7
《医学统计学》课程教学资源（课件讲义）第十章 直线相关与回归 10.2 简单线性相关
文件格式: PDF大小: 1.48MB页数: 19